FitGap

工業用ゴム製品製造業向けの人事システム

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

工業用ゴム製品製造業向けの人事システムの選び方とぴったりのサービスを診断

工業用ゴム製品製造業向けの人事システムを比較したい

あなたにおすすめ

従業員情報を一元管理したい

従業員の入退社手続きを効率化したい

工業用ゴム製品製造業向けの人事システム(シェア上位)

SmartHR
SmartHR
月額費用
要問合せ
シェア
104サービス中1
利用者の企業規模
中小
/
中堅
/
大手
無料プラン

人事システムとは?

更新:2024年10月03日

人事システムは、人事部門が担当する業務全般に対応し、従業員情報の管理を可能にするシステムです。これには、従業員情報に基づく人事評価やタレントマネジメント、勤怠管理、給与計算などの便利な機能が含まれている製品もあります。工業用ゴム製品製造業では、特に製造現場の従業員の勤怠管理やスキル管理が重要となるため、これらの機能が充実している人事システムを選ぶことが求められます。

pros

導入メリット

人事業務の効率化

人事システムを使用することで、従業員情報に紐付けて情報を管理することができます。工業用ゴム製品製造業では、特に現場作業員の資格やスキルの管理が重要です。これらの情報を一元管理することで、2重管理や転記が必要だった情報の入力工数を削減し、業務の効率化を実現します。

手続きの効率化

紙やメールでの作業と比較すると、煩雑でボリュームのある処理がシステム化されるため、データチェックや給与システムへのインプット工数が削減でき、データ品質の向上が見込めます。工業用ゴム製品製造業では、特に生産ラインの変更やシフト変更が頻繁に発生するため、書類をシステム管理することで過去書類の検索が可能となり、書類を探す時間も大きく短縮できます。

勤怠管理の効率化

紙やExcelでの管理と比較すると、自動的に時間外時間数や欠勤、休暇取得日数などを算出できるため、集計工数の削減やデータ品質の向上を見込めます。また、工業用ゴム製品製造業では、シフト勤務が多いため、データに基づいた客観的な勤怠・打刻情報を元に、高負荷な社員を上司・人事部門が見つけることができます。

人事評価、人材配置の効率化

人事評価またはタレントマネジメント機能を備える人事システムでは、人事評価のためのフォーマットの作成、回収、集計を簡単にすることができるため、人事考課の効率化や人事評価に伴うデータを蓄積することができます。工業用ゴム製品製造業では、製造工程に特化したスキルや資格が求められるため、タレントマネジメント機能を活用して適切に人材を配置することが重要です。

cons

導入注意点

他カテゴリとのシステム連携

人事システムの従業員情報は、他のシステムのマスタとして頻繁に利用されます。工業用ゴム製品製造業では、生産管理システムや在庫管理システムとの連携が特に重要です。機能要件の整理はもちろん、連携要件を整理した上で、自社で使用しているツールとの連携に対応できることを確認しましょう。

人事管理システムの導入目的

人事システムは多岐にわたり、製品ごとに提供される機能が幅広いため、導入の目的に応じて適切な製品を選ぶことが重要です。工業用ゴム製品製造業では、製造現場の効率化や安全管理が重要なため、これらを支援する機能が充実している製品を選びましょう。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの人事システムをチェック

eye

人事システムの選び方

人事システムを選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。

1

人事システムのタイプで選ぶ

人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。工業用ゴム製品製造業では、資格やスキルの管理が重要ですので、これらの情報を詳細に管理できる機能が求められます。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。工業用ゴム製品製造業では、生産ラインごとの給与計算が必要になることが多いため、この機能が有用です。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。シフト勤務が多い工業用ゴム製品製造業において、勤怠管理の効率化は非常に重要です。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。工業用ゴム製品製造業では、これらの機能が統合されていると、システム間のデータ連携がスムーズになります。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。工業用ゴム製品製造業では、特定の製造工程に特化したスキルや資格が求められるため、人材の適切な配置や評価が重要です。

2

従業員管理に関する機能で選ぶ

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。電子化を考えている業務の内容によって、最適な製品が異なるため、ニーズに合ったものを選択することが重要です。 雇用契約手続き 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。工業用ゴム製品製造業では、契約社員や派遣社員が多い場合もあるため、これらの手続きを効率化できます。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。工業用ゴム製品製造業では、生産ラインごとの詳細な組織図が必要となることがあります。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。

3

グループ会社の管理機能で選ぶ

人事システムの中には、組織を複数管理することができる製品があります。工業用ゴム製品製造業では、複数の製造拠点やグループ会社がある場合も多く、これらの情報を一元管理したい企業に適しています

able

かんたんな質問に答えてぴったりの人事システムをチェック

工業用ゴム製品製造業向けの人事システムに関連するカテゴリ

工業用ゴム製品製造業向けの人事システムに関連するページ