建築・鉱山機械製造業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。建築・鉱山機械製造業においては、入退社の手続き、個人情報や技能認定の管理、組織図の発令管理などが重要です。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。特に、現場作業員の時間外労働や特別手当など、複雑な給与計算が必要な場合に適しています。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。現場ごとの勤怠管理やシフト管理が必要な場合に特に適しています。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。建築・鉱山機械製造業のように複雑な勤怠と給与計算が必要な業界には最適です。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。技能評価シートの作成、評価の取得、分析機能、目標や進捗管理機能などを備えています。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。建築・鉱山機械製造業の業務内容に合わせて、最適な製品を選択しましょう。 雇用契約手続き 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。