製氷業向けの人事システム

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製氷業のニーズに合った人事システムを選ぶために、以下のタイプを検討しましょう。 ・従業員管理特化タイプ 入退社の手続き、個人情報や身上情報の管理、年末調整、マイナンバー管理など、従業員情報の管理に特化したタイプです。製氷業では従業員の出入りが多いため、これらの機能が役立ちます。 ・従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。繁忙期の時間外労働やシフト勤務の管理に対応するため、給与計算機能が重要です。 ・従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。製氷業ではシフト制が多い場合があるため、勤怠管理機能が非常に有用です。 ・従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。統合されたソリューションを提供することで、特に製氷業の複雑な労務管理を効率化できます。 ・従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。特定の技能や経験が求められる製氷業では、従業員の育成や適切な配置に役立ちます。

製氷業の特性に合わせた業務の電子化を目指すため、以下の機能を検討しましょう。 ・雇用契約手続き オンライン上で雇用契約を作成し、締結できます。季節労働者の多い製氷業では利便性が高いです。 ・入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 ・個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 ・組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができ、移動前の配置のシミュレーションなどが可能です。 ・従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。製氷業の特定のシーズンに応じた人員配置に役立ちます。