360度評価対応のタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の経歴・スキル・適性・評価情報などを一元的にデータベース化し、「見える化」された情報に基づく科学的人事戦略を支援します。採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材マネジメントのライフサイクル全般をカバーしており、異動シミュレーション機能により組織改編時のチームバランスや後継者選定も直感的に行えます。豊富な分析レポートや人材アセスメントツールを備え、人事部門だけでなく経営層にも有用な人材インサイトを提供します。中堅企業から大企業まで幅広く導入されており、人材データを活用して戦略的人材配置と社員の成長支援を両立させたい企業に向いているシステムです。人的資本経営の推進ツールとしても注目されており、データに基づく人材活用で企業価値向上を図りたい企業から支持されています。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の顔写真が並ぶ直感的な画面で人材情報を一元管理でき、人材の適性やスキル、評価履歴を視覚的に把握できます。必要な機能に絞ったシンプルな設計ながらも、各社の規模や人事制度に合わせて柔軟にカスタマイズ可能で、人事担当者から経営層まで使いやすいと評価されています。導入企業は4,000社を超えており、中小企業から大手企業まで幅広い規模で活用されています。操作性の高さと充実したサポート体制により定着率も非常に高く、自社の人材情報を可視化して戦略的人材活用を図りたい企業に向いているサービスです。国内タレントマネジメント市場でシェアNo.1を誇り、導入企業の継続利用率も99％以上という高水準です。人事部門だけでなく現場の管理職も含めて人材情報を共有でき、組織全体のパフォーマンス向上につながります。

株式会社O:が提供する1on1を活用したタレントマネジメントシステムです。1on1ミーティング、目標管理、人事評価を一気通貫できるシステムで、従業員の成長と組織の目標達成を支援します。1on1ミーティングの記録と目標の進捗状況をリンクさせ、上司と部下の間で常に最新の情報を共有可能にし、タイムリーなフィードバックが可能です。また、日常的な1on1ミーティングの内容や目標達成度が人事評価に直接反映されるため、客観的かつ公平な評価が可能です。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する人事管理システムです。経営・人事・社員を繋ぐオールインワンの人事情報基盤で、採用から異動、評価、給与計算、勤怠管理まで網羅した豊富な機能を備えています。各機能が一体化されているため人事データの一元管理が可能となり、組織横断の人材活用や戦略的人事施策を支援します。大企業の複雑な人事業務にも対応できる柔軟なカスタマイズ性と高いセキュリティを兼ね備え、各社の人事制度に合わせた運用が可能です。クラウドにも対応しており、高セキュリティ環境で安定的に利用できます。大手企業を中心に多くの導入実績があり、豊富な機能には人事業務のベストプラクティスが取り入れられています。人事部門の業務効率化と戦略人事の推進を強力に支援し、全社規模で人材情報を有効活用できる統合人事システムです。

日本オラクル株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。従業員の採用から育成、評価、報酬、後継者計画に至るまで、人財に関する業務プロセスを網羅した統合HCMクラウドソリューションです。グローバル企業の要件に応える多言語・多通貨対応や各国の人事制度への適合性を備え、大規模組織でも一貫した人事管理が可能になります。OracleのERPや会計システムとの連携にも優れており、人事データと経営情報を結びつけてより戦略的な意思決定に活用できます。高い拡張性とセキュリティも評価されており、主に大企業やグローバル展開企業で導入が進んでいます。人事業務のグローバル標準化と全社的な人材最適化を目指す企業に向いているシステムです。また、大規模ユーザーにも耐えうる高いパフォーマンスと柔軟性を備え、複雑な組織構造や独自の人事ポリシーにも柔軟に適応できます。

株式会社ワン・オー・ワンが提供するタレントマネジメントシステムです。スキルナビは職務ごとのスキル要件定義と従業員情報の紐付けで全社のスキルマトリクスを可視化し、ジョブ型人事や異動シミュレーションが可能です。キャリアモデル機能で中長期育成計画を支援し、クラウド／オンプレ両対応でスマホ利用にも対応。製造・技術系企業の数百名規模での導入実績が多く、ITリテラシーに不安がある企業でも設定サポートが充実しています。