銑鉄鋳物製造業向けの人事システム

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従業員管理特化タイプ 銑鉄鋳物製造業では、従業員の入退社や個人情報の管理が重要です。このタイプのシステムは、組織図の管理や年末調整、マイナンバー管理などの基本機能を備えています。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員情報の管理に加え、給与計算機能も必要です。製造業では、シフト勤務や時間外労働が多いため、これらを考慮した給与計算ができるシステムが適しています。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理と勤怠管理機能が一体化したこのタイプは、製造現場での勤務時間や休暇管理を効率化します。シフト管理機能が充実している製品を選びましょう。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 給与計算と勤怠管理の両方を備えたタイプは、製造業において特に有効です。複数の機能を統合することで、データの一貫性が保たれ、管理が容易になります。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 人事評価や技能管理を重視する銑鉄鋳物製造業では、このタイプが適しています。従業員の能力を詳細に把握し、適切な配置や育成が可能となります。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。製造業特有のニーズに応じて、最適な製品を選択しましょう。 雇用契約手続き オンライン上で雇用契約を作成し、締結できます。 入退職手続き 退職時の保険手続きや税金関連手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 個人情報、身上情報管理 個人情報や身上情報の変更手続きをオンライン上で行えます。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成し、過去の配置との比較やシミュレーションが可能です。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理でき、辞令の出力にも対応しています。