介護向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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文章を確認しましたが、1行目にある運営会社名は既に「株式会社HRBrain」となっています。修正の必要がないため、元の文章をそのまま提示いたします。 株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 HRBrain人事評価は、一般的な業種・業態に対応するタレントマネジメントシステムでありながら、介護業界向けの機能も充実したクラウドサービスです。中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応し、人事評価の運用効率化を実現します。 直感的な操作画面により、人事評価の設計から実施、分析まで一連のプロセスを統合管理できるため、人事業務の負担軽減が期待できます。OKRやMBO、360度評価など多様な評価手法に対応し、組織の評価制度に柔軟に適応します。 介護業界においては、現場スタッフの多様な働き方や専門スキルの可視化に配慮した機能を備えており、業界の特性を理解した人材管理が可能です。また、豊富なテンプレートと導入支援により、評価制度の構築から運用まで段階的に進められる点も評価されています。 データ分析機能により、人材の成長状況や組織の課題を可視化し、戦略的な人事施策の立案を支援します。

株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 HRMOSタレントマネジメントは、中堅企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応したクラウド型の人材管理システムです。人事評価、目標管理、1on1記録、組織分析など、人材マネジメントに必要な機能を統合的に提供しています。 本システムは一般的な業種・業態に対応していますが、近年は介護業界向けの機能拡充に力を入れており、介護事業者特有の人材課題にも対応可能となっています。介護職員の資格管理、研修履歴の追跡、キャリアパス設計など、介護業界で求められる人材育成・管理機能を備えています。 直感的な操作性と豊富なレポート機能により、人事担当者の業務効率化を実現します。また、従業員のエンゲージメント向上や離職防止にも貢献する機能が充実しており、特に人材確保・定着が課題となりがちな介護業界において、戦略的な人材マネジメントを支援します。導入時のサポート体制も整っており、システム活用を段階的に進められる点も評価されています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 COMPANY 人事管理システムは、介護業界をはじめとした労働集約型の業界に適したタレントマネジメント機能を提供しています。一般的な業種向けのシステムと比較して、介護事業者が直面する職員の多様な勤務形態や資格管理、シフト調整といった業界独自の課題に対応しやすい設計となっています。 中堅から大企業規模の介護事業者において、人事評価や目標管理、職員のスキル開発計画などを一元管理できるため、従来の紙ベースやExcelでの管理と比べて効率性の向上が期待できます。また、介護職員の資格更新時期の把握や研修履歴の管理など、コンプライアンス要件の厳しい介護業界において必要な機能を備えています。 システム導入により、管理者は職員一人ひとりのキャリア形成をより体系的に支援でき、職員満足度の向上と離職率の改善につながる人事戦略の実現を支援します。

jinjer株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。一般企業から介護事業者まで幅広い業種に対応しており、特に介護業界では現場スタッフの多様な勤務形態や専門性を考慮した人事評価機能を提供しています。 中小企業から大企業まで企業規模を問わず導入可能で、直感的な操作画面により人事評価業務の効率化を実現します。目標設定から評価実施、フィードバックまでの一連のプロセスをデジタル化し、紙ベースの煩雑な作業を削減できます。 介護業界においては、介護職員の技能レベルや資格取得状況、利用者対応スキルなど業界固有の評価項目に対応した設定が可能です。また、シフト制勤務が多い介護現場でも管理者とスタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、適切な人材育成とキャリア開発をサポートします。 クラウド型サービスのため、複数拠点を持つ介護事業者でも統一した評価基準で人事管理を行えるほか、他のジンジャーシリーズとの連携により、労務管理から人事評価まで一元的な人材マネジメント環境を構築できます。

株式会社電通総研が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 POSITIVEは介護業界向けに設計されたタレントマネジメントシステムで、介護施設や訪問介護事業所などの人事業務を包括的にサポートします。介護業界の特性を踏まえた機能設計により、シフト管理から資格管理、研修管理まで一元的に運用できる点が特徴です。 介護職員の資格取得状況や更新時期を自動管理し、計画的な人材育成を実現します。また、夜勤や早番といった複雑なシフトパターンにも対応した勤怠管理機能を搭載しており、労務管理の効率化が図れます。人事評価においても、介護業界に適した評価項目を設定でき、職員のモチベーション向上と適正な処遇改善につなげることができます。 中小規模から中堅規模の介護事業者に適しており、介護業界特有の課題に対応した機能により、人事業務の負担軽減と組織運営の効率化を支援します。介護現場での実用性を重視した設計で、導入から運用まで円滑に進められるシステムです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 COMPANY タレントマネジメントは、介護業界に最適化されたタレントマネジメントシステムとして、中小から中堅規模の介護事業者向けに設計されています。介護職員の資格管理や研修進捗の追跡、シフト管理など、介護現場に必要な機能を統合的に提供しています。 人材評価においては、介護業界における実務経験やケアスキル、利用者との関係性など、業界固有の評価項目に対応しており、一般的なタレントマネジメントシステムと比較して、より現場に即した人材管理が可能です。また、介護職員の離職率改善や定着率向上に向けたキャリアパス設計機能も充実しています。 操作性については、介護現場で働く幅広い年齢層の職員が使いやすいよう、直感的なインターフェースを採用しています。導入時のサポート体制も手厚く、介護業界での豊富な導入実績を活かした業界理解の深いサポートを受けることができます。介護事業の人材管理効率化を検討している事業者にとって、業界に適した選択肢の一つといえます。

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 sai*recoは、介護業界の人材管理に特化した機能を備えたシステムで、介護事業所の人事業務効率化を支援します。一般的なタレントマネジメントシステムとは異なり、介護業界特有の勤務形態や資格管理に対応した設計となっています。 介護職員の資格取得状況や更新時期の管理、夜勤や早番などの複雑なシフト管理、処遇改善加算の算定業務など、介護現場で必要となる機能を網羅的に提供しています。また、介護職員の経験やスキルの可視化により、適切な人員配置や育成計画の策定が可能になります。 中小規模から大規模な介護事業所まで対応しており、事業所数や職員数に応じた柔軟な運用が可能です。介護業界に精通した開発会社による製品のため、現場のニーズを理解した実用的な機能が充実しています。介護業界で人材管理の課題を抱える事業所にとって、業務効率化と職員の定着促進の両立を図れるソリューションとなっています。

株式会社あしたのチームが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 あしたのクラウドHRは、人事評価制度の構築から運用まで包括的にサポートするクラウド型人事システムです。一般的なタレントマネジメントシステムが様々な業種に対応する汎用的な設計である中、本製品は介護業界の特性に配慮した機能設計を採用しています。介護従事者の勤務形態や職種の多様性、資格管理の重要性などを考慮し、シフト勤務者の評価管理や介護資格の有効期限管理などの機能を標準搭載しています。 目標設定から評価実施、フィードバックまでの一連のプロセスをデジタル化することで、介護現場の管理者負担を軽減します。また、人事評価の透明性向上により従業員満足度の向上も期待できます。中小規模から中堅規模の介護事業者に適しており、人事制度の整備と効率的な人材管理を同時に実現したい組織におすすめです。導入時には専任コンサルタントによるサポートも提供されるため、人事システム導入が初めての事業者でも安心して利用できます。

株式会社ステラスが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 Jobsuite TALENTSは、介護業界に向けて開発されたタレントマネジメントシステムで、中小規模から中堅規模の介護事業者での活用に適したソリューションです。介護業界特有の人材課題に対応した機能を搭載しており、一般的な汎用型システムと比較して、より介護現場の実情に合わせた運用が可能となっています。 介護職員の資格管理や研修履歴の管理、シフト管理といった介護業界で重要視される要素を効率的に管理できる仕組みを提供します。また、介護職員の離職率改善に向けた従業員満足度の把握や、キャリアパスの可視化機能も備えており、人材定着の向上をサポートします。 他の一般企業向けタレントマネジメントシステムと比べ、介護業界の法令要件や業務フローに配慮した設計となっているため、導入時の業務適合性が高く、運用開始までの期間短縮が期待できます。介護事業の持続的な成長と人材育成の両立を目指す事業者にとって、実用的な選択肢となるでしょう。

株式会社Touch&Linksが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。 ヒトマワリは介護事業所の人材管理に対応したクラウド型のタレントマネジメントシステムです。介護業界特有の資格管理や勤務体系に配慮した機能構成となっており、中小規模から中堅規模の介護事業者での活用に適しています。 人材の基本情報管理から始まり、介護福祉士や理学療法士などの専門資格の取得状況や更新期限の管理機能を備えています。また、24時間体制や夜勤対応といった介護現場の複雑なシフト管理にも対応しており、適切な人員配置をサポートします。評価機能では介護スキルや利用者対応力などの業界固有の評価項目を設定でき、職員の成長管理や処遇改善につなげることができます。 シンプルな操作性を重視した設計により、ITに慣れていない現場スタッフでも使いやすい仕様となっています。介護業界の人材定着率向上や効率的な人材育成を目指す事業所にとって、実用的なソリューションとして位置づけられています。