鉄鋼業向けの人事システム

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。鉄鋼業の現場では入退社の手続き、個人情報や身上情報の管理、組織図の発令管理、年末調整、マイナンバー管理などの機能が重要です。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。鉄鋼業の給与計算は複雑な場合が多いため、給与明細や源泉徴収票の発行機能も含まれるこのタイプが適しています。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。鉄鋼業ではシフト勤務や時間外労働が多いため、このタイプのシステムが特に有効です。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。鉄鋼業の複雑な労務管理を一元化するために最適です。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。鉄鋼業では、技術者のスキル管理や育成が重要となるため、このタイプのシステムが適しています。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。鉄鋼業の特性やニーズに合わせて最適な製品を選ぶことが重要です。 雇用契約手続き 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。鉄鋼業では多くの契約が発生するため、この機能が便利です。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。鉄鋼業の大規模な組織変更にも対応できます。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。