プラ・合成皮革製造業向けの人事システム

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プラ・合成皮革製造業のニーズに合った人事システムを選ぶため、以下のタイプに分けられる人事システムを検討してください。 従業員管理特化タイプ 従業員情報の管理に特化したタイプで、入退社の手続きや個人情報管理が中心です。製造現場での従業員数が多い場合には、このタイプのシステムが有効です。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。特に給与計算が複雑な場合に有用です。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録や休暇申請が可能なタイプです。製造現場のシフト管理や時間外労働の管理が求められる場合には、このタイプが適しています。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 給与計算と勤怠管理の両方を備えたタイプで、製造業における一連の労務管理を一元化できます。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価やタレントマネジメント機能を備えたタイプです。技能や経験が重要な要素となるプラ・合成皮革製造業において、従業員の能力やスキルを正確に評価し、適切に配置することが可能です。

プラ・合成皮革製造業の特定のニーズに対応するため、人事システムの以下の手続きや管理機能を確認しましょう。 雇用契約手続き オンライン上で雇用契約を作成し、締結できる機能が便利です。 入退職手続き 退職の際の各種保険手続きや税金手続きに対応する機能があると、手続きがスムーズに行えます。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報や身上情報の変更手続きができる機能が有用です。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成し、過去の配置との比較や移動シミュレーションができる機能が便利です。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を管理する機能があると、製造現場の人材管理が効率化します。