大企業・上場企業向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」は、データに基づく科学的人事戦略を実現するクラウドサービスです。社員のあらゆる人材データを一元化・可視化し、AIも活用した高度な分析で人材の適正配置や育成プラン策定、ハイパフォーマーの見極めから離職防止まで人事施策に活かせます。採用から育成・評価、配置、エンゲージメント向上、経営への人材戦略提言までをワンプラットフォームで網羅し、人事DXを強力に後押しします。また、社員サーベイやスキル診断などを通じて個々の能力・志向を定量的に把握し、適材適所の配置と組織力強化を実現します。特に大企業での導入実績が豊富で、導入企業は3,400社以上、サービス継続率99%以上という高い満足度を誇ります。直感的なUIで専門知識がなくても扱いやすく、現場マネージャーから経営層まで幅広く活用されています。大規模組織の複雑な人材情報にも柔軟に対応でき、データドリブンな人材マネジメントにより自社に最適な人事戦略を立案・実行できる点が魅力です。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、社員の個性や才能を見える化し、戦略的人事を支援するクラウドサービスです。顔写真とともに社員のスキル・経験・評価など多面的な人材データを一元管理することで、従業員の特徴を直感的に把握しやすい点が特徴です。従業員を部署、職位、評価ランク、年代など様々な切り口でマトリクス表示でき、自由に並べ替えて組織の人材配置やバランスを分析できます。4,000社以上の導入実績を誇り、日本国内のタレントマネジメント市場でトップクラスのシェアを維持しています。政府機関を含む幅広い業界の企業で採用されており、高度なセキュリティ基準（ISMAP）を満たす堅牢なクラウド基盤で安心して利用できます。直感的なUIで現場の管理職から経営層まで使いやすく、社員の顔ぶれを基点に社内の人材を可視化することで適材適所の配置や将来のリーダー発掘に貢献します。人事評価、目標管理、スキルマップ、従業員アンケートなどタレントマネジメントに必要な機能をオールインワンで備え、大企業から中堅企業まで幅広く活用されています。

ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステム「Workday HCM」は、世界中の大手企業で採用されているクラウドネイティブの統合人材管理プラットフォームです。人事情報、キャリア・スキル情報、後継者計画、学習管理、パフォーマンス評価など、人材に関わるあらゆるプロセスを単一システム上で管理し、グローバル企業の高度な人材マネジメント要件にも対応します。アストラゼネカ、日立製作所、Netflixをはじめ世界1100社以上が導入しており、各国・各拠点の人材データをリアルタイムに可視化して最適な人材配置や人材育成を実現しています。従業員やマネージャーが使いやすいセルフサービス機能により、目標設定やフィードバック、キャリア開発のプロセスを効率化できます。年に数回の自動アップデートで常に最新機能と法制度対応が提供され、IT部門の負担を軽減しつつ柔軟な運用が可能です。多言語・多通貨・各国法規への対応力と高度なセキュリティを備え、グローバルタレントマネジメントの基盤として人材戦略の推進に貢献します。

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステム「HRBrain タレントマネジメント」は、人事評価から人材データ活用までシンプルかつ戦略的な人事を実現するクラウドサービスです。従業員の目標設定から評価・フィードバックまでのプロセスを一気通貫でデジタル化し、評価業務の効率化と透明性向上を図ります。紙やExcelで行っていた評価シート管理をクラウド上で完結でき、過去の評価履歴や社員のスキル情報も蓄積・可視化されるため、適切な人材配置や育成計画に役立てることができます。直感的に操作できる洗練されたUIで人事担当者だけでなく現場のマネージャーも使いやすく、利用企業からの満足度が非常に高い点が特徴です。実際に2,000社以上の企業で導入されており、初めてタレントマネジメントシステムを導入する中堅企業から大手企業まで幅広く活用されています。人事データの一元管理によってエンゲージメント状況や組織の課題を素早く把握でき、迅速かつ客観的な人事判断をサポートします。手厚いサポートと継続的な機能改善により、自社の人事制度にフィットした形でスムーズに定着させることができます。

株式会社ビズリーチ（Visionalグループ）が提供するタレントマネジメントシステム「HRMOSタレントマネジメント」は、人事部門と経営をデータでつなぎ戦略人事を実現するクラウドサービスです。社員のスキル、経験、評価履歴などをデータベース化して可視化し、定量的な人材評価と適材適所の配置を可能にします。ダッシュボードで組織の人材ポートフォリオやスキルギャップを一目で把握でき、データドリブンな人事意思決定を支援します。目標管理や評価プロセスをオンラインで一元管理でき、評価結果を給与システムへ反映させるなど人事業務全体の効率化にも寄与します。採用管理システム等「HRMOS」シリーズとの連携により、採用から配置・育成まで人材データをシームレスに活用できます。スマートフォンアプリにも対応し、現場マネージャーから経営層まで時間や場所を問わず人材情報にアクセスして活用できます。IT業界をはじめ多くの成長企業で導入が進んでおり、人材の見える化によるエンゲージメント向上や次世代リーダーの発掘・育成に大きく貢献します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム「COMPANY タレントマネジメント」は、評価・スキル・キャリアなどの人材情報を見える化し、人事戦略に活かす統合プラットフォームです。人事・給与システム「COMPANY」と連携した一体型のクラウドサービスで、人材データを基にExcel等を使わずに迅速かつ精緻な人材分析が可能です。社員のプロフィールや評価履歴、スキル情報を一元管理し、パフォーマンス評価、後継者育成計画、要員計画に至るまでタレントマネジメント機能を網羅しています。直感的に操作できる洗練されたUIにより、経営層から現場管理者まで誰もが必要な人材情報にアクセスでき、データドリブンな人事意思決定を促進します。日本企業の複雑な人事制度にも柔軟に適応し、自社に合わせた評価項目やレポートを設定可能です。既に多くの大手企業で導入が進んでおり、人的資本経営に資する豊富な可視化・分析レポート機能を備え、全社員を対象としたタレントマネジメントを強力に推進することができます。

日本マイクロソフト株式会社が提供するタレントマネジメントシステム「Dynamics 365 Human Resources」は、採用から従業員育成・評価、福利厚生管理まで幅広い人事業務を支援するクラウドサービスです。組織全体のスキルマトリクスや目標設定、従業員のキャリア進捗を可視化し、タレント育成や最適配置に役立てることができます。従業員セルフサービス機能により、休暇申請や個人情報更新、福利厚生の選択などを従業員自身が直感的に行え、現場の負担を軽減します。Microsoft TeamsやOffice 365との統合により、日常業務の延長で人事情報にアクセスできるため、社員の利便性とデータ入力の正確性が向上します。柔軟なカスタマイズ性と拡張性を備え、企業固有の人事プロセスや評価基準にも対応可能です。各種レポートや分析ツールで人材に関する指標をリアルタイムに把握し、人材開発やエンゲージメント向上の戦略策定に活用できます。マイクロソフトのクラウド基盤上で提供されるため、セキュリティや信頼性も高く、大企業の人事DXを支えるプラットフォームとして注目されています。

日本オラクル株式会社が提供するタレントマネジメントシステム「Oracle HCM」は、グローバルに展開する大企業向けの統合HCMクラウドです。採用管理から人材育成、パフォーマンス評価、後継者計画に至るまで、人事に関わるあらゆる業務を一貫して管理し、世界中の従業員データを一元化します。世界各国の法規制にも対応しており、AI搭載のデジタルアシスタントや音声UIにより、人事システムを自然に対話するように操作でき、社員やマネージャーの利便性を高めています。2,700社以上の企業で導入されており、グループ各社で異なる役職や資格体系を統一基準に変換して管理できるため、大規模企業グループ全体でのタレントマネジメントを強力に支援します。従業員エクスペリエンスを重視した直感的なUIで利用定着率が高く、豊富な人材分析レポートや人材予測機能によりデータに基づく戦略的人材活用を実現します。ERP領域（財務・会計等）との連携もスムーズで、人と組織に関する情報を統合して人的資本経営の推進に寄与する高機能なグローバルシステムです。

株式会社SmartHRが提供するタレントマネジメントシステム「SmartHR」は、人事・労務データの一元化と活用を通じて従業員エンゲージメント向上や人材育成を支援するクラウドサービスです。労務手続きで蓄積された人事データをもとに、従業員のスキルやコンピテンシー情報、評価履歴などを一元管理します。直感的で使いやすいUIにより全従業員が積極的にシステムを利用でき、目標管理や評価フィードバックのプロセスも円滑に進みます。従業員サーベイ機能や人材データ分析ダッシュボードを備え、組織全体の状態を可視化して人材戦略に役立てることが可能です。導入企業は60,000社以上にのぼり、業種・規模を問わず活用されています。トップクラスのシェアの労務管理領域で培ったノウハウを活かし、大企業の複雑な人事フローにも対応可能です。法改正への迅速な対応や充実したサポート体制により安心して活用でき、人事業務の効率化だけでなくタレントマネジメント基盤として人材データの戦略的活用を実現し、社員一人ひとりの成長と組織力強化に貢献します。