オンプレミス型のタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。大手企業から中小企業まで幅広く導入されており、特に国内の大手・中堅企業向け市場でシェアトップクラスの実績を誇ります。導入企業は2,800社以上、サービス継続率は99%超と非常に高い顧客満足度を誇ります。採用ミスマッチ防止や最適な配置、人材育成、人事評価、エンゲージメント向上など、人事に必要な機能をオールインワンで搭載し、社員に紐づくあらゆる人材データを集約・分析することで「マーケティング思考」を取り入れた科学的人事戦略を実現します。MBOやOKR、360度評価といった多様な評価制度にも対応しており、使いやすいUIと豊富な分析機能により人事部門だけでなく経営層や現場マネージャーも直感的に人材情報を活用可能です。テレワーク中の社員の労務状況やモチベーションも可視化でき、離職傾向の分析を通じた早期の手立てや社員のパフォーマンスの最大化を支援します。さらに専門のコンサルタントによる導入支援も提供されるため、自社の人事課題に合わせた柔軟かつ高度な活用が可能です。提供形態はクラウドのみで、オンプレミス版は提供されていません。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。ベンチャー企業から大手企業まで4,000社以上の導入実績があり、タレントマネジメント市場でシェアはトップクラスです。豊富な導入事例から培った人事ノウハウが機能に活かされており、ISMAP（政府の情報セキュリティ認証）を取得するなど高い安全性も備えています。官公庁を含む幅広い組織で安心して利用できる信頼性も魅力です。顔写真が並ぶ独自のUIにより社員の顔と名前、スキルや評価を直感的に把握・管理でき、人材の配置や抜擢・異動のシミュレーションをドラッグ＆ドロップで簡単に行えるなど操作性に優れている点も特長です。目標管理や360度評価、OKRなど様々な評価制度に柔軟に対応し、評価履歴からスキル・能力情報まで一元管理でき、人的資本経営の推進にも貢献します。シンプルで使いやすいインターフェースながらカスタマイズ性も高く、自社の人事運用に合わせて柔軟に設定変更が可能です。さらにユーザー同士が知見を共有できるオンラインコミュニティと充実したサポート体制が整備されており、導入後の定着や運用の継続支援も手厚く提供されます。提供形態はクラウドサービスのみで、オンプレミス版は提供されていません。

SmartHR株式会社が提供するクラウド型の人事労務・タレントマネジメントシステムです。人事・労務管理クラウドとしてシェアはトップクラスで、登録企業数は70,000社以上と導入実績が突出しています。膨大で煩雑な雇用契約や入社手続き、社会保険手続き、年末調整などの労務業務をオンライン上で簡略化・自動化する機能に強みがあり、こうした基本の人事データがクラウド上に大量に蓄積されています。また、法改正にも自動対応するため、常に最新の状態で利用可能です。勤怠管理システムや給与計算ソフトとも連携し、各種データを一元管理できます。さらに蓄積した労務データを活用してタレントマネジメント機能も提供しており、従業員サーベイや人材アセスメントを通じて組織の活性化や人材育成につなげ、離職防止にも寄与します。シンプルで直感的なUIとスマホ対応に定評があり、ITリテラシーが高くない現場担当者でも使いやすく、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業で利用されています。利用継続率は99%以上と非常に高く、専任スタッフによるサポート体制も充実しているため運用面でも安心です。提供形態はクラウドのみで、オンプレミス版は提供されていません。

Workday社が提供するクラウド型HCM（Human Capital Management）システムです。グローバル企業で広く採用されており、採用・異動・育成・評価・報酬・退職に至るまで人材ライフサイクル全体を単一プラットフォームで一元管理できます。市場データも取り入れた報酬管理機能により社内だけでなく市場水準まで分析し、魅力的な報酬パッケージの提供を通じて優秀な人材の定着を支援します。社員の役職や性格に応じて研修コンテンツをパーソナライズできる学習管理や、離職リスクを検知してハイパフォーマーの離職防止につなげるタレント分析機能など、先進的な人材分析機能も備わっています。さらに標準搭載のレポート機能で人事データを追加コストなく可視化・分析可能です。世界中の拠点で利用できる高い拡張性・多言語対応、各国法規制への柔軟な適応力が特長で、日本国内でも大手グローバル企業を中心に導入が進んでいます。実際に旧来のオンプレミス人事システムからWorkdayへ移行し、年間30%以上の運用コスト削減や大幅な採用コスト削減を実現した企業もあります。提供形態はクラウドSaaSのみで、オンプレミス版は提供されていません。

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。累計導入社数2,000社以上の実績があり、タレントマネジメント分野のユーザー満足度調査でも常に上位にランクインする高評価のサービスです。人事評価、360度評価、エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ、目標管理、労務管理など人事領域の幅広い機能を統合クラウドプラットフォーム上で提供しています。これにより人材・組織データを一元管理し、データ分析に基づく戦略的人事の実現を支援します。自社の課題に応じて必要な機能を組み合わせて利用できる柔軟性が特長で、機能単位で利用ライセンス数（利用人数）を調整することも可能です。人材データの可視化から人事評価プロセスの効率化までをカバーし、データに基づく適材適所の配置や人材育成、エンゲージメント向上や離職防止にもつなげます。API連携にも対応しており、既存の勤怠管理システムや給与システムとのデータ統合も容易です。中小〜中堅規模の企業から成長企業まで非常に導入が多く、シンプルでモダンなUIで現場にも定着しやすい点も強みです。提供形態はクラウドサービスのみで、オンプレミス版は提供されていません。

株式会社ビズリーチ（Visionalグループ）が提供するタレントマネジメントシステムです。ビズリーチが培った人材データ活用ノウハウが随所に活かされており、組織図の作成や人員シミュレーション機能に優れています。社員の顔写真付きで組織構造を可視化しつつ将来の配置や異動シナリオを直感的に検討できます。従業員の人事評価データや資格・スキル情報など過去の履歴まで一元管理し、人材育成や評価業務の効率化に役立てることが可能です。採用管理システム『HRMOS採用』とシームレスに連携でき、内定者のデータをタレントマネジメント側へ自動連携することで入社後の早期戦力化を支援します。さらに従業員ごとの目標設定や進捗管理、1on1面談の記録・フィードバック蓄積も可能で、マネジメント業務を包括的にサポートします。自社に合わせて項目や評価ワークフローを柔軟にカスタマイズでき、ITリテラシーを問わず使いやすいUIも特徴です。人材データ分析による適材適所の配置提案やハイポテンシャル人材の発掘など、データドリブンな人事戦略を促進します。大手企業での導入も進んでおり、今後さらに普及が見込まれます。提供形態はクラウドサービスのみで、オンプレミス版は提供されていません。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステムです。「COMPANYシリーズ」の一部として大企業向けに開発されており、人事管理・給与計算・勤怠管理など基幹人事システムとタレントマネジメントが統合されています。この一体型プラットフォームにより人事データの重複入力が不要となり、情報の一貫性を保ちながらタレントマネジメントを実現できます。約1,200法人の導入実績があり、製造業や金融業など多様な業種で活用されています。雇用形態や組織構造が複雑な大手企業特有の人事要件にも標準対応しており、人事異動や評価プロセスなど各社固有の運用にも柔軟にカスタマイズ可能です。人材情報や評価データを統合データベースで一元管理し、最適な後継者計画や人材育成計画の立案、ハイパフォーマーの可視化など、人材活用の高度化を支援します。長年の運用ノウハウに基づく高い信頼性とセキュリティを備え、法改正にも迅速に対応するアップデートが提供されます。多くの企業で10年以上にわたり利用されるなど継続利用率も高く、クラウド版とオンプレミス版の双方が利用可能で、自社のポリシーに合わせた導入形態を選択できます。

Microsoft社が提供するクラウド型の人事管理システムで、Dynamics 365製品群の一つとして提供されています。従業員情報、勤怠・休暇管理、福利厚生、評価・研修など人事業務の主要領域を網羅しており、Office 365やTeamsとシームレスに連携することで人事データの活用と従業員セルフサービスを促進します。例えば従業員はTeams上から有給休暇の残日数を確認したり休暇申請を行うことが可能で、生産性の向上につながります。組織構造やポジション情報を一元管理し、異動や昇進に伴う各種手続きを自動化する機能も備えています。Azure Active Directoryとの連携により入退社時のアカウント管理とも連動し、セキュリティと利便性を両立しています。グローバルに対応したシステムで、多言語・多通貨や各国の人事規制にも対応可能な柔軟性があります。Microsoftのエコシステム上で稼働するため、Power BIによる人事分析や他のDynamics 365アプリとの拡張も容易です。基本的にはクラウドサービスとして提供されますが、Dynamics 365環境の一部としてオンプレミス展開にも対応するオプションがあります。

Oracle社が提供する包括的HCM（人的資本管理）ソリューションです。採用・人材開発・評価・後継者計画などあらゆる人材管理プロセスをカバーし、業界トップクラスの機能豊富さを誇ります。ワークフロー主導型の柔軟な人材管理システムであり、自社の人事プロセスを自在に設定でき、グローバル企業の複雑な人事要件にも対応可能です。AIを活用したタレント分析機能も搭載し、従業員のスキルやキャリア志向を分析して最適な育成プランや配置提案を行います。優秀な人材の確保においても、SNSや社員紹介を通じて候補者の発掘範囲を広げるなど、最新の採用手法を支援します。その他、他のOracleクラウドアプリケーション（ERPやCRM）とシームレスに統合でき、人事データと経営データを連携させた高度な分析が可能です。長年にわたり大手企業で培った実績とノウハウがあり、世界中の企業で利用されています。日本国内ではグローバル展開する企業や外資系企業を中心に導入が進んでいます。従来型システムからのクラウド移行で運用コスト削減も期待できます。クラウド版では常に最新機能が提供される一方、オンプレミス環境での運用にも対応しており、自社方針に合わせた導入が可能です。