介護向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。人事にマーケティングの視点を採り入れ、人材データを見える化・分析することで科学的人事戦略を実現できると評判のサービスです。採用・育成・配置・離職防止まで人材マネジメント業務をワンプラットフォームで網羅し、人事の勘や経験に頼らないデータドリブンな意思決定を支援します。導入企業は約1100社に上り、大手企業を中心に継続率99.6%という極めて高い顧客満足度を誇ります。社員のスキルや適性、意欲を多角的に分析でき、最適な配置や次世代リーダーの発掘をAIがサポートします。介護業界の企業でも、スタッフの離職傾向をデータで把握して早期対策を講じたり、要員配置のシミュレーションでサービス提供体制を最適化したりといった活用が期待できます。UIは洗練されており、多機能でありながら現場でも使いやすい設計です。高度な人材活用を目指す中～大規模企業にとって有力な選択肢となるソリューションです。昨今注目される人的資本経営の推進にも寄与するシステムです。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。クラウド上で社員情報を一元管理でき、社員の顔写真が並ぶ直感的な画面で個々のスキルや適性を見える化し、戦略的な人材活用を支援します。導入企業は4000社以上に上り、市場シェアトップクラスを獲得するなど幅広い規模・業種で利用されています。評価・目標管理、スキルマップ、配置シミュレーションなど豊富な機能を備え、人材の発掘から育成・配置・定着まで一貫してサポートします。介護業界の企業においても、スタッフの資格や経験を可視化して適切な配置やキャリア開発に活用でき、現場の離職防止やサービス品質向上につながることができます。中小企業から大手企業まで使いやすさに非常に定評があり、初めてタレントマネジメントシステムを導入する場合にも安心して利用できるサービスです。スマートフォンからでも利用可能で、現場の管理者も手軽に人材情報を参照・更新できます。専任スタッフによる導入支援も手厚く、短期間での運用開始が可能です。高く評価されています。

株式会社SmartHRが提供するクラウド人事・労務管理システムです。社会保険・雇用契約手続きから人材データ分析まで人事業務を一括デジタル化でき、人事・労務領域の効率化と組織改善を支援します。累計導入社数は7万社を突破し、人事労務クラウドでシェアトップクラスの実績を持つサービスで、ベンチャーから大企業まで様々な規模・業界で活用されています。煩雑な入退社手続き、年末調整、勤怠・給与計算などをオンラインで完結でき、紙やエクセル中心の作業を削減します。介護業界のように人事・労務の書類手続きが多い職場でも、本システムを使えば現場の負担を軽減し、人材配置や勤怠状況を可視化することでスタッフの定着率向上にもつなげられます。UIはシンプルで現場スタッフにも分かりやすく設計されており、ITに不慣れな職員でも直感的に操作できます。人事部門だけでなく現場責任者や経営陣にも有益なデータを提供し、人材マネジメントの土台を作るシステムとして高く評価されています。また、利用企業の継続利用率は99%と非常に高く、サービス品質の高さが伺えます。

Workday株式会社が提供するグローバル対応のクラウドHCMスイートです。人事、給与、勤怠、福利厚生、タレントマネジメントなど人事領域を包括的にカバーしており、一つのシステムで人材に関するあらゆる業務プロセスを統合管理できます。全世界で1100社以上の企業グループが導入しており、日立製作所やNetflixなど名だたる大企業が活用するなどグローバル市場でトップクラスのシェアを誇ります。従業員1000人以上の中堅・大企業向けに設計されており、高度なセキュリティや柔軟な権限設定、多言語・多通貨対応により国際的な人事管理ニーズにも応えます。介護業界においても、複数拠点・大規模スタッフを抱える法人で人材データを一元化して人事制度を標準化したり、グローバル水準の人材開発プログラムを導入したりする際に有用です。分析・レポート機能も充実しており、人事情報に基づく経営戦略立案を強力にサポートします。世界中のベストプラクティスを取り入れた先進的なHCMソリューションとして、高度な人事管理を目指す企業から支持されています。

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人事・現場双方が使いやすい設計で顧客満足度トップクラスを獲得しており、人材データの見える化と戦略的人事を誰でも簡単に実現できる点が高く評価されています。人事評価や目標管理、後継者プール、組織サーベイなど必要な機能がオールインワンで揃い、シンプルなUIで現場マネージャーも直感的に操作可能です。従業員情報をクラウドで一元管理し、柔軟なカスタム項目設定やレポート機能で企業ごとの人事制度に対応できます。介護業界の企業でも、ITスキルに不安があるスタッフが多い場合でも抵抗なく利用でき、評価業務や人材配置の効率化に役立っています。また、介護業界で必要な資格情報や評価履歴も一括管理でき、人材育成計画の立案にも活用できます。導入企業にはYahooなど大手企業の事例もあり、中堅企業から急成長中のベンチャーまで幅広く採用されています。初めてタレントマネジメントを導入する企業でもスムーズに活用できるようサポート体制も整っています。シンプルさと機能性を両立した優れたソリューションです。

株式会社ビズリーチが提供する人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズのタレントマネジメントシステムです。従業員のスキル・経験・評価情報をクラウド上で一元管理し、組織の見える化と戦略的人事を支援します。AIによるマッチング機能で社内の適材適所を実現し、最適な人材配置や後継者計画の立案をサポートします。人事評価や目標管理、スキル管理、要員シミュレーションなど多彩な機能を備え、人と組織の情報を横断的に分析できます。UIは洗練され誰でも使いやすく、必要な人材データを簡単に抽出・共有できるため、経営層から現場リーダーまで幅広く活用可能です。介護業界の企業では、スタッフの保有資格や研修履歴を一覧化して適切な人員配置やキャリアパス構築に役立てられます。採用管理システム（HRMOS採用）や勤怠管理ツールとの連携も可能で、人事業務全体の効率化を実現します。成長企業から大手まで幅広い導入実績があり、組織の人材力を最大化したい企業から高く評価されています。また、2024年には社内レジュメ自動生成機能など新機能も発表されており、さらなる進化を続けています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する統合タレントマネジメントシステムです。大手企業向けERP「COMPANY」の一部として開発され、日本企業の高度で複雑な人事制度に最適化された統合人材管理プラットフォームとなっています。従業員1000名以上の大規模組織での利用を念頭に置いており、人材の可視化から分析、将来に向けた育成・配置までタレントマネジメント機能を網羅しています。経営層から従業員まで直感的に使える洗練されたUI/UXを備え、人的資本経営の推進に資する豊富なレポート機能も特徴です。介護業界の大規模法人でも、各施設・事業所の人事情報を一元化することで全社的な人材配置やスキル管理の効率化が図れます。自社の人事制度や評価項目に合わせて柔軟にカスタマイズ可能なため、細かな要件にも対応できます。長年の大企業向け人事パッケージの実績に裏打ちされた信頼性があり、人事部門から現場まで一体となった人材マネジメント基盤として活用されています。2024年にはサイダス社と提携しUI/UXを刷新した新シリーズが提供開始され、一層使いやすく進化しています。

日本マイクロソフト株式会社が提供するクラウドHCMソリューションです。Microsoft Dynamics 365の一製品として人事管理を担い、従業員のプロファイルを一元化して労務・人材管理の生産性を高め、従業員エンゲージメント向上やマネージャー業務の効率化に貢献します。人事情報（人員・給与・福利厚生・休暇など）を統合管理し、組織階層やトレーニング、パフォーマンス管理といったタレントマネジメント機能も備えています。Office 365やTeamsとシームレスに連携するため、既存の業務ツール内で人事手続きを完結できる点が強みです。介護業界の企業でも、スタッフが普段使い慣れたMicrosoft製品と連動することで現場への定着が図りやすく、勤怠管理やシフト調整を含む人材管理をスムーズにデジタル化できます。グローバル企業から国内中堅企業まで幅広い規模に対応し、多言語・多通貨機能によって海外人事にも対応可能です。既存のDynamics ERP/CRMとの統合により、人事データと他の業務データを活用した経営分析も容易になります。信頼性の高いMicrosoftクラウド基盤上で提供されるため、システム管理負担を軽減しながら安全に人材情報を管理できるソリューションです。

日本オラクル株式会社が提供するクラウドHCMソリューションです。人事管理、タレントマネジメント、採用、ラーニングなど人材に関するあらゆる機能を単一プラットフォームで提供し、大企業の複雑な組織構造やグローバル運用にも対応します。世界で5000社以上の企業が導入しており、経営の革新を支える人材統合基盤としてグローバルに高い評価を得ています。AIやデータ分析により人事プロセスの自動化と人材データの有効活用を推進し、適切な人員計画や人材育成戦略の立案をサポートします。介護業界においても、全国に多数の施設を展開するような大規模法人で人材情報を統合管理して人事施策を全社的に統一したり、データに基づく人材配置最適化を行ったりする場面で力を発揮します。Oracleの他システム（ERPやデータベース）との親和性も高く、既存IT資産を活かしながら導入できる点もメリットです。業務に合わせた柔軟な設定が可能で、国内外の大規模組織から信頼されているエンタープライズ向けHCMソリューションです。