FitGap

プラ成形材料製造業向けの人事システム

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

プラ成形材料製造業向けの人事システムの選び方とぴったりのサービスを診断

プラ成形材料製造業向けの人事システムを比較したい

あなたにおすすめ

従業員情報を一元管理したい

従業員の入退社手続きを効率化したい

プラ成形材料製造業向けの人事システム(シェア上位)

SmartHR
SmartHR
月額費用
要問合せ
シェア
104サービス中1
利用者の企業規模
中小
/
中堅
/
大手
無料プラン

人事システムとは?

更新:2024年10月03日

人事システムは、人事部門が担当する業務全般に対応し、従業員情報の管理を可能にするシステムです。これには、従業員情報に基づく人事評価やタレントマネジメント、勤怠管理、給与計算などの便利な機能が含まれている製品もあります。プラ成形材料製造業においては、特に生産ラインの労働力管理や技術者のスキルマッピングが重要であり、人事システムはこれらの管理を効率化するツールとして役立ちます。

pros

導入メリット

人事業務の効率化

人事システムを使用することで、従業員情報に紐付けて情報を管理することができます。プラ成形材料製造業では、シフトの調整や労働時間の管理が複雑になることが多いため、これらの情報を一元管理することで、業務効率を大幅に向上させることができます。2重管理や転記が必要だった情報の入力工数を削減し、業務全体の効率化を実現します。

手続きの効率化

紙やメールでの作業と比較すると、煩雑でボリュームのある処理がシステム化されるため、データチェックや給与システムへのインプット工数が削減できます。プラ成形材料製造業では労働者の手続きが頻繁に発生するため、これらの手続きがシステム化されることでデータ品質の向上が期待できます。また、書類をシステム管理することで過去書類の検索が容易になり、書類を探す時間も大幅に短縮できます。

勤怠管理の効率化

紙やExcelでの管理と比較すると、自動的に時間外時間数や欠勤、休暇取得日数などを算出できるため、集計工数の削減やデータ品質の向上が見込めます。プラ成形材料製造業では、シフト制や交代勤務が一般的であり、これらの管理が効率化されることで、労務管理がよりスムーズになります。データに基づいた客観的な勤怠・打刻情報を元に、高負荷な社員を上司・人事部門が見つけることができます。

人事評価、人材配置の効率化

人事評価またはタレントマネジメント機能を備える人事システムでは、人事評価のためのフォーマットの作成、回収、集計を簡単にすることができるため、人事考課の効率化や人事評価に伴うデータを蓄積することができます。プラ成形材料製造業では、技術者や専門職のスキル管理が重要であり、タレントマネジメント機能を活用することで、適切な人材配置が可能となります。

cons

導入注意点

他カテゴリとのシステム連携

人事システムの従業員情報は、他のシステムのマスタとして頻繁に利用されます。プラ成形材料製造業では、生産管理システムや品質管理システムとの連携が特に重要です。機能要件の整理はもちろん、連携要件を整理した上で、自社で使用しているツールとの連携に対応できることを確認しましょう。

人事管理システムの導入目的

人事システムは多岐にわたり、製品ごとに提供される機能が幅広いため、導入の目的に応じて適切な製品を選ぶことが重要です。プラ成形材料製造業においては、従業員情報の管理や労務関連の手続きをベースとして、それ以外の機能の要否を定めましょう。例えば、生産ラインの労働力管理や特定スキルを持つ技術者の管理が必要かどうかを検討することが重要です。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの人事システムをチェック

eye

人事システムの選び方

人事システムを選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。

1

人事システムのタイプで選ぶ

人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。プラ成形材料製造業では、特にシフト管理や技能マッピングが重視されるため、これらの機能を備えた製品が適しています。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。給与の計算だけでなく、給与明細や源泉徴収票の発行機能も含まれます。プラ成形材料製造業では、交代制勤務が多いため、これらの機能が役立ちます。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。このタイプの製品を提供する運営会社は、同じシリーズで会計ソフトも提供しており、統合されたソリューションを提供する傾向があります。シフト制の管理が求められるプラ成形材料製造業に適しています。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。このタイプも、運営会社が同シリーズで会計ソフトを運営しているタイプの製品が多い傾向にあります。プラ成形材料製造業では、これらの機能を統合することで、労務管理が一元化され効率が向上します。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。人事評価シートの作成、評価の取得、分析機能、目標や進捗管理機能、組織図、組織アンケートなどの機能を備えています。プラ成形材料製造業では、技術者のスキル評価と適切な配置が重要であり、このタイプのシステムが特に適しています。

2

従業員管理に関する機能で選ぶ

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。プラ成形材料製造業の特性に応じて、最適な製品を選択することが重要です。 雇用契約手続き 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。プラ成形材料製造業では多様な雇用形態が存在するため、これらの手続きがオンラインで効率的に行えることが求められます。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。頻繁に従業員の入退社がある場合、この機能は特に重要です。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。プラ成形材料製造業では、技能や資格の情報が特に重要です。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。これにより、適切な人材配置が可能となります。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。プラ成形材料製造業では、異動が頻繁に発生することが多く、この機能が役立ちます。

3

グループ会社の管理機能で選ぶ

人事システムの中には、組織を複数管理することができる製品があります。プラ成形材料製造業では、複数の製造拠点やグループ会社を持つことが多いため、これらの情報を一元管理したい企業に適しています

able

かんたんな質問に答えてぴったりの人事システムをチェック

プラ成形材料製造業向けの人事システムに関連するカテゴリ

プラ成形材料製造業向けの人事システムに関連するページ