人材、派遣向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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SAPジャパン株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 SAP SuccessFactorsは、人材派遣事業者をはじめとする人材関連企業に適したクラウド型HCMソリューションです。採用管理、人事評価、研修管理、後継者育成など、人材ライフサイクル全般をカバーする包括的な機能を提供しています。 グローバル展開する大手・中堅企業において、多様な雇用形態や就業条件に対応できる柔軟性が評価されており、派遣スタッフの登録から配置、スキル管理まで一元化できます。豊富な分析機能により、人材の適材適所配置や稼働率向上、キャリア開発の最適化を支援します。 SAPの基幹システムとの連携により、人事データと業務データの統合管理が可能で、人材派遣業務の効率化と収益性向上に貢献します。世界的な導入実績を持つプラットフォームとして、人材ビジネスの成長をサポートする信頼性の高いソリューションといえるでしょう。

株式会社アトラエが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 Wevoxは組織診断とエンゲージメント向上に重点を置いたプラットフォームで、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しています。特に人材サービス業や派遣業界において、従業員のエンゲージメント測定と組織改善に活用されています。 3〜15分程度の簡潔なサーベイを通じて従業員の声を収集し、リアルタイムで組織の状態を可視化できる点が特徴です。従来の年次サーベイと比較して高頻度での測定が可能で、組織の変化をタイムリーに把握できます。収集したデータは直感的なダッシュボードで表示され、部署別や職種別の詳細な分析も行えます。 人材業界では、派遣スタッフのモチベーション管理や定着率向上、組織風土の改善に向けた施策立案に役立てられています。AIを活用した改善提案機能により、組織課題の特定から具体的なアクションプランの策定まで一貫してサポートします。エンゲージメント向上を通じた組織パフォーマンスの向上を目指す企業に適したソリューションです。

株式会社ワン・オー・ワンが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 スキルナビは、人材派遣・紹介業界向けに設計されたタレントマネジメントシステムとして、登録人材の情報管理から配属マッチング、スキル評価まで一元的に支援します。派遣スタッフの基本情報やスキル・資格・経験を詳細に管理し、クライアント企業の求人要件と照合することで、適切な人材配置を効率的に実現できます。 人材の稼働状況や契約期間の管理機能により、派遣業務特有の複雑なスケジュール調整や契約更新業務を簡素化します。また、派遣先での評価や研修履歴を蓄積することで、個々の人材の成長を可視化し、より高度なマッチングを可能にします。 中小から大手まで幅広い企業規模の人材派遣会社に対応しており、既存の基幹システムとの連携により業務フローの最適化を図れます。派遣業界の法的要件にも対応した機能設計により、コンプライアンス管理も同時に実現できるソリューションです。

株式会社Skillnoteが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 SKILL NOTEは、人材サービス業界や派遣業界の特性を踏まえて設計された中堅・大企業向けのシステムです。多数の登録スタッフや派遣社員を抱える人材会社の業務フローに適応しており、スキル管理や人材マッチング機能を中心とした機能構成となっています。 登録人材のスキル情報を詳細に管理し、案件とのマッチング精度を向上させることで、適材適所の人材配置をサポートします。また、派遣スタッフの研修履歴やキャリア開発状況を一元管理できるため、継続的な人材育成にも活用できます。人材紹介や派遣業務における営業プロセスと連携した機能により、案件獲得から人材配置まで一気通貫で管理することが可能です。 人材ビジネス特有の複雑な労務管理や法令対応にも配慮された設計となっており、業界経験豊富な提供会社のノウハウが活かされています。人材サービス業界での豊富な導入実績を持つシステムとして、業界内で一定の評価を得ています。

デフィデ株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 JOB Scopeは、人材紹介や人材派遣を手がける企業向けに開発されたクラウド型のタレントマネジメントシステムです。人材業界における複雑な業務フローに対応した機能構成により、求職者の登録から企業への紹介・派遣、アフターフォローまでの一連のプロセスを効率的に管理できます。 求職者データベースの構築・検索機能では、スキルや経験、希望条件などの詳細な情報を体系的に管理し、企業からの求人要件に最適な人材をスピーディに抽出することが可能です。また、面談履歴や進捗管理機能により、コンサルタントの営業活動を可視化し、組織全体での情報共有を促進します。 派遣業務に必要な契約管理や勤怠管理機能も搭載しており、法令遵守に配慮した運用をサポートします。中小規模から中堅規模の人材会社において、従来の煩雑な管理業務をデジタル化し、生産性向上とサービス品質の向上を同時に実現するソリューションとして活用されています。

株式会社エスユーエスが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 SUZAKUは人材業界・派遣業界に向けて開発されたクラウドベースのシステムで、中小企業から大企業まで幅広い規模の人材会社で活用されています。派遣スタッフの登録から配属、勤怠管理、給与計算まで一連の業務フローを一元的に管理できる構成となっており、人材ビジネス特有の複雑な業務プロセスに対応しています。 システムには派遣スタッフのスキル管理機能や案件マッチング機能が含まれており、適切な人材配置をサポートします。また、労働者派遣法など業界特有の法規制に準拠した機能も備えているため、コンプライアンス面での安心感があります。勤怠データの自動集計や請求書作成機能により、バックオフィス業務の効率化も期待できます。 人材業界での実績を持つ提供会社が開発していることから、業界のニーズを理解した機能設計が特徴的で、派遣業務の標準的なワークフローに沿った操作性を実現しています。

Co:TEAM（株式会社O:）が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人材派遣業界の業務プロセスに対応した機能設計により、派遣スタッフの募集から配属、勤怠管理まで一元的に管理できるプラットフォームです。 派遣スタッフのスキル情報や稼働状況を可視化し、適切な人材マッチングを支援する機能を搭載しています。クライアント企業の要望と派遣スタッフの能力を効率的に照合し、最適な配置を実現します。また、派遣業務に必要な労務管理機能も充実しており、勤怠データの収集から給与計算まで連携可能です。 中小規模から中堅規模の人材派遣会社に適しており、複雑な派遣管理業務の効率化を图る企業に向いています。人材業界の法規制や商慣習を考慮した設計により、コンプライアンス対応も支援します。シンプルな操作性を重視した画面設計で、システム導入時の現場スタッフへの負担軽減にも配慮されています。派遣業界でのタレントマネジメント業務を総合的にサポートするソリューションです。

Resily株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 Resilyは、目標管理（OKR）を軸とした人材マネジメントに適したクラウドサービスで、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。特に人材サービス業界や人材派遣業において、社員の目標設定から評価まで一貫して管理できる機能を備えています。 OKR（Objectives and Key Results）の設定・進捗管理機能により、組織全体の目標と個人の目標を連動させ、透明性の高い目標管理を実現します。1on1ミーティングの記録機能や360度フィードバック機能も搭載し、継続的な人材育成をサポートします。 人材業界特有の課題として、営業担当者やコンサルタントの成果測定や成長支援が重要ですが、Resilyはこれらの職種に適した目標設定テンプレートや評価指標を提供しています。直感的なダッシュボードにより、管理者は組織全体のパフォーマンスを可視化でき、人材派遣業務における効率的な人材配置や育成計画の策定に役立ちます。

株式会社クラウディアが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。COCOREPOは、人材派遣業界での豊富な経験とノウハウを活かして開発されており、人材サービス業や派遣業界の事業者に適したサービス設計となっています。 中堅から大企業の人材派遣会社を主な対象とし、派遣スタッフの登録から配属、評価管理まで一貫したタレントマネジメントを実現します。人材派遣業界において重要となる、大量の派遣スタッフ情報の効率的な管理機能や、クライアント企業のニーズに合致する人材の迅速な検索・マッチング機能を提供しています。また、派遣スタッフのスキル管理や研修履歴の追跡、勤怠管理との連携により、人材派遣事業の運営効率化を支援します。 業界に精通した開発元による継続的な機能改善により、人材派遣業界の法規制や商慣習に対応したシステム運用が可能で、派遣事業者の人材管理業務の標準化と品質向上に貢献します。