砲弾製造業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。砲弾製造業では、特に資格やスキルの管理が重要となるため、これらの情報を詳細に扱える製品が有用です。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。製造業特有のシフト勤務や時間外労働の計算にも対応している製品を選ぶと良いでしょう。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。製造業の複雑なシフト管理に対応した製品を選ぶと効率化が図れます。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。製造業における複雑な勤務形態に対応できる製品が多い傾向にあります。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。砲弾製造業では、専門的なスキルの評価と管理が重要となるため、これらの機能が充実している製品を選ぶと良いでしょう。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。電子化を考えている業務の内容によって、最適な製品が異なるため、ニーズに合ったものを選択することが重要です。 雇用契約手続き 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。製造業では特に、労働条件や資格要件の明確化が求められます。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。特に資格や専門スキルの更新情報を管理できる機能が重要です。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。製造ラインの構成やチームの配置を視覚的に管理できます。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。特に製造業では、異動や配置転換が頻繁に行われるため、これらの管理が容易なシステムが求められます。