グローバル対応の人事システム

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SmartHR株式会社が提供するクラウド型人事労務管理システムです。紙やExcelでの人事労務業務をデジタル化し、労働契約・社会保険・年末調整・給与明細の発行など、煩雑な手続きを効率化します。従業員の基本情報はクラウドで一元管理され、従業員自身が入社手続きや各種届出をオンラインで行えるため、人事担当者の負担を大幅に軽減します。従業員30名以下向けの無料プランが用意されており、スタートアップや中小企業から中堅企業まで導入実績が豊富です。多言語対応機能もあり、外国人従業員は5言語から選んで労務手続きを進められ、グローバルチームにも適しています。給与計算サービスや勤怠管理とも連携可能で、勤怠データから給与計算、年末調整まで一連の処理をシームレスに実行できます。直感的な操作性と豊富な外部連携により、大企業の人事業務にも対応できる拡張性があります。2024年時点でクラウド労務ソフトの国内シェアトップクラスを獲得しており、サービス担当者や総務部門の業務効率化に貢献しています。スマホアプリやチャット連携機能も備え、従業員への通知や勤怠申請が容易です。政府システムとの連携による電子申請機能で社会保険・雇用保険の届出もスムーズ。法改正対応も自動アップデートされるため、規定変更にも安心して対応できます。日々の運用が簡単なため、人事・総務担当者が限られたリソースでも導入しやすいのが特徴です。

ヒューマンテクノロジーズが提供する人事システムです。勤怠管理でNo.1シェアを誇る実績を基盤に、人事・給与・労務の各領域をクラウドでひとつにまとめました。英語・中国語をはじめとした多言語UIや海外タイムゾーン設定が標準で備わっており、国内外の複数拠点で働く従業員の勤務状況をリアルタイムで把握できます。 Web給与明細の配信や各種電子申請は勤怠データと自動で連携し、法改正への対応もサービス側で随時アップデートされるため、担当者の負担を大幅に軽減します。モバイル端末での打刻や顔認証システム、外部システムとのAPI連携など、多様な働き方に柔軟に対応。AIを活用したダッシュボードでは残業コストの予測も可能で、労務管理の効率化を実現します。 ISMS・SOC1認証取得による高いセキュリティレベルで、100名規模の企業から数万名の大企業まで安心してご利用いただけます。グローバル企業の海外子会社統合管理にも対応し、世界規模での人事労務管理を一元化できる点が大きな特長です。

チームスピリット株式会社が提供する人事システムです。Salesforceをベースに構築されているため、既存のSalesforce環境とシームレスに連携できるのが特徴です。勤怠管理、経費精算、工数管理といった人事業務に欠かせない機能を一つのプラットフォームで統合し、業務効率化を実現します。 グローバル展開を進める企業にとって心強いのが「TeamSpirit WSP」の存在です。多言語・多通貨・多税制に対応しているため、海外拠点の管理も本社と同じシステムで一元化できます。各国の複雑な税制や通貨の違いに悩まされることなく、統一された運用が可能になります。 また、大手企業でよく利用されるWorkday HCMとの公式API連携も大きな魅力です。社員情報をリアルタイムで同期できるため、データの二重管理や更新漏れといった課題から解放されます。 特に注目すべきは、CRMデータと組み合わせたプロジェクト収支管理機能です。営業情報と工数データを掛け合わせることで、プロジェクトの採算性を正確に把握できます。300名規模の成長企業から5000名を超える大企業まで、企業の成長段階に応じて段階的に導入を進められる柔軟性も備えています。

スーパーストリームが提供する人事システムです。会計・固定資産管理と同じ基盤で人事情報を一元管理できるERP型のSaaSソリューションです。海外子会社を含むグループ全体での導入が可能で、多通貨・多言語機能により各国の商習慣に柔軟に対応し、連結経営情報をリアルタイムで把握できます。このグローバル対応により、海外展開している企業でも統一されたシステム環境で効率的な人事管理を実現します。 給与計算や社会保険計算は自動化されており、人件費配賦も瞬時に出力できるため、経理業務の負担を大幅に軽減します。内部統制テンプレートと電子帳簿保存法への対応機能により、監査にかかるコストも削減可能です。数百名から数万名規模の製造業や商社での活用に最適化されており、企業規模に応じた柔軟な運用ができます。また、働き方の多様化に対応したテレワーク向けの電子申請機能やセキュリティを強化するOTP認証機能も順次拡充しています。

CYDASが提供する人事システムです。従業員のスキルや経歴を整理したレジュメと本人のキャリア希望を、多言語対応のUIで簡単に共有できるため、海外プロジェクトへの人材アサインもスムーズに行えます。上司との1on1ミーティングや360度評価、各種サーベイの結果を一つのシステムに集約し、AIが一人ひとりに最適な育成プランを提案してくれます。REST APIを活用して給与システムや勤怠管理、Office365との連携も可能で、全社ダッシュボードを通じて人材の配置状況や過不足を一目で把握できます。数十名規模のベンチャー企業から3000名を超える大企業まで幅広く導入されており、従来の年功序列型からジョブ型雇用への転換を支援します。グローバル展開を進める企業にとって、多言語対応機能は海外拠点との人材情報共有を効率化し、国境を越えた最適な人材配置を実現する強力なツールとなっています。

Ceridianが提供する人事システムです。Dayforce Workcloudは、日本の企業のニーズに合わせて開発された給与・勤怠管理のクラウドサービスです。英語と日本語の両方に対応したユーザーインターフェースを備えており、複数の通貨や税制にも標準で対応しているため、グローバル企業でも安心してご利用いただけます。 このシステムの大きな特長は、勤怠管理から給与計算、人件費分析まで、すべてのデータが一つのシステム内で自動的に連携される点です。従業員はスマートフォンから簡単にシフト確認や給与明細の閲覧ができ、煩雑な手続きが不要になります。 セキュリティ面では、SOCやISOといった国際基準に準拠した安全な基盤を構築しており、海外の拠点からでも安全にアクセスできます。特に300名から1万名規模のシフト制で働く業界において、給与業務の効率化を大幅に改善し、人事担当者の負担軽減を実現します。

SAPが提供する人事システムです。Employee Centralを基盤として、採用から学習、報酬管理まで人事業務を一元的に統合できるのが特徴です。特に注目すべきは、101か国・46通貨のペイロールに対応しており、多国籍企業のグローバル展開を強力にサポートする点です。 システムの核となるSkills OntologyとDynamic Teamsという機能では、AIが社員一人ひとりのスキルを詳細に分析・可視化し、プロジェクトに最適なチーム編成を提案してくれます。また、HANA分析エンジンを活用することで、人的資本に関する重要なKPIをリアルタイムで把握でき、経営判断のスピードアップが図れます。 既存のSAP環境をお使いの企業にとって魅力的なのは、S/4HANAやConcurといった他のSAPソリューションとスムーズに連携できることです。導入実績も豊富で、製造業や金融業を中心に、数千名から十万名規模の大企業で幅広く活用されています。マルチクラウド環境での運用にも対応しているため、企業の既存IT戦略に柔軟に適応できる点も大きなメリットといえるでしょう。

SAPが提供する人事システムです。Employee Central単体での利用はもちろん、必要に応じてモジュールを選択して導入することができ、HXM Suite同等の多言語・多通貨基盤をコンパクトに活用できる点が特徴です。国内の給与システムや経費精算システムとは標準コネクタを使って双方向での同期が可能で、人的資本に関するKPIも自動的に可視化されます。 企業規模に応じた柔軟な対応力も魅力の一つで、300名規模の成長企業から数万名を抱える大企業まで、幅広い規模でスケールできる設計となっています。特にグローバル展開を進める企業にとって、多言語・多通貨対応という基盤は海外拠点での人事業務をスムーズに統一できる大きなメリットです。 また、将来的な事業拡大に備えて、HXMフルスイートへの拡張も見据えたアップグレードパスが用意されているため、段階的なシステム強化を計画的に進めることができます。

Oracleが提供する人事システムです。人事管理、タレントマネジメント、給与計算といった人事業務全般を、ひとつの共通データ基盤でまとめて管理できるクラウドサービスです。 最大の特徴は、世界200以上の国・地域に対応したテンプレートが標準で用意されていること。各国の法制度や商慣習の違いに配慮した設計になっているため、海外展開している企業でも安心して導入できます。実際に、サンスターグループでは本システムを活用して海外子会社のガバナンス体制を大幅に強化しています。 また、生成AI「Oracle ME」を搭載しており、従業員一人ひとりの状況に合わせたパーソナライズされた体験を提供します。人事システムだけでなく、基幹業務システム（ERP）やサプライチェーン管理（SCM）とも単一のデータモデルで連携できるため、部門を超えた情報共有がスムーズに行えます。 ローコード開発機能により、専門知識がなくても自社独自のワークフローを素早く構築可能。中堅企業からグローバル大企業まで、企業規模に応じて段階的に導入を進められる柔軟性も魅力です。