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リファラル採用対応の採用管理システム(ATS)

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採用候補者の選考行程を管理したい

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リファラル採用対応の採用管理システム(ATS)(シェア上位)

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アクセスオンライン
アクセスオンライン
株式会社マイナビが提供するATSで、主に新卒採用に強みを持ちます。登録学生数No.1を誇るマイナビ媒体との連携がスムーズで、採用担当者にとって使い勝手の良いシステムです。選考プロセスを完全にオンライン化できるため、場所や時間を選ばず効率的な採用活動が可能になります。また、企業の採用方針に合わせて選考フローを柔軟にカスタマイズできる点も魅力の一つです。 特筆すべきは、リファラル採用への対応が充実していることです。社員や内定者それぞれに専用の紹介フォームを簡単に作成でき、紹介用のURLを関係者に送るだけで応募の受付が開始できます。管理画面では、どの社員からどれだけの応募があったかを一目で把握でき、リファラル採用の効果測定も簡単に行えます。これにより、従来の媒体採用だけでなく、社員ネットワークを活用した質の高い人材確保も効率的に進められるでしょう。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
リクオプ(Recop)は、HRソリューションズ株式会社が提供するアルバイト・パート採用に特化した採用管理(ATS)です。飲食店や小売店など、常にスタッフ募集に追われる現場で絶大な支持を集めており、47万事業所・1000社以上に導入され、業界シェアNo.1を獲得しています。 各店舗での求人募集から応募の受付、面接の設定、そして採用決定まで、すべての流れをクラウド上でまとめて管理できるのが大きな特徴です。複数店舗の採用状況も一目で把握できるため、「A店は応募が多いのにB店は足りない」といった状況もすぐに分かります。 Indeedや求人ボックスなどの主要求人サイトとも自動で連携しているので、一度求人を作成すれば、ワンクリックでさまざまな媒体に掲載可能。応募があれば自動的にリクオプに取り込まれるため、どの経路からの応募も見逃しません。 特に便利なのがチャットボット機能です。応募受付から面接の日程調整まで自動で行ってくれるので、人事担当者の負担を大幅に軽減。応募者とのやり取りもスピーディーに進められます。もちろん、社員からの紹介によるリファラル採用にも対応しており、社員経由の応募も他の応募と一緒に管理できます。 全国チェーンから地域の個人店まで、幅広い規模の事業者が活用しており、低コストで効率的な採用を実現する頼れるパートナーとして評価されています。
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
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無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
トラコムが提供するATSで、アルバイト・派遣社員採用に特化しています。IndeedやGoogleしごと検索と連携して応募者を効率的に集めることができ、求人票の迅速な掲載と応募者対応の自動化により、採用業務の負担を大幅に軽減します。 特に注目すべきは、業界初となるリファラル採用機能の搭載です。従来の求人広告からワンクリックで紹介用の求人に切り替えることができ、社員や関係者による人材紹介を活用した採用活動がスムーズに行えます。リファラル採用では、紹介者と応募者の情報を一元管理できるため、誰がどの候補者を紹介したかが明確になり、紹介報酬の管理なども効率化されます。 アルバイトや派遣社員の採用では、多くの応募者への迅速な対応が求められますが、ビズプラ採用管理なら自動化機能により対応時間を短縮し、質の高い採用活動を実現できます。外部の求人サイトとの連携により応募者の取りこぼしを防ぎ、リファラル採用も活用することで、より確実に必要な人材を確保することが可能です。
コスト
月額88,000
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
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中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
トラコムが提供するATSで、アルバイト・派遣社員採用に特化しています。IndeedやGoogleしごと検索と連携して応募者を効率的に集めることができ、求人票の迅速な掲載と応募者対応の自動化により、採用業務の負担を大幅に軽減します。 特に注目すべきは、業界初となるリファラル採用機能の搭載です。従来の求人広告からワンクリックで紹介用の求人に切り替えることができ、社員や関係者による人材紹介を活用した採用活動がスムーズに行えます。リファラル採用では、紹介者と応募者の情報を一元管理できるため、誰がどの候補者を紹介したかが明確になり、紹介報酬の管理なども効率化されます。 アルバイトや派遣社員の採用では、多くの応募者への迅速な対応が求められますが、ビズプラ採用管理なら自動化機能により対応時間を短縮し、質の高い採用活動を実現できます。外部の求人サイトとの連携により応募者の取りこぼしを防ぎ、リファラル採用も活用することで、より確実に必要な人材を確保することが可能です。
コスト
月額88,000
無料プラン
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IT導入補助金
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無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
next≫(ネクスト)は、株式会社アローリンクが提供するLINE連携型の採用管理(ATS)です。企業のLINE公式アカウントを採用活動専用にカスタマイズすることで、学生が普段使い慣れたアプリで自然にやり取りできるようになります。説明会の案内やリマインドをLINEで送れるので、メールよりもずっと高い開封率と返信率を実現でき、セミナー参加率の大幅アップにつながります。 特に便利なのがタグ機能です。候補者を大学別や選考段階別にグループ分けして、それぞれに最適なメッセージを配信できます。選考の進捗状況もリアルタイムで把握でき、次のステップに進む学生には自動でフォローメッセージが送られる仕組みです。実際に導入した企業では、選考移行率が2倍にアップし、内定辞退率も20%削減という成果が出ています。 応募から内定後のフォローまで、すべてをLINE上で完結できるのも魅力の一つ。学生にとってはストレスなく選考に参加でき、企業側も効率的な採用活動が行えます。また、社員の友人紹介によるリファラル採用もLINE経由で気軽に実施できるため、質の高い人材との出会いが期待できます。学生や若手とのコミュニケーションに悩む企業にとって、非常に実用的なソリューションといえるでしょう。
コスト
月額43,780
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
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企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

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