民生用機械製造業向けの人事システム

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民生用機械製造業に適した人事システムを選ぶ際には、以下のタイプから選定することが推奨されます。 従業員管理特化タイプ 入退社の手続き、個人情報や技能情報の管理、組織図の発令管理などを行うタイプです。特に技能マトリックスの管理が重要な製造業に適しています。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。給与の計算だけでなく、給与明細や源泉徴収票の発行機能も含まれ、労務管理が複雑な製造業に向いています。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能と勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行う機能を備えたタイプです。製造業のシフト制管理に対応した製品が多く、勤怠管理の効率化が図れます。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記の給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。統合されたソリューションを提供する製品が多く、労務管理の一貫性を保ちながら効率化を実現できます。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価や技能マトリックスの管理を備えています。技能や資格の管理が重要な製造業に特に適しており、適切な人材配置が可能になります。

人事システムが対応している以下の手続きや管理機能を確認し、自社の業務に最適な製品を選びましょう。 雇用契約手続き オンラインで雇用契約を作成し、締結できる機能。 入退職手続き 各種保険手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなど。 個人情報、身上情報管理 オンラインでの個人情報、身上情報の変更手続き。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成し、過去の配置との比較や移動前の配置シミュレーション。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報の登録、管理。