SAP SuccessFactors HXM Suite

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

給与計算ソフト

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

運用コスト

要問合せ

導入コスト

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

〇

~ タレントマネジメントシステム（HCM）

101サービス中

位

事業規模別シェア

大規模 88%

中規模 10%

小規模 2%

SAP SuccessFactors HXM Suiteとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

SAP SuccessFactors HXM Suiteとは

SAP社が提供する購買管理システムです。グローバルな購買ネットワーク（Aribaネットワーク）を通じて調達プロセス全体を効率化・可視化します。購買申請から契約締結、支払まで一元管理でき、企業全体の支出やサプライヤーを戦略的に管理できます。また、世界中の大手企業で採用されるグローバル標準のプラットフォームであり、SAP ERPとの連携によりデータ統合や分析も容易です。購買情報の一元化により内部統制を強化し、規模の経済を活かしたコスト削減にも貢献します。入札や見積りの管理、購買分析など購買DXを推進する豊富な機能を備えています。特に海外拠点を含む大企業に適しており、グローバル購買や内部統制の強化を支援します。クラウドサービスとして提供されており、迅速な導入とスケーラビリティも実現します。

強み

グローバル対応と多言語サポート

SAPの給与システムは世界各国の法制度に対応したグローバル対応力を持ち、日本語を含む多言語で利用できます。海外拠点を含むグローバル企業でも各国の給与計算を単一システムで管理でき、現地法令にもローカライズされた設定が可能です。多通貨処理や外国人従業員の対応など国際的な要件にも応えられる点が強みです。

ERP統合によるワンストップ人事・給与

SAPのERP人事モジュールと連携し、人事情報から勤怠・給与・財務まで一貫したデータ管理が実現できます。人事異動や組織変更の情報が即座に給与計算に反映され、給与仕訳も自動で会計モジュールへ連動します。ERP統合により部門間の情報共有がスムーズになり、企業全体の業務プロセスを最適化できます。

高度なカスタマイズ性と実績

SAPの給与システムは柔軟なカスタマイズが可能で、自社の複雑な賃金ルールや福利厚生制度まで設定で対応できます。ABAPプログラムによる拡張やアドオン開発にも対応し、大企業の独自要件を反映したシステム構築が可能です。世界中の大手企業で導入されてきた実績があり、その信頼性と堅牢なセキュリティは非常に評価されています。

注意点

導入・運用に莫大なコストと専門知識が必要

グローバル企業向けERP給与システムであり、ソフトウェアライセンスやコンサル費用など初期導入コストが非常に高額です。導入プロジェクトには経験豊富なSAPコンサルタントの関与が不可欠で、要件定義から本稼働まで長期間を要します。運用中も専門知識を持つ人材の確保や外部パートナー支援が必要となり、中小企業には適さない場合があります。

中小企業にはオーバースペック

世界中の大企業の複雑な人事・給与制度に対応できるよう設計されており、機能範囲は非常に広範です。しかし、従業員数や給与体系が比較的シンプルな中小企業では機能が過剰となる場合があります。必要最低限の給与計算業務のみであれば、より軽量なソリューションの方が適している可能性があります。

高度にカスタマイズするとベンダー依存が強まる

自社要件に合わせて柔軟にカスタマイズ可能ですが、その分システムが複雑化し、将来的なバージョンアップや他製品への移行が困難になります。独自開発部分が増えるほど、SAPエンジニアへの依存度が高まり、特定ベンダーへのロックインリスクが大きくなります。長期的なIT戦略上の制約となる可能性があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

SAP SuccessFactors HXM Suiteのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

全101サービス中

位

SAP SuccessFactors HXM Suite利用者の事業規模の内訳

大規模 88%
中規模 10%
小規模 2%

SAP SuccessFactors HXM Suiteの人事システムマーケットシェア

全104サービス中

位

SAP SuccessFactors HXM Suite利用者の業種内訳

製造 49%
情報通信 22%
その他の業種 10%
卸売、小売 6%
電気、ガス、水道 5%

SAP SuccessFactors HXM Suite利用者の事業規模の内訳

大規模 79%
中規模 16%
小規模 5%

SAP SuccessFactors HXM Suiteの給与計算ソフトマーケットシェア

全150サービス中

位

SAP SuccessFactors HXM Suite利用者の業種内訳

製造 50%
IT、インターネット 17%
卸売、小売 8%
情報通信 6%
建設、不動産 5%

SAP SuccessFactors HXM Suite利用者の事業規模の内訳

大規模 75%
中規模 24%
小規模 1%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

SAP SuccessFactors HXM Suiteのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。SAP SuccessFactors HXM Suiteには1つのプランがあります。

要問合せ

SAP SuccessFactors HXM Suiteとよく比較されるサービス

SAP SuccessFactors HXM Suiteとよく比較される製品を紹介！SAP SuccessFactors HXM Suiteはタレントマネジメントシステム（HCM）、人事システムの製品です。SAP SuccessFactors HXM Suiteとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

SmartHR タレントマネジメント

SAP SuccessFactors HXM Suiteと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

SAP SuccessFactors HXM Suiteと比べて...

できること

給与明細の電子化と年末調整

月給制・年俸制

マイページ上での明細閲覧（メール通知あり）

できないこと

給与計算

人事管理、給与計算、勤怠管理

オンボーディング支援

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

SAP SuccessFactors HXM Suiteと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

SAP SuccessFactors HXM Suiteと比べて...

できること

日々のコンディション

できないこと

社内1on1の支援

オンボーディング支援

組織向けのサーベイ

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

SAP SuccessFactors HXM Suiteと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

SAP SuccessFactors HXM Suiteと比べて...

できること

できないこと

社内1on1の支援

オンボーディング支援

組織向けのサーベイ