船舶用機関製造業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 **従業員管理特化タイプ**: 技術者や専門職の情報管理に特化したタイプ。入退社の手続き、個人情報やスキル情報の管理、組織図の発令管理、技術資格の管理などの機能を備えています。 **従業員管理、給与計算タイプ**: 技術者の労働時間やプロジェクトごとの報酬計算機能も備えたタイプ。 **従業員管理、勤怠管理タイプ**: 技術者の勤務時間の記録、プロジェクトごとの勤怠管理、休暇や欠勤の申請管理ができるタイプ。 **従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ**: 上記の給与計算と勤怠管理の機能を全て備えたタイプ。 **従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ**: 技術者のスキル評価、人事評価シートの作成、評価の取得、分析機能、プロジェクトごとの人材配置、退職までをカバー。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。船舶用機関製造業の特性に合わせて、最適な製品を選択することが重要です。 **雇用契約手続き**: 技術者の雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。 **入退職手続き**: 専門職の退職時の各種保険手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応。 **個人情報、身上情報管理**: 技術者の個人情報、スキル情報の変更手続きなどをオンラインで行うことが可能。 **組織図の作成**: 技術者や専門職の情報から組織図を作成。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションが可能。 **従業員の異動管理**: 技術者の休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理。辞令の出力に対応する製品もあります。