革製履物製造業向けの人事システム

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革製履物製造業において、以下のタイプの人事システムが考えられます。 **従業員管理特化タイプ** 従業員の基本情報や組織図の管理、入退社手続きなどに特化したタイプです。 **従業員管理、給与計算タイプ** 従業員管理に加え、給与計算機能を備えています。給与明細や源泉徴収票の発行も可能です。 **従業員管理、勤怠管理タイプ** 勤務時間の記録や休暇申請を行えるタイプで、シフト管理に強みがあります。 **従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ** 上記の給与計算と勤怠管理の両方を備える万能型タイプです。 **従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ** 人事評価やタレントマネジメント機能が追加され、従業員のスキルや能力を把握しやすいです。

革製履物製造業の特性に合わせた以下の機能が搭載されているか確認しましょう。 **雇用契約手続き** オンラインで雇用契約を締結できる機能。 **入退職手続き** 各種保険や税金手続き、退職証明書の発行などに対応。 **個人情報、身上情報管理** 従業員の個人情報をオンラインで管理、変更できる機能。 **組織図の作成** 従業員情報を基に組織図を作成し、配置シミュレーションが可能。 **従業員の異動管理** 休職、出向、海外赴任などの異動管理機能を備えたシステム。