通信機械器具製造業向けの人事システム

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

通信機械器具製造業に適した人事システムを選ぶ際には、以下のタイプを検討すると良いでしょう： ・従業員管理特化タイプ 従業員情報の管理に特化したタイプです。技術者のスキルセットや製造スタッフの資格情報などを効率的に管理できます。 ・従業員管理、給与計算タイプ 給与計算機能も備えたタイプで、製造ラインのシフト管理や時間外労働の計算も自動化できます。 ・従業員管理、勤怠管理タイプ 勤怠管理機能も備えたタイプで、シフト勤務や出退勤の打刻管理が容易になります。 ・従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 給与計算と勤怠管理の両方を備えたタイプで、製造業の複雑な労務管理にも対応できます。 ・従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 人事評価やタレントマネジメント機能を備えており、技術者のスキル管理や育成計画を効率的に行えます。

通信機械器具製造業では、特に以下の手続きや管理に対応できる製品が求められます： ・雇用契約手続き 技術者や製造スタッフの雇用契約をオンラインで締結できる機能。 ・入退職手続き 各種保険や税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応する機能。 ・個人情報、身上情報管理 技術者の資格情報や製造スタッフの身上情報のオンライン管理。 ・組織図の作成 従業員情報から組織図を作成し、製造ラインの配置シミュレーションなどが可能。 ・従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を管理し、製造ラインの再配置にも対応。