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映画館向けの人事システム

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あなたにおすすめ

従業員情報を一元管理したい

従業員の入退社手続きを効率化したい

人事システムとは?

映画館業界においても、人事システムは人事部門が担当する業務全般をサポートし、従業員情報の管理を可能にする重要なツールです。映画館は多くのスタッフがシフト制で働いているため、勤怠管理やシフトの調整が特に重要です。人事システムには、従業員情報に基づく人事評価やタレントマネジメント、勤怠管理、給与計算などの便利な機能が揃っており、映画館の運営を円滑に進めるための支援が期待できます。

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映画館向けの人事システム(シェア上位)

Workday HCM
Workday HCM
ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステム(HCM)です。人材採用から評価、育成、報酬管理に至るまで、人事情報を一元管理できるクラウドプラットフォームで、世界中の大手企業で採用されています。人事・タレントデータをリアルタイムに分析でき、経営陣はデータに基づいた人材戦略の意思決定が可能になります。グローバル企業向けに多言語・各国法制度への対応も充実しており、海外拠点を含む人材管理を統合的に行いたい場合にも最適です。大規模組織で必要となる柔軟な権限設定やセキュリティ対策も備えており、人事業務の高度化を目指す企業に向いているハイエンドなHCMソリューションです。クラウドネイティブなアーキテクチャで定期的に最新機能が提供され、人事業務のベストプラクティスを継続的に取り入れることができます。国内専任チームによるサポート体制も整っており、大企業の人事DXを強力に支援します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
104サービス中7
事業規模
中小企業 3
中堅企業 22
大企業 75
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
104サービス中8
事業規模
中小企業 30
中堅企業 28
大企業 42
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム(HCM)です。社員の顔写真が並ぶ直感的な画面で人材情報を一元管理でき、人材の適性やスキル、評価履歴を視覚的に把握できます。必要な機能に絞ったシンプルな設計ながらも、各社の規模や人事制度に合わせて柔軟にカスタマイズ可能で、人事担当者から経営層まで使いやすいと評価されています。導入企業は4,000社を超えており、中小企業から大手企業まで幅広い規模で活用されています。操作性の高さと充実したサポート体制により定着率も非常に高く、自社の人材情報を可視化して戦略的人材活用を図りたい企業に向いているサービスです。国内タレントマネジメント市場でシェアNo.1を誇り、導入企業の継続利用率も99%以上という高水準です。人事部門だけでなく現場の管理職も含めて人材情報を共有でき、組織全体のパフォーマンス向上につながります。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
104サービス中10
事業規模
中小企業 2
中堅企業 59
大企業 39
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社電通総研が提供するタレントマネジメントシステム(HCM)です。人事・給与・勤怠管理とタレントマネジメント機能をシームレスに統合したオールインワン人事システムで、日本の大手企業を中心に多数導入実績があります。基幹人事システムとして20年以上の歴史を持ち、国内の人事業務要件や法制度への対応が緻密にされている点が強みです。評価・育成・後継者計画などのタレント管理から、グループ会社全体の人材データ統合まで一貫して行えるため、大規模組織でも人材情報の可視化と戦略的人材配置が可能になります。特に数千名規模以上の企業やグローバル展開する日本企業に適しており、社内システムを統合し効率化したい場合に有力な選択肢となっています。AI活用やモバイル対応など最新機能も取り入れており、スマートフォンから必要な人事情報にアクセスして迅速に意思決定することも可能です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
104サービス中14
事業規模
中小企業 5
中堅企業 16
大企業 79
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
104サービス中40
事業規模
中小企業 0
中堅企業 60
大企業 40
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
104サービス中46
事業規模
中小企業 25
中堅企業 25
大企業 50
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額9,900
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
104サービス中74
事業規模
中小企業 0
中堅企業 100
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データプラットフォームとして位置付けられ、中堅~大手企業で蓄積した人事データを戦略的に活用したい組織に適しています。従業員のプロフィール情報、スキル・資格、評価履歴などあらゆる人材データを一元管理し、多角的な分析と人材育成計画の策定を支援します。柔軟なカスタマイズ性が特徴で、自社の人事評価項目やコンピテンシー定義を自由に設定でき、組織の実態に即した運用が可能です。さらに、他の勤怠管理システムや給与システムともAPI連携が容易で、人事データの統合による効率化と精緻な分析を実現します。人材の可視化に優れた直感的なUIと、蓄積データを活用した高度な戦略人事への展開力が競合サービスとの違いで、適材適所の配置や次世代リーダーの発掘などデータドリブンな人材活用を後押しします。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能

人事システムとは?

更新:2024年10月03日

映画館業界においても、人事システムは人事部門が担当する業務全般をサポートし、従業員情報の管理を可能にする重要なツールです。映画館は多くのスタッフがシフト制で働いているため、勤怠管理やシフトの調整が特に重要です。人事システムには、従業員情報に基づく人事評価やタレントマネジメント、勤怠管理、給与計算などの便利な機能が揃っており、映画館の運営を円滑に進めるための支援が期待できます。

pros

導入メリット

人事業務の効率化

映画館での人事システムの導入により、従業員情報を一元管理できます。これにより、シフト管理や従業員の入退社手続きなどが簡素化され、業務の効率化が実現します。特に、従業員数が多くシフトが複雑な映画館では、2重管理や情報の転記が最小限に抑えられるため、ミスを減らし労力を削減できます。

手続きの効率化

紙やメールでの手続きが主流であった映画館でも、人事システムの導入により煩雑な手続きがシステム化されます。これにより、データチェックや給与システムへの入力工数が削減され、データ品質の向上が見込めます。さらに、過去の書類の検索が容易になるため、書類を探す時間も大幅に短縮できます。

勤怠管理の効率化

映画館のスタッフはシフト制で働くことが多いため、紙やExcelでの管理から人事システムへ移行することで、時間外労働や欠勤、休暇取得日数の自動算出が可能になります。これにより、集計工数の削減やデータ品質の向上が期待できます。また、データに基づいた客観的な勤怠情報を活用して、負荷の高いスタッフを見つけることができ、適切な労務管理が可能となります。

人事評価、人材配置の効率化

映画館における人事評価やタレントマネジメント機能を備えた人事システムでは、評価フォーマットの作成、回収、集計が簡単に行えます。これにより、人事評価の効率化が図れ、評価データの蓄積が可能となります。タレントマネジメント機能により、スタッフの能力やスキルを管理し、適切な人材配置を行うことができます。

cons

導入注意点

他カテゴリとのシステム連携

映画館の人事システムの従業員情報は、他のシステムのマスタとして頻繁に利用されます。映画館の会計システムや販売管理システムとの連携要件を整理し、使用しているツールとの連携に対応できることを確認しましょう。

人事管理システムの導入目的

映画館の人事システムは多岐にわたり、製品ごとに提供される機能が幅広いため、導入の目的に応じて適切な製品を選ぶことが重要です。まずは、従業員情報の管理や労務関連の手続きをベースとして、それ以外の機能の要否を定めましょう。

able

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人事システムの選び方

1

人事システムのタイプで選ぶ

映画館に適した人事システムのタイプは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のように分けられます。 ・従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。映画館では、入退社の手続きや個人情報、組織図の管理などが重要となります。 ・従業員管理、給与計算タイプ 従業員管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。映画館のスタッフの給与計算や明細発行などを一括で管理できます。 ・従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録や休暇申請が行えるタイプです。映画館のシフト管理や勤怠情報の集計が容易になります。 ・従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記の給与計算と勤怠管理の機能を全て備えるタイプです。映画館の複雑なシフト制にも対応できる包括的なソリューションを提供します。 ・従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価やタレントマネジメントを備えています。映画館のスタッフの評価やスキル管理、適切な人材配置を行うのに適しています。

2

従業員管理に関する機能で選ぶ

映画館での人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。電子化を考えている業務の内容によって、最適な製品が異なるため、ニーズに合ったものを選択することが重要です。 ・雇用契約手続き 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。映画館の多様な雇用形態に対応するために重要です。 ・入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 ・個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 ・組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。映画館のスタッフ配置のシミュレーションや過去の配置との比較も可能です。 ・従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。

3

グループ会社の管理機能で選ぶ

映画館チェーンなど、複数の施設を運営する場合、組織を複数管理することができる人事システムが適しています。グループ全体の従業員情報を一元管理することで、統一した運営が可能となります

able

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