FitGap | 【2025年】タブレット（iPad等）で使えるOKRツールのおすすめ10製品（全193製品）を徹底比較！

タブレット対応のOKRツールとは？

OKRツール（目標と成果を管理するシステム）は、企業の目標設定と進捗管理を効率化するシステムです。組織全体から個人レベルまで、明確な目標設定と成果測定を可能にします。タブレットでOKRツールを利用すると、場所を選ばず目標管理業務を実行できます。タッチ操作による直感的な操作性により、会議室やオフィス外でも簡単に目標の確認や更新作業を行えます。大画面での視認性の高さから、チームメンバーとの目標共有やプレゼンテーション場面でも活用しやすくなっています。

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タブレット（iPad等）で使えるOKRツール（シェア上位）

HRBrain人事評価

HRBrain株式会社が提供するOKRツールです。OKRやMBOといった目標管理手法の豊富なテンプレートが用意されているため、初めて導入する企業でも迷うことなく運用をスタートできます。1on1ミーティングやキャリアシートのテンプレートも充実しており、日常的な人事業務をしっかりとサポートしてくれるのが心強いポイントです。システム上では従業員の日々の進捗状況や成長の変化を細かく記録することができ、評価項目の設定や閲覧権限の調整、さらには各社の評価プロセスに合わせたワークフロー設定まで柔軟に対応してくれます。外出先や移動中でも、スマートフォンやタブレットから評価シートの入力・閲覧が可能で、場所を選ばずに人事業務を進められる利便性も魅力です。クラウドサービスのため、常に最新の機能やセキュリティ対策が自動で適用され、これらの機能により評価業務の大幅な効率化を実現しています。大手企業での導入実績も豊富で、直感的で分かりやすいシンプルなUIデザインにより、社内での定着率の高さも評価されています。人材データの分析・活用や組織診断機能も充実しており、蓄積されたデータを基にした戦略的な人事施策の立案も可能です。2025年時点で3,500社以上の企業に導入されており、中堅企業から大企業まで、組織の規模を問わず活用されています。

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ジンジャー人事評価

jinjer株式会社が提供するOKRツールです。人事評価の設定から入力、最終決定まで、面倒だった一連の作業がすべてクラウド上で完結します。評価者の自動割当や一括リマインド機能があるので、「誰が評価するんだっけ？」「リマインド送るのを忘れてた！」といった人事担当者のよくある悩みも解決。評価フローの設定や計算式による自動集計で、これまで手作業で行っていた煩雑な業務がぐっと楽になります。 OKRを含む目標管理にも対応しており、目標に対する進捗をリアルタイムで追いかけられるのも便利なポイントです。入力する人の担当や役職に応じて項目の見え方を変えられるため、「この項目は関係ないのに...」といったストレスもありません。一つの評価シートですべての処理が完了するシンプルな設計で、現場の人たちの負担も最小限に抑えられます。 PCはもちろん、タブレットからもブラウザ経由でアクセスできるので、外出先や移動中でも評価業務が進められます。料金は1ユーザーあたり月額300円からとリーズナブルで、最低10名から始められるため、中小企業でも気軽に導入可能です。大規模企業向けには別途専用プランも用意されており、企業規模を問わず柔軟に対応してくれます。

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月額￥330～

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POSITIVE

株式会社電通総研が提供するOKRツールです。人事・給与・就業管理からタレントマネジメントまで、幅広い業務をカバーする統合HCMソリューションとして多くの企業に導入されています。すべての機能がクラウド上で動作するため、インターネット環境があればどこからでもアクセスできるのが特徴です。このツールの大きな強みは、グループ企業全体の人事データを一つのデータベースで管理できること。これにより、会社をまたいだ人材検索や人事評価の取りまとめが驚くほどスムーズになります。日本語はもちろん、複数の言語に対応しているので、海外に拠点を持つ企業でも安心して使えます。カスタマイズ性の高さも見逃せません。最初から1,000項目以上の管理項目が用意されていますが、それでも足りない場合は独自の項目を追加することも可能。会社特有の評価制度や管理方法にもしっかり対応してくれます。実際の利用場面では、パソコンだけでなくスマートフォンやタブレットにも対応しているため、外出中や在宅勤務中でも出退勤の登録や給与明細の確認が手軽に行えます。数千名規模の大企業での導入実績も豊富で、複雑な人事業務もしっかりサポートします。

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SAP SuccessFactors

SAP社が提供するOKRツールです。このツールは、組織の人材管理を最適化することを目的として開発されており、タレントインテリジェンスや労働力分析、後継者育成計画といった幅広い機能を備えています。採用やオンボーディングから始まり、従業員のパフォーマンス評価、目標管理、報酬管理、勤怠管理、そして学習・育成まで、人事に関わるプロセスを丸ごと一つのシステムで管理できるのが大きな特徴です。世界200以上の国と地域で、すでに12,000社を超える企業が導入しており、特に多国籍企業や大規模な組織での活用実績が豊富です。近年では、従来のHCM（人材管理）からHXM（Human Experience Management）へとコンセプトを発展させ、従業員一人ひとりの体験やエクスペリエンスをより重視した機能の充実に力を入れています。また、他のSAP製品であるERPやCRMとの連携もスムーズに行えるほか、オンプレミス環境と組み合わせたハイブリッド運用にも柔軟に対応できます。Webブラウザやモバイルアプリからのアクセスが可能で、スマートフォンやタブレットにも対応しているため、オフィス外からでも必要な人事データの確認や更新作業を手軽に行うことができます。

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SAP SuccessFactors HXM Suite

SAP社が提供するOKRツールです。「Human Experience Management」という名前が表すように、従業員の体験を何より大切にした、これまでにない人事管理システムです。人事に関わるすべての業務を一つのプラットフォームで管理でき、給与計算や福利厚生といった基本的な業務はもちろん、従業員のワークライフバランスの評価や将来のリーダー育成まで、幅広くサポートしてくれます。採用活動から新入社員の受け入れ、日々のパフォーマンス管理、社員研修（LMS機能付き）、従業員アンケートやデータ分析まで、必要な機能がすべて揃っています。これらの機能は互いに連携し合い、一人ひとりの従業員がより良い職場体験を得られるよう工夫されているのが特徴です。 AIを使った対話型の支援機能も搭載されており、目標の更新やフィードバックの収集が、いつでもどこでもスムーズに行えます。タブレットにも対応しているため、外出先や移動中でも気軽に利用できて便利です。管理者の方は、蓄積された人材データからリアルタイムで有益な情報を得られるため、データに基づいた戦略的な人事施策を展開できます。多言語対応で世界各国の大手企業に導入されている、信頼性の高いソリューションです。

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SAP SuccessFactors Onboarding

SAP社が提供するOKRツールです。新入社員を迎える際の煩雑な手続きをスムーズに進められる、オンボーディング専用のシステムです。直感的に使えるダッシュボードや、会社に合わせて設定できるトレーニングメニュー、電子フォーム機能などを活用することで、これまで手間のかかっていた入社手続きがぐっと楽になります。従来の紙ベースでの契約書や各種書類のやり取りから解放され、すべてオンライン上で完結できるため、人事担当者も新入社員も時間と労力を大幅に節約できます。入社日より前から必要な情報を共有したり、事前にタスクを振り分けることもでき、新入社員が初出勤日からつまずくことなく業務をスタートできるよう手厚くサポートします。新人の方にとっても、何をいつまでにやればよいかが一目でわかるので、安心して新しい職場に馴染んでいけるでしょう。現場の管理職や関係部署ともしっかり連携でき、会社全体で新人を温かく迎え入れる環境が作れます。SAPの他の人事関連システムとも連動するため、採用段階から研修、評価まで情報を一元管理でき、タブレットにも対応しているので場所を選ばず利用可能です。

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SAP SuccessFactors Performance & Goals

SAP社が提供するOKRツールです。従業員の目標設定とパフォーマンス評価をサポートするシステムで、OKR（Objectives and Key Results）の管理機能を搭載しています。個人の目標とチーム全体の目標をうまく連携させることで、進捗状況をしっかりと把握できるのが特徴です。組織全体の戦略目標に対して、各メンバーがどれだけ貢献しているかが一目でわかるため、目標の方向性を揃えやすく、透明性の高い運営が可能になります。継続的なコーチングやリアルタイムでのフィードバック機能も充実しており、Microsoft Teamsと連携した日常的な1on1ミーティングを通じて、従業員の成長をきめ細かくサポートします。360度評価やスキル評価といった多面的なレビュー機能により、偏りのない公平な人事評価を行うことができます。評価結果をもとに目標や評価基準を調整する機能もあるため、組織全体で統一された評価軸を保ちながら、効果的な人材育成につなげられます。クラウドベースのサービスなので、パソコンやタブレットなど様々なデバイスから評価シートの入力や確認ができ、リモートワーク環境でもスムーズに活用できます。

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SAP SuccessFactors Work Zone

SAP社が提供するOKRツールです。従来のイントラネットの枠を大きく超えて、従業員一人ひとりに最適化されたデジタルワークプレイスを実現する社内ポータルソリューションです。人事情報、業務アプリケーション、社内コミュニケーションツールなど、日々の業務に必要なあらゆる機能を一つのプラットフォームに集約しているため、社員はどこか別の場所を探し回ることなく、必要な情報やツールにスムーズにアクセスできます。部署を横断するコミュニティ機能や丁寧なガイド機能が組み込まれており、チーム間の連携が自然と深まり、知識の共有や建設的なフィードバックが活発に行われるようになります。こうした環境が従業員エンゲージメントの向上を後押しし、結果として組織全体の生産性アップや人材定着率の改善につながっています。クラウドベースのサービスなので、PC、スマートフォン、タブレットといった様々なデバイスに対応しており、リモートワークでも快適に利用可能です。SAP SuccessFactorsの他のモジュールとの連携もスムーズで、人事手続きをWork Zone上で一括処理できる利便性も魅力の一つです。

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Workday

Workday社が提供するOKRツールです。このツールの最大の強みは、人事データと財務データを一つのシステムで管理できることです。これにより、人事戦略と経営戦略がしっかりと連携し、会社全体のパフォーマンス向上につながります。AIを使った分析機能も充実しており、従業員のスキルや人件費といった重要なデータをリアルタイムで見える化。経営陣がスピーディーで正確な判断を下せるよう、しっかりとサポートしてくれます。グローバル企業の複雑なニーズにも柔軟に対応できる設計が特徴で、法律や言語が異なる複数の国や子会社の人事情報も一元管理が可能です。採用活動や新入社員の受け入れから、人事評価、タレントマネジメント、給与・勤怠管理まで、人事に関わる幅広い業務をこれ一つでカバーできます。もちろん、OKRを活用した目標管理や継続的なフィードバックの仕組みも組み込まれているので、効果的な人材育成が実現できます。年3回の定期アップデートで常に最新機能が追加され、PCはもちろんタブレットにも対応しているため、いつでもどこでも使いやすいのも魅力です。世界中の有名企業で導入されており、まさにグローバルスタンダードな人事プラットフォームといえるでしょう。

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Workday HCM

Workday社が提供するOKRツールです。世界中で利用されている統合型のクラウド人事システムで、採用から人材育成、配置、給与・福利厚生の管理、さらには人材分析まで、人事に関わる業務をまとめて管理することができます。システムの柔軟性が高く、各国の法律や企業ごとの人事方針にも幅広く対応できるため、グローバル展開している企業の人事DX推進において重要な役割を果たしています。導入実績も豊富で、全世界で1,900社以上、日本国内でも300社以上の大企業が活用しており、利用者からの評価も非常に高いのが特徴です。従業員の情報を一箇所に集約してわかりやすく表示することで、経営陣が必要な情報を素早く把握し、適切な判断を下すことをサポートします。クラウドサービスならではのメリットも大きく、システムは常に最新の状態で提供されるため、アップデートのたびに社内で対応作業を行う必要がありません。これによりIT部門の負担軽減にもつながります。パソコンだけでなくタブレットにも対応したモバイルアプリと使いやすい画面設計により、現場での操作性も抜群です。実際に導入した企業の98%が「他社にもおすすめしたい」と回答するほど、人事業務の改善に効果的なツールとして信頼を集めています。

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タブレット対応のOKRツールとは？

更新：2025年10月01日

タブレット対応のOKRツールの機能

タブレットでできるOKRツールの機能には、目標設定、進捗管理、チーム共有などがあります。この段落では、具体的な機能を紹介します。

目標設定と編集

タブレットの大きな画面を活用して、詳細な目標設定作業を実行できます。タッチ操作により直感的に目標項目を追加したり、内容を修正したりする作業が簡単になります。また、手書き入力機能に対応したタブレットでは、スタイラスペンを使用してメモや補足説明を直接記入することも可能です。音声入力機能を活用すれば、移動中や手が離せない状況でも目標内容を効率的に入力できます。

進捗状況の視覚的確認

グラフや図表を大画面で表示して、目標達成状況を分かりやすく確認できる機能です。指でのピンチ操作により画面を拡大縮小して、詳細なデータを確認したり全体像を把握したりできます。さらに、色分け表示やアイコン表示により、達成度合いを瞬時に判断することも可能になります。リアルタイム更新機能により、常に最新の進捗状況を確認できるため、迅速な意思決定に役立ちます。

チームメンバーとの情報共有

タブレットの画面共有機能を使用して、複数のメンバーと目標情報を同時に確認できます。会議中にタブレットを回覧したり、大型モニターに画面を映し出したりして効果的な情報共有を実現します。一例として、各メンバーの目標達成状況を一覧で表示して、チーム全体の進捗を把握することができます。コメント機能やメッセージ機能により、目標に関する意見交換もスムーズに行えます。

通知とアラート管理

重要な期限や更新情報をタブレットの通知機能で受け取ることができます。プッシュ通知により、目標の期限が近づいた場合や進捗更新が必要な場合にリアルタイムで知らせてくれます。また、通知設定をカスタマイズして、個人の作業スタイルに合わせた受信タイミングを調整できます。バイブレーション機能と組み合わせることで、音を出せない環境でも重要な通知を見逃すリスクを軽減できます。

データ分析とレポート作成

蓄積された目標データを分析して、詳細なレポートを作成する機能です。タブレットの処理能力を活用して、複雑なデータ分析を実行できます。具体的には、月次や四半期ごとの達成率推移をグラフ化したり、部門別の比較分析を実行したりできます。作成したレポートはPDF形式で出力して、他のメンバーと簡単に共有することも可能です。

オフライン機能

インターネット接続がない環境でも、一部の機能を利用できるオフライン対応機能です。事前にデータを同期しておくことで、移動中や通信環境が不安定な場所でも目標確認や進捗入力を実行できます。実際に、出張先や地下会議室などでもOKRツールを継続して使用できるため、業務の連続性を保てます。オンライン復帰時に自動でデータ同期が実行され、最新情報を他のメンバーと共有できます。

カレンダー連携

タブレットに標準搭載されているカレンダーアプリと連携して、目標の期限管理を効率化する機能です。目標設定時に自動でカレンダーに期限を登録したり、進捗確認のスケジュールを設定したりできます。たとえば、週次の進捗確認会議や月次の目標見直し作業をカレンダーに自動登録して、作業漏れを防止できます。他の業務スケジュールと合わせて目標管理のタイミングを最適化することも可能です。

音声入力とメモ機能

タブレットの音声認識機能を活用して、目標内容や進捗コメントを音声で入力できる機能です。キーボード入力が困難な状況や、素早くメモを残したい場面で威力を発揮します。手書きメモ機能と組み合わせることで、会議中の重要なポイントを直接タブレット画面に記録できます。録音した音声データを文字に変換する機能により、後から内容を整理して正式な目標として登録することも可能です。

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タブレット対応のOKRツールを導入するメリット

タブレット対応のOKRツールを導入するメリットには、場所を選ばない運用、直感的な操作性などがあります。この段落では、具体的な導入メリットを紹介します。

移動中の効率的な目標管理

タブレットの携帯性により、移動時間を有効活用した目標管理作業が可能になります。電車での通勤中や出張の移動時間に、目標の進捗確認や更新作業を実行できるためです。ノートパソコンと比較して軽量で起動が早いため、短時間の移動でも効率的に作業を進められます。バッテリー持続時間が長い特徴により、長時間の移動でも安心して利用できます。

会議での視覚的な情報共有

大画面での表示により、会議参加者全員が目標情報を同時に確認できるメリットがあります。タブレットを会議テーブルの中央に置いて、メンバー全員で進捗状況を共有したり議論したりできます。実際に、プロジェクター接続により大型スクリーンに表示して、より多くの参加者と情報共有することも可能です。タッチ操作でリアルタイムにデータを修正できるため、会議中の決定事項を即座に反映できます。

直感的なタッチ操作による使いやすさ

指での直感的な操作により、システムに不慣れなメンバーでも簡単に利用開始できます。マウスやキーボード操作と比較して、タッチ操作は学習コストが低く、短期間で操作方法を習得できるためです。ピンチ操作による画面の拡大縮小や、スワイプ操作によるページ切り替えなど、スマートフォンと同様の操作感覚で利用できます。操作性（使いやすさ）の向上により、目標管理業務への取り組み姿勢も改善される傾向があります。

現場での即座なデータ入力

現場作業が多い企業では、作業完了と同時に目標進捗を更新できる即時性が重要なメリットとなります。製造現場や建設現場で作業が完了した際に、その場でタブレットに実績を入力できます。一例として、営業担当者が顧客訪問直後に商談結果を入力したり、サービス担当者が作業完了報告を即座に記録したりできます。リアルタイムでのデータ更新により、チーム全体の目標達成状況を常に最新の状態で把握できます。

コスト効率の良いシステム導入

専用パソコンの購入と比較して、タブレットは導入コストを抑制できるメリットがあります。既存のタブレット端末を活用すれば、追加のハードウェア投資を最小限に抑えてOKRツールを導入できます。さらに、メンテナンス費用や電力消費量も少なく、長期的な運用コストも削減できます。クラウド型のOKRツールと組み合わせることで、サーバー構築費用も不要となり、総合的な導入コストを大幅に軽減できます。

多様な働き方への対応

リモートワークやハイブリッドワークなど、多様な働き方に柔軟に対応できる点が重要なメリットです。自宅での在宅勤務中にタブレットで目標確認を行ったり、カフェなどのワーキングスペースで進捗更新を実行したりできます。具体的には、週の一部をオフィス勤務、残りを在宅勤務とする働き方でも、一貫した目標管理を継続できます。場所に依存しない目標管理により、働き方の自由度向上と業務効率の両立を実現できます。

企業においてタブレット対応のOKRツールを導入する際の注意点

タブレットにおいてOKRツールを導入する際には、操作性の限界、セキュリティ対策などの注意点があります。この段落では、具体的な注意点を紹介します。

画面サイズによる情報表示の制限

タブレットの画面サイズはパソコンと比較して小さいため、一度に表示できる情報量に制限があります。複雑な目標構造や大量のデータを一覧で確認する際に、スクロール操作が頻繁に必要になる可能性があります。また、細かい文字や小さなボタンは操作が困難になり、作業効率の低下を招く恐れがあります。特に、複数の目標を同時に比較検討する作業では、画面の制約により十分な分析が難しくなる場合があります。

文字入力の効率性の問題

長文の目標説明や詳細なコメントを入力する際に、ソフトウェアキーボードでは効率が悪くなる注意点があります。タッチスクリーンでのタイピング速度は、物理キーボードと比較して大幅に低下する傾向があります。誤入力や変換ミスも発生しやすく、文書作成に時間を要する可能性が高まります。音声入力機能を活用できる環境が限定されている場合は、テキスト入力作業が大きな負担となる恐れがあります。

バッテリー管理と充電の課題

タブレットのバッテリー残量管理が重要な注意点となります。長時間の会議や外出先での利用時に、バッテリー切れにより作業が中断されるリスクがあります。さらに、充電環境が確保できない場所での利用では、計画的なバッテリー管理が必要不可欠です。バッテリーの劣化により使用可能時間が短縮されると、業務への影響が深刻化する可能性もあります。

ネットワーク接続への依存性

多くのOKRツールはインターネット接続を前提としているため、通信環境が不安定な場所では利用に支障が生じます。地下や山間部など電波状況が悪い環境では、データの同期や更新作業が困難になる可能性があります。一例として、重要な会議中にネットワーク障害が発生した場合、目標データにアクセスできず議論が停滞する恐れがあります。オフライン機能の有無や同期タイミングについて、事前の確認と対策が重要になります。

セキュリティリスクの増大

タブレットの携帯性により、紛失や盗難のリスクが高まる注意点があります。重要な目標データや企業情報が外部に流出する可能性があるため、適切なセキュリティ対策が不可欠です。また、公共のWiFi環境での利用時には、データ通信の傍受リスクも考慮する必要があります。画面ロック機能やリモートワイプ機能など、包括的なセキュリティ対策の整備が重要な課題となります。

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タブレット対応のOKRツールの選び方

タブレット向けのOKRツールの選び方には、画面最適化対応、操作性の確認などがあります。この段落では、具体的な選び方について紹介します。

タブレット画面への最適化対応

タブレット専用のデザイン（画面設計）に対応したOKRツールを選択することが重要です。スマートフォン版をそのまま拡大しただけのツールでは、画面を有効活用できず操作性（使いやすさ）が低下します。一例として、ボタンサイズが指でのタッチ操作に適しているか、メニュー配置が直感的に理解できるかを確認する必要があります。レスポンシブデザイン（画面サイズに応じた表示調整）により、タブレットの画面サイズを最大限活用できるツールを選ぶべきです。

オフライン機能の有無と範囲

インターネット接続がない環境でも利用できる機能の有無を確認することが選択の重要なポイントです。移動中や通信環境が不安定な場所での利用を想定している場合、オフライン対応は必須条件となります。具体的には、目標データの閲覧、進捗入力、メモ機能などがオフラインで利用できるかを検証する必要があります。オンライン復帰時の自動同期機能や、データ競合時の解決方法についても事前に確認しておくべきです。

セキュリティ機能の充実度

企業の重要な目標情報を扱うため、強固なセキュリティ機能を備えたツールを選択する必要があります。端末認証、データ暗号化、アクセス権限管理などの基本的なセキュリティ機能は必須です。実際に、生体認証（指紋認証や顔認証）に対応したツールであれば、より高いセキュリティレベルを実現できます。リモートワイプ機能により、紛失時にデータを遠隔で削除できる機能も重要な選択基準となります。

他システムとの連携性

既存の業務システムや他のアプリケーションとの連携機能を確認することが重要な選択ポイントです。カレンダーアプリ、メールシステム、プロジェクト管理ツールなどとの連携により、業務効率を大幅に向上できます。たとえば、目標期限をカレンダーに自動登録したり、進捗報告をメールで自動送信したりする機能があれば作業負担を軽減できます。API（システム間連携機能）の提供状況や、将来的な機能拡張の可能性も考慮して選択すべきです。

サポート体制とアップデート頻度

導入後の技術サポートや定期的な機能改善の実施状況を確認することが選択の重要な要素です。タブレット環境では、OSアップデートや新機種への対応が頻繁に必要となるためです。一例として、問い合わせ対応の迅速性、操作マニュアルの充実度、研修サービスの提供などを評価する必要があります。ベンダーの開発体制や過去のアップデート実績を確認して、長期的に安定して利用できるツールを選択することが重要です。

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タブレット対応のOKRツールが適している企業、ケース

タブレット対応のOKRツールは、移動が多い業務や会議中心の企業などに適しています。この段落では、具体的な適用ケースを紹介します。

営業チーム中心の企業

営業担当者が外回りや出張が多い企業では、タブレット対応のOKRツールが威力を発揮します。営業先での待機時間や移動中に目標進捗の確認や更新作業を実行できるためです。また、顧客との商談時にタブレット画面で目標達成状況を視覚的に共有することも可能になります。スマートフォンより大きな画面で詳細なデータを確認でき、パソコンより軽量で持ち運びやすい特徴を活用できます。

会議室での活用が多い企業

定期的な進捗会議や目標設定会議を頻繁に開催する企業に最適です。会議室にタブレットを持ち込んで、参加者全員で目標の進捗状況をリアルタイムで確認できます。画面共有機能を使って大型モニターに表示したり、タッチ操作で直接データを修正したりする作業が簡単になります。ノートパソコンのような起動時間を必要とせず、すぐに会議を開始できる利便性も重要なポイントです。

現場作業が中心の企業

製造業や建設業など現場での作業が中心となる企業では、タブレットの耐久性と携帯性が重要になります。作業現場で目標達成状況を確認したり、作業完了報告を入力したりする場面で活用できます。手袋をしたままでもタッチ操作が可能なタブレットを選択すれば、現場環境に適した目標管理を実現できます。デスクワークが少ない環境でも、効果的な目標管理システムを導入できるメリットがあります。

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タブレット対応のOKRツールのタイプ

タブレット対応のOKRツールには、Webブラウザ版、専用アプリ版、ハイブリッド版などの分類があります。操作方法や利用環境により最適なタイプが異なるため、企業のニーズに合わせた選択が重要です。

Webブラウザ版

インターネットブラウザ上で動作するタイプのOKRツールです。タブレットにアプリをインストールする必要がなく、ブラウザがあればすぐに利用開始できます。さらに、複数のタブレット端末で同じアカウントを共有して使用することも容易になります。ただし、インターネット接続が必須となるため、通信環境が不安定な場所では利用に制限が生じる場合があります。画面サイズに応じて表示が自動調整される仕組みにより、タブレットでも見やすい画面構成を実現しています。

専用アプリ版

タブレット専用に開発されたアプリケーションをインストールして使用するタイプです。タッチ操作に最適化されたデザイン（画面設計）により、指での直感的な操作を実現しています。また、一部の機能はオフライン環境でも利用できるため、通信状況に左右されない安定した動作が期待できます。アプリストアからのダウンロードとインストール作業が必要になりますが、タブレット特有の機能を最大限に活用した操作性（使いやすさ）を提供します。

ハイブリッド版

Webブラウザ版と専用アプリ版の特徴を併せ持つタイプのOKRツールです。基本機能はブラウザで利用しつつ、一部の機能は専用アプリで補完する構成になっています。一方で、利用場面に応じて最適な操作方法を選択できる柔軟性があります。重要なデータの入力作業は専用アプリで行い、簡単な確認作業はブラウザで実行するという使い分けが可能です。両方のメリットを享受できる反面、操作方法を覚える負担が増加する可能性もあります。

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タブレット対応のOKRツールの生成AI,エージェントによる変化

生成AIやエージェント機能の導入で、タブレット対応OKRツールは自動ゴール作成や進捗分析が可能に。結果として目標設定やレビューが効率化され、現場でもリアルタイムに活用できる環境が整いつつある。

生成AIによるOKR作成・最適化

近年、多くのOKRツールがGPTなどの生成AIを活用し、OKRの草案作成を自動化している。例えばTabilityではプロンプト入力でOKRテンプレートを即座に生成できるし、WorkBoardでは企業戦略や過去データに基づくドラフトOKRをAIが提示し、組織横断的な目標整合に要する時間を短縮している。

AIエージェントによるプロセス自動化

AIエージェントはOKRプロセスの自動化も実現する。TabilityのTabbyのように、目標設定から定期チェックイン・レポート作成までフルサイクルを支援するOKR専用エージェントも登場している。WorkBoardAIのデジタル・チーフオブスタッフやリーダーシップコーチは、組織戦略に基づきOKRの整合性チェックや会議リマインド、フィードバック提案などを担い、マネジャー業務を効率化する。

進捗分析とレポート自動化

AIは進捗データの分析やレポート作成も担う。TabbyはチームのすべてのOKR進捗データを即時解析し、不足しているチェックインを自動で埋め、関連するリスクやトレンドを指摘する。さらに予測分析を活用してトレンドやリスクを先読みする機能も進化しており、計画の軌道修正を支援するようになっている。

今後の展望

AIエージェントや生成AI技術は今後さらに発展し、OKR管理もより高度になる見通しだ。たとえば、エージェント間連携プロトコル（A2A/MCP）の普及により、MS TeamsやSalesforceなどの情報を取り込みつつ、複数のエージェントが連携してワークフローを自動化する環境が整いつつある。また、各企業でエージェントが学習を重ねて精度向上することで、組織に最適化されたアシスタント機能の品質が高まり、生産性の飛躍的向上が期待される。

日本における動向

国内ではAI対応が欧米ほど進んでいないが、導入の動きは始まっている。OKR/1on1ツール「WAKUAS」は全面リニューアルで「AI活用も視野」に高機能化を掲げており、今後日本企業でもAI支援機能が展開される余地がある。

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