製本印刷加工業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 **従業員管理特化タイプ**: 入退社の手続き、個人情報や身上情報の管理、組織図の発令管理、年末調整、マイナンバー管理などの機能を備えています。製本印刷加工業では、従業員のスキルや資格の管理に特化したシステムが適しています。 **従業員管理、給与計算タイプ**: 給与の計算だけでなく、給与明細や源泉徴収票の発行機能も含まれます。給与計算が複雑な製本印刷加工業には、このタイプが有効です。 **従業員管理、勤怠管理タイプ**: 勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。シフト勤務が多い製本印刷加工業に適しています。 **従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ**: 給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。 **従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ**: 人事評価シートの作成、評価の取得、分析機能、目標や進捗管理機能、組織図、組織アンケートなどの機能を備えています。製本印刷加工業では、特定のスキルセットを持つ従業員の育成や配置に役立ちます。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。電子化を考えている業務の内容によって、最適な製品が異なるため、ニーズに合ったものを選択することが重要です。 **雇用契約手続き**: オンライン上で雇用契約を作成し、締結できます。 **入退職手続き**: 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 **個人情報、身上情報管理**: オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 **組織図の作成**: 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。 **従業員の異動管理**: 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。