googleカレンダーと連携できる採用管理システム（ATS）

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ゾーホージャパン株式会社が提供する採用管理（ATS）です。自社採用から派遣採用まで幅広くカバーしており、応募者の情報と採用担当者の情報をまとめて管理できる便利なシステムです。応募者向けの採用サイトも簡単に作れるので、企業の魅力を効果的にアピールできます。スマートフォンにも対応しているため、外出中でも採用の進捗をチェックできて安心です。特に注目したいのがGoogleカレンダーとの連携機能で、面接の予定を自動で同期してくれるため、面倒な日程調整の作業が格段に楽になります。選考の流れを細かく設定できるワークフロー機能や、採用状況を分析できるレポート機能も充実しており、採用プロセス全体を見える化できます。27の言語に対応しているので、海外展開を考えている企業にもぴったりです。無料プランでは有効求人数が1件に限られますが、まずは費用をかけずに使い心地を試してみることができます。

株式会社タレンティオが提供する採用管理（ATS）です。新卒・中途問わず使えるクラウドシステムで、一度やり取りした候補者の情報を蓄積しておけるタレントプール機能が特徴的です。過去に応募いただいた方へ別の求人で再度アプローチするなど、人材を無駄なく活用できます。面接の日程調整はGoogleカレンダーとの連携で大幅に楽になり、30分刻みで自動的にスケジュール設定してくれるので、採用担当者の手間を大きく減らせます。Slackでのやり取りはもちろん、doda AssistやOfferBoxといった外部の採用サービスとも簡単に連携できるのが便利です。Google/Microsoftのアカウントでログインでき、オンライン面接ツールや人事労務ソフトとも接続可能です。フリークアウトグループが持つ豊富な経験をもとにした運用サポートも受けられるため、初めて採用管理システムを導入する企業でも安心して使い始められます。料金体系も分かりやすく、中小企業から大企業まで多くの導入実績があります。

パーソルグループが提供するアルバイト採用管理システムです。HITO-Managerの魅力は、見栄えの良い求人ページが簡単に作れることと、Indeedとの連携によって応募者をしっかり集められることです。7つの分析機能を使えば、エリアや店舗ごとの採用データが一目で分かり、無駄なコストを削減できます。応募者との連絡はLINEで手軽に行え、面接の予約管理も自動化されるため、担当者の負担が大幅に軽くなります。さらにGoogleカレンダーとも連携できるので、面接スケジュールの管理がスムーズです。利用企業の多くはコンビニや飲食店といった多店舗展開している企業で、シンプルで分かりやすい画面のおかげで、パソコンが苦手な方でもすぐに操作を覚えられます。採用の企画段階から実際の運用、効果検証まで専門スタッフがしっかりサポートしてくれるので、ATSを初めて使う企業でも心配いりません。

ディップ株式会社が提供するアルバイト向け面接日程調整ツールです。面接コボットは飲食店やサービス業での採用を効率化するために作られており、応募者に質問をしながらチャットボットが面接の日程調整を自動で行います。お店側は最大6つまで質問を自由に設定でき、その回答をもとに条件に合う応募者だけを次のステップに進められる仕組みになっています。 面接が決まった後も、リマインドメールが自動で送られるため、応募者の急なキャンセルを減らせます。操作画面はスマートフォンに最適化されているので、店舗スタッフでも迷わず使える分かりやすさが魅力です。また、Googleカレンダーとの連携にも対応しており、既存のスケジュール管理システムとスムーズに統合できます。 選考の進み具合もひと目で把握でき、内定を出した人の承諾率アップにもつながります。コンビニや外食チェーンなど、複数店舗を運営する企業での導入実績が豊富で、手頃な価格プランから始められるため、初めてでも導入しやすいツールです。

株式会社アサインが提供する採用管理（ATS）です。500万件を超える性格診断データで学習した独自のAIが、履歴書から候補者の価値観を推定。これにより書類選考の精度向上と、候補者への効果的なアプローチが可能になります。 面接調整では、Googleカレンダー・Google Meetとの連携が大きな特徴です。候補者が空いている時間枠を選ぶだけで、面接の確定からMeetのURL発行まで全て自動で完了。採用担当者の手間を大幅に削減できます。 求人掲載も600以上の媒体とAPI連携しているため、一括管理が簡単です。さらにSlack通知やLINE送受信にも対応し、候補者とのやり取りもスムーズ。コミュニケーションに必要な時間とコストを最小限に抑えられます。 AIによるスコアリング機能では、スクリーニング時間を短縮しながら、採用プロセスでの歩留まり改善もサポート。スピード重視のスタートアップから、専門職採用に悩む大手企業まで、幅広い企業で活用されています。使いやすさと充実した機能を兼ね備えた、市場評価の高いATSです。

株式会社ネオキャリアが提供する採用管理（ATS）です。最大の特徴は、応募者とLINEでやり取りできる点で、メッセージのやり取りから内定後のフォローまで、すべてスマホ一台で完結します。特に便利なのが、Googleカレンダーとの連携機能です。面接の予約が自動で同期されるため、担当者のスケジュール管理が楽になり、候補者には空いている時間帯だけが表示されるので、調整の手間が大幅に削減されます。 LINEを使った採用に特化しているため、ダッシュボードやセグメント配信、個別トークといった機能が使いやすく設計されています。特にアルバイトを大量採用したい小売業や飲食チェーンでは、短期間での選考が可能になり、大きな効果が期待できます。 費用面では、フリープランからスタートできるので、初期コストを抑えて始められます。さらに、API連携を活用すればPOSシステムや労務システムとも接続でき、採用から入社手続きまで一連の流れを効率化できます。中小・中堅企業には特におすすめですが、多店舗を展開する大企業でも活用できる拡張性の高さが評価されています。

株式会社HR PRIMEが提供する採用管理（ATS）です。最大の特徴は、学生利用率99％のLINEを活用した採用活動です。候補者との個別トークはもちろん、条件に応じたセグメント配信やQRコードを使った分岐機能により、これまでにないスピーディーなコミュニケーションが可能になります。 面接調整の煩雑さも解消されます。Googleカレンダーとの連携により、面接スケジュールやタスクが自動で生成され、予定変更があっても瞬時に反映されるため、採用担当者の負担が大幅に軽減されます。また、直感的に操作できるダッシュボードで採用状況を分析でき、優秀な人材を蓄積するタレントプール機能も搭載しています。 導入企業では連絡にかかる工数を20％削減し、選考辞退率の改善も実現。ATSプランでは評価シートの作成や自動リマインド機能も使えるため、採用プロセス全体を効率化できます。すでに1,000社以上が導入し、採用成果の向上を実感しています。 万全のクラウドセキュリティと専門チームによるサポート体制で、SNS採用に初めて挑戦する中小企業から、モバイル世代との接点強化を目指す大手企業まで、幅広いニーズに対応します。

株式会社アローリンクが提供する採用管理（ATS）です。LINEと採用管理システムを組み合わせることで、説明会の告知から内定後のフォローまでを一つの流れで行えるのが特徴で、移行率70％以上、内定辞退率12％という実績を残しています。 特に便利なのが、Googleカレンダーと連携した予約システムです。外部連携用のURLを発行することで、採用管理システムにログインできない面接官の予定も一緒に管理できます。空いている時間だけが自動で候補者に公開されるため、日程調整にかかる手間が大幅に削減され、候補者が自分で面接の予約を取ることも可能になります。 また、LINEのリッチメニューや段階的なメッセージ配信を活用した採用マーケティング機能が充実しているのも魅力の一つ。これにより、採用広報に力を入れたいベンチャー企業から、大規模な新卒採用を行う大手企業まで、幅広いニーズに対応できます。 すでに1,000社を超える導入実績があり、そこで培ったノウハウが活かされています。月額固定の料金設定なので小さく始めることができ、直感的に使えるダッシュボードと高い拡張性も評価されているポイントです。