人材、派遣向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。ビッグデータ分析の知見を活かした高度な人材情報分析に強みを持ち、科学的人事を支援します。過去の経歴やスキル、適性だけでなく、社員の希望や日々のモチベーション、エンゲージメントといった内面的な情報まで一元管理し、人材データとして活用可能です。2024年からは生成AI機能を搭載し、各社員の評価サマリーをボタン一つで自動作成したり、「資料作成が得意な人は？」といった質問にAIが即座に回答するなど、データ活用を一層促進します。これにより、専門知識がなくても人材情報から有用な示唆を得られ、人事部門の負担軽減にもつながります。タレントマネジメント以外にも労務管理や健康管理、ストレスチェック、採用管理、安否確認など人事領域全般をカバーしており、人材派遣業を含む様々な業界の中堅・大企業で導入が進んでいます。豊富な機能と進化する分析技術で、社員一人ひとりの潜在力を引き出し、適材適所の配置や離職防止など人材マネジメントの質向上に貢献します。企業の戦略的人材活用を強力に後押しします。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。国内のタレントマネジメント領域で草分け的存在であり、導入実績は4,000社を超えます。社員の人材情報を顔写真と共に一覧管理でき、個々の特徴や適性を把握しやすい点が特長です。一元化された人材データベースとして人事評価や後継者育成など幅広い人事戦略に活用できます。部署や評価、年代など多彩な切り口で社員をマトリクス表示し、「誰をどこに配置すればよいか」を直感的に検討可能です。シンプルで分かりやすいUIにより、現場の管理職でも使いやすく、人材データの有効活用を促進します。これらの機能によりデータに基づく客観的な人材活用を実現し、人事部門のDX推進にも寄与します。さらにワークフローやパルスサーベイ、適性検査などオプション機能も豊富で、正社員から派遣社員まで全社の人材活用を支援します。大企業から中小企業まで業種を問わず導入されており、幅広い規模の企業で戦略的人材マネジメントの基盤として活用されています。戦略人事の実現を強力に後押しするサービスです。

株式会社SmartHRが提供するタレントマネジメントシステムです。人事・労務業務の効率化と働く人々の生産性向上を支えるクラウド人事ソフトとして知られ、入退社手続きや給与計算、社会保険手続きなど幅広い業務を一括管理できます。従業員の人材情報を統合した社員名簿機能は目的に合わせて自由にカスタマイズ可能で、全従業員の顔写真付き人材データベースとして活用可能です。人事評価や目標管理、従業員サーベイなどタレントマネジメント機能も充実しており、蓄積データをもとに最適な人材配置や育成計画を支援します。各機能がシームレスに連携するため重複入力が不要で、人事データを一元管理できます。操作性が高く直感的に扱えるため、ITに不慣れな担当者や現場マネージャーにも好評です。クラウド人事ソフト市場でトップクラスのシェアを持ち、利用企業からの満足度も非常に高いサービスです。小規模企業から大企業まで導入が拡大しており、正社員から派遣社員まで様々な雇用形態に対応した柔軟性で、人事部門のDXと戦略的人材活用を後押しします。

ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。財務や営業、人材管理を統合的に可視化できるエンタープライズ向けクラウドHCMとして世界トップクラスの導入実績を誇ります。日本でも日本経済新聞社や日立製作所など大手企業で導入されており、多国籍企業のグローバル人材管理にも最適です。人事情報は採用・入社から勤怠、給与、評価、異動履歴まで一元管理され、日々の人事手続きと連動してリアルタイムに更新されるため、常に最新情報で社員データを把握可能です。従業員や契約社員（派遣社員を含む）の全キャリアデータが共通基盤に蓄積され、豊富な分析機能で職務プロファイルに照らした適任者の抽出や、社員のパフォーマンス・離職リスクの柔軟な分析ができます。さらに世界2,700社以上の匿名データとのベンチマーク比較も可能で、自社の人材指標をグローバル水準で捉えることができます。人材管理と業務プロセスの融合により、人事部門だけでなく経営層の戦略判断も支援します。高度な機能とグローバル対応力から、大企業を中心に戦略的人材活用の基盤として利用されています。

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人事担当者だけでなく現場マネージャーにも使いやすい操作性に定評があり、ユーザー満足度が高いことで知られます。「人材データ管理」「組織分析」「人材育成」「人事評価」「アンケート」など人事業務のあらゆる領域を網羅し、業務効率化と戦略的人材活用を両立します。蓄積した人材データをもとに効果的な人事戦略の立案を支援し、属人的な経験に頼らない科学的人事を実現します。組織診断サーベイ機能では、採用から育成・定着・離職に至るまで様々な課題を洗い出せます。テンプレートに加えて自社の課題に合わせた設問カスタマイズにも柔軟に対応可能で、組織全体と個々の社員のコンディションを可視化します。また、豊富な分析レポート機能により、従業員数の推移や離職率、平均勤続年数、評価分布など多角的にデータを把握できます。さらに他社の採用管理システムと連携することで、採用から評価・配置まで一貫した人材管理も実現します。中小企業から大手企業まで幅広く導入されており、正社員はもちろん派遣社員を含む多様な人材の情報を一元管理できる柔軟性から、人事領域のDXを推進しつつ人材の最大活用に貢献します。

株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。求人サービス「ビズリーチ」で知られる企業のノウハウが活かされており、人材活用を促進する豊富な機能が特徴です。顔写真付きの組織図では現在の組織構成だけでなく、過去の異動や部署変遷、各社員の入社以来のキャリアや取得スキル、歴代の評価まで一覧できます。これにより社内の適材適所の配置や将来の抜擢候補を直感的に発見可能です。また、社内向け人材公募機能（社内版ビズリーチプラン）を利用すれば、社内の求人ポジションと社員情報をマッチングし、AIが最適な人材をレコメンドしてくれます。組織診断サーベイや個人コンディションサーベイにも対応し、組織全体の健康度や社員一人ひとりの状態を把握できます。さらに従業員数の推移、平均勤続年数、性別構成、退職者数の推移など多彩な分析レポート機能により、会社全体の人材状況をデータで可視化できます。同シリーズの採用管理クラウド（HRMOS採用）と連携することで、採用から評価・配置まで一気通貫で人材情報を管理できる点も強みです。導入企業は主に中堅・大企業で、正社員から派遣社員まで多様な雇用形態に対応する柔軟性により、人事業務のDXと人材定着・活用の両面から企業を支援します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステムです。大手企業向け統合人事ERPパッケージ「COMPANY」の一機能として提供されており、国内大企業の約3社に1社が利用する実績を持ちます。各企業で個別開発せずに標準機能を柔軟に組み合わせて利用でき、大企業が必要とする人事・給与・勤怠から人材管理まで幅広い機能を網羅しています。正社員から派遣スタッフまで全従業員を統合管理でき、タレントマネジメント機能は人事・給与システムと一体化しているため、日々の人事手続き（人事異動や給与計算など）を行うだけで人材データが自動更新され、常に最新の社員情報が蓄積されます。そのリアルタイムに更新される人材データをもとに、社員数の推移や離職傾向など多様な指標で組織分析が可能です。分析指標は自由に追加でき、必要に応じて細かな人事レポートを作成できます。さらに、研修管理やスキル・キャリア管理、後継者管理などを備えた「人材開発」機能、海外拠点も含めたグローバル人材情報の一元管理を実現する「グローバルタレントマネジメント」機能も搭載しています。高度に洗練された機能群により、大企業における戦略的人材活用と人事業務効率化を両立します。

日本マイクロソフト株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。Microsoft Dynamics 365 の一部として提供され、人事情報と他の業務データを結び付けて従業員とビジネスの成功を両立させる統合人事ソリューションです。従業員のプロフィール（キャリア実績、スキル、資格、興味など）を一元管理し、充実した人材データベースを構築できます。従業員はMicrosoft Teams上から自分の休暇残日数を簡単に確認して休暇申請できるなど、セルフサービス機能でエンゲージメントを向上。目標設定やトレーニング履歴、業績評価の進捗も可視化され、従業員一人ひとりの成長を支援します。管理者向けにはスキルギャップ分析や従業員構成のダッシュボードが提供され、実際のスキルレベルと目標スキルレベルの比較、部門・職種ごとの人員数、契約社員（派遣社員）を含む雇用形態別の人数など、様々な人事指標をリアルタイムで把握可能です。さらに他のDynamics 365アプリ（財務・営業など）との連携により、人材データと経営データの融合分析も実現します。クラウド基盤の柔軟性とMicrosoft製品との親和性の高さから、中堅・大企業を中心にグローバルな人材管理基盤として採用されています。

日本オラクル株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。グローバルで高い評価を得ているクラウドHCMスイートで、1,000名以上の従業員を抱える大企業の人材管理にも適しています。人事情報管理、給与計算、勤怠管理から、採用・オンボーディング、タレントマネジメント（評価・目標管理・後継者計画）、ラーニング、報酬管理まで、人材ライフサイクル全体を網羅する豊富なモジュールを備えています。最新技術の積極活用にも定評があり、AIや機械学習を用いた人材のレコメンデーション、チャットボットによる従業員からの問い合わせ対応自動化など、生産性向上を支援する機能が充実しています。クラウドサービスとして年数回のアップデートが実施され、顧客からのフィードバックを基に常に機能改善・拡充が図られています。世界中の多数の企業で導入され、各国の法制度にも対応しているため、多国籍企業や国内大手企業のグローバル人材管理基盤として最適です。様々な業界で活用されており、正社員から派遣スタッフまで多様な人材の管理に対応する柔軟性とスケーラビリティを備えています。強力な分析機能と高い拡張性で、企業の戦略的人材活用と人事部門の生産性向上に貢献します。