スマホ打刻対応の勤怠管理システム

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製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。例えば、スマホ打刻を導入する企業であれば、打刻データの出力方法を自由に指定できる機能や、スマホからの打刻情報を正確に反映できるシステムを選ぶことが重要です。

人数規模の大きさや業態の特殊性、歴史の長さなどに起因し、会社独自の要件は増加します。スマホ打刻機能の設定の自由度を確認し、例えばGPS機能のオンオフ、打刻のタイミングなどを細かく設定できるかがポイントです。一方、人数規模が比較的小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。このような企業で、自由度の高い製品を導入すると、自由度が高すぎるあまりに過剰な導入工数がかかる、制度変更などの際に運用負荷が高くなることが想定されます。