日本語対応のタレントマネジメントシステム（HCM）

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フォスターリンク株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）「HR-Platform 組織サーベイ」は、社員の本音を効果的に収集し、組織の現状を分かりやすく可視化するクラウド型のサーベイシステムです。あらかじめ用意されたスタンダードな設問から、企業独自のニーズに合わせたカスタム設問まで、幅広い設問設計に対応しており、収集したデータの分析手法も柔軟に選択できます。主に中堅企業から大企業での利用を想定して開発されており、日本語でのサポートが充実しているため、国内企業でも安心して導入・運用できる点が特徴です。企業の規模や人事戦略の方向性に応じて最適なプランを選ぶことができ、組織改善のための具体的な施策立案に活用できます。なお、多言語対応やグローバル展開をお考えの企業については、事前に詳細な仕様確認をおすすめします。

株式会社クラウディアが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）「COCOREPO」は、社員のスキルを見える化し、プロジェクト管理やメンバーアサインを効率化するクラウド型プラットフォームです。最大の魅力は、社員数30名まで完全無料で利用できること。クラウド型なので面倒な導入作業は不要で、申し込んだその日からすぐに使い始められます。 各社員のスキルは、自己評価・外部評価・経験年数といった多角的な視点で把握でき、客観的な人材配置が実現します。また、独自のレベルアップシステムが社員の成長意欲を刺激し、自然とモチベーション向上につながるのも大きな特徴です。 システムは日本語に完全対応しており、日本企業特有の人事慣行や組織文化にも柔軟に対応できます。国内企業のニーズを深く理解したカスタマイズが可能で、中小企業の手軽な人材管理から大企業の本格的なタレントマネジメントまで、幅広い規模とニーズに応えています。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）「Hito-Compass」は、3つの主要な機能パックから構成されています。 まず「ファインダー」では、グループ会社全体にわたって散らばる人材情報を一元管理し、必要な人材を素早く検索することができます。次に「プロミス」は、従業員一人ひとりの目標設定から達成まで、きめ細かくサポートする機能です。そして「マッチング」では、各人材のスキルや適性を分析し、最適な配置や異動を提案してくれます。 これら3つの機能を連携させることで、企業全体の人材戦略を効果的に推進できるのが大きな特徴です。システムは日本語に完全対応しており、日本企業特有の人事制度や組織文化にも柔軟に対応できるよう設計されています。導入企業の規模も中堅企業から大企業まで幅広く、それぞれの組織のニーズに合わせたカスタマイズも可能です。