個人事業主向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元化し、スキル・経験・評価・配置希望をダッシュボードで可視化することで、従業員数十名規模の個人事業主でもIT専任者なしで科学的人事を実現できます。初期費用不要でユーザー課金制を採用し、Excel取込みウィザードを使えば数分でデータ移行可能。AIが適材適所や後継者候補を提案し、離職予兆やエンゲージメント低下を色分けアラートで通知。評価ワークフローや360度フィードバック、スキルギャップ研修レコメンドを拡張モジュールとして段階的に追加できるため、事業拡大とともに自然に機能をスケールさせられます。クラウド側で電子帳簿保存法・労基法改正に自動追随し、Slack・Teams連携で目標入力リマインドやダッシュボード共有が可能、PDF自動レポート出力で取引先説明資料も時短できます。サポート面ではオンボーディング講座とコミュニティフォーラムを無償提供し、導入事例テンプレートからベストプラクティスを横展開できるため、ヒューマンリソースに不安のある小規模事業者でも安心して継続運用できます。ダッシュボードはスマホ最適化済みで外出先からも更新状況を確認でき、将来のIPOや資金調達に備えた人的資本KPIの自動集計出力にも対応します。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。顔写真カード型UIで従業員プロフィールを直感的に把握でき、数名規模の個人事業主でもドラッグ操作だけで評価フローや目標管理を構築可能。初期費用ゼロ・ユーザー課金型のため固定費を抑えつつ運用でき、モバイルアプリから1on1記録やサーベイ回答を即時入力。リアルタイムにエンゲージメント状況をヒートマップ表示し、AIが離職リスクを色分けアラート。組織図編集機能は兼務や外部パートナーも含め配置をシミュレートし、人件費インパクトも自動計算します。Slack・Google Workspace連携で自己申告内容が自動反映し、データはクラウドで暗号化保存され電子帳簿保存法にも自動対応。導入ガイド動画とQAコミュニティが公開され、事例テンプレートをコピーするだけで分析レポートを作成できるため、人的リソースが限られる個人事業主でも高度な人材活用を短期間で実践できます。顔写真ベースの操作感は非IT人材にも受け入れられやすく、従業員が20名未満の小規模チームでも“誰が何を得意とするか”を瞬時に共有できるため業務アサインの無駄を削減。CSVアップロードと権限テンプレートで導入初日に基本運用が完了し、ユーザー増加後はBI連携でエンゲージメントと売上をクロス分析できます。法改正や制度変更もクラウド側で自動アップデートされます。

Workday, Inc.が提供する統合型クラウドHCMスイートです。財務・人事・給与を単一データモデルで管理し、個人事業主フェーズでも経営KPIと人員計画を同一画面で確認可能。サブスク制でプロファイル・目標管理のみの小規模構成から始め、売上拡大に合わせ後継者計画・学習・報酬分析をモジュール追加できます。AI搭載スキルクラウドがギャップを解析し学習を自動推薦、組織図ドラッグ編集で人件費変動を即時計算。2024年の日本語UI刷新によりモバイルUXが強化され、多要素認証と自動アップデートでSOX・GDPRにも準拠。PPT自動レポートと多言語翻訳を備え、IPOや海外展開を視野に入れる成長企業・個人事業主に基盤を提供。ERP連携APIで予算編成と連動し人件費予測精度を向上。学習プラットフォームは外部LMSと連携し学習ポイントを自動付与。AIチャットボットが24時間対応し、スキル検索でタレントを探せるのでプロジェクト型受託業態とも相性が良いです。

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。シンプルUIとドラッグ設定で評価シートを作成し、人事専任者がいない個人事業主でも即日運用可能。人材データ・サーベイ・目標をダッシュボードで可視化し、離職予兆をヒートマップ表示。ユーザー課金で数名から低コストスタートし、360度評価・研修管理などを後から追加できます。Slack連携で1on1メモを自動蓄積、生成AIが評価コメントを提案してレビューを短縮。KPIダッシュボードで業績とエンゲージメントの関係を可視化し、JIS形式の人的資本レポートをワンクリック出力。Slackワークフローで評価期限通知、生成AIがサーベイを要約しレポート作成を省力化。ISMSとPマークを取得し、データは国内データセンターで暗号化保管されるため法律面でも安心です。オンボーディングウェビナーとオンライン相談会を週次開催し、制度設計テンプレートやExcel移行キットを無償提供。PowerPoint自動レポートでは評価分布やスキルギャップをグラフ化でき、金融機関や取引先への説明資料を数分で作成できます。また、API連携で勤怠や会計データも取り込み、人的資本投資と業績の関連分析を自動化します。少人数組織からタレントマネジメントを本格化させたい個人事業主に最適です。

株式会社ビズリーチが提供するHRMOSタレントマネジメントです。採用管理で蓄積した候補者・従業員データをそのまま人材DBとして活用でき、個人事業主でも選考から評価・定着までを一元運用可能。カードUIで組織図をドラッグ編集し配置シミュレーション、人件費影響を自動試算。従量課金制で小規模スタートに適合し、評価・サーベイ・OKR機能は後からオンにしてもデータが連携。AIが最適配置を提案し、Slack Botがタスクリマインド。電子契約・給与・勤怠APIを標準搭載し法改正アップデートは自動反映。Power BIテンプレートで人的資本KPIを可視化し、投資家向けレポートも迅速作成できます。モバイルアプリはオフライン入力に対応し、現場作業が多い業態でも評価やサーベイ回答を即時登録。Power AutomateやZapierとのAPI連携で日報・工数管理・会計ソフトも接続でき、プロジェクト原価計算を自動化。ISMS取得済みの国内クラウドでデータを暗号化し、法改正パッチも四半期ごとに自動適用されます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するCOMPANY タレントマネジメントシリーズです。大手企業向け基盤をモジュール契約で小さく導入でき、個人事業主でも人事台帳と評価ワークフローの最小構成から開始可能。ジョブ型・メンバーシップ型双方をカバーしAIが適材適所と人件費を試算。ISMAP準拠クラウドまたはオンプレ選択ができ、公共系取引でも安心。CYDAS連携で学習管理や後継者計画を追加でき、人的資本KPIを横断分析。生成AIが評価コメントを標準化し、ダイバーシティ指標を自動計算。PowerPoint自動出力で金融機関報告や自治体補助金申請にも活用できるため、信頼性と拡張性を同時に求める個人事業主に最適です。レポートエンジンはCSV・PDF・XBRLの3形式を自動生成し、人的資本開示や助成金申請に要する資料作成を大幅に効率化。人事評価はフレームワーク型テンプレートを搭載し、ジョブ型移行時の等級・報酬設計を支援。ユーザーコミュニティには公共団体や医療法人の活用事例が揃い、複雑な勤怠ルールを抱える事業者でも安心です。AIダッシュボードでは残業時間や健康診断結果を統合表示し、過重労働アラートを自動通知。XBRL自動生成で人的資本開示書類を作成し、株主や金融機関への説明資料も即座に用意可能。さらにユーザーごとのUI権限設定が細かく、情報漏えいリスクを最小化します。

日本マイクロソフト株式会社が提供するDynamics 365 Human Resourcesです。Microsoft 365類似UIで評価・勤怠・福利厚生を統合管理し、TeamsやExcelに慣れた操作で導入可能。Team Memberライセンスで低コスト開始し、Power BIテンプレートで人件費・離職率を自動可視化。AIチャットボットが入社手続きをガイドし、LinkedIn Learningと連携。Azure AD SSOとMFAでセキュリティを担保し、アップデートで法令対応を自動化。Power Automateで通知フローをノーコード構築し、Excel自動レポートで融資資料も短時間生成。Power Appsで自社独自フォームをノーコード作成し、人事申請をスマホ完結。Microsoft Graph連携で実労働時間を推計しアラートを配信。Dataverseで他Dynamics製品や外部SaaSと共通基盤を構築でき、少人数でもスケーラブルです。

日本オラクル株式会社が提供するOracle Fusion Cloud HCMです。採用・評価・学習・勤怠を単一データモデルで統合し、個人事業主でも必要機能だけ選択して低コスト導入可能。AIが役割要件とスキルを照合し学習を自動推薦、異動シミュレーターと報酬分析で人件費最適化。2024年リリースのアクティビティセンターは優先タスクをカードで提示しモバイル通知。四半期アップデートで法令遵守を維持し、SOC報告書提供で金融機関との取引も安心。多言語Bot付きヘルプデスクとPowerPoint自動出力で報告業務を効率化し、10名フェーズから海外拠点拡大までシームレスにスケールします。グローバルテンプレートには200以上の国・地域の雇用法規が組み込まれ海外子会社設立時も追加開発不要。ローコード開発フレームワーク『Visual Builder』で独自アプリを作成でき、IPO準備中の成長企業にも適します。ISO27018準拠データセンターで暗号化保管されます。

jinjer株式会社が提供するジンジャー人事評価クラウドです。評価テンプレート自動生成で基準を簡単設計し、AI校正がコメント表現ぶれを修正。評価結果はグラフ化されスキルギャップと給与レンジを同時表示し、固定月額で予算を管理しやすい設計。人事労務・勤怠・給与モジュールにワンクリック連携し、クラウド自動アップデートで電子帳簿保存法・インボイス制度に即応。Task通知が面談リマインドを送りCSV出力で融資資料にも活用。OKRテンプレートとPowerPoint自動生成で事業報告を効率化し、段階的にタレントマネジメントへ拡張できます。AI文章サジェストはポジティブ・ネガティブ比率を自動調整し、評価コメントの表現バラつきを解消。モバイルアプリはワンタップ承認に対応し、現場作業が多い小規模企業でも即時フィードバックが可能。BI連携では売上と評価スコアを突合しハイパフォーマーの共通傾向を抽出できます。システムはワークフローを内蔵し、評価承認から昇給反映までを自動ルーティング。モチベーショングラフと残業アラートが更新され、従業員数十名規模でも離職兆候を把握できます。ISMS・SOC2報告書を取得した国内クラウドで運用され、低コストながら高セキュリティを実現。オンラインセミナーとチャットサポートで導入を支援し、制度設計サンプルも無償提供されます。