介護向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステム「CYDAS」は、「働きがい」を生み出す仕組みがぎっしり詰まったプラットフォームです。社員のやる気を引き出しながら、組織全体の力を底上げしていきます。 このシステムの特徴は、人材情報をひとつにまとめて管理できること。目標管理や1on1面談、フィードバック機能がスムーズに連携し、計画→実行→評価→改善のサイクルを自然に回せます。これによって、個人の成長と会社の成果を同時に伸ばしていけるのです。 社内のコミュニケーションを活発にしたり、従業員の満足度を数値で把握したりと、働きやすい環境づくりをサポートする機能も充実しています。業種や会社の規模に関係なく、幅広い企業で活用されているのも納得です。 特に介護業界では、現場で働くスタッフ一人ひとりの目標達成をしっかりサポート。お互いにフィードバックし合う文化が根付くことで、離職率の改善やケアサービスの質向上につながっています。 2024年にはサービス名を「CYDAS PEOPLE」から「CYDAS」に一新し、より使いやすい画面デザインに生まれ変わりました。現在は銀行や自治体を含む数千社で、人を大切にする経営の実践に役立てられています。

株式会社O:（オー）が提供する1on1支援型人事評価ツール「Co:TEAM（コチーム）」は、日々の1on1面談と目標管理をスムーズに運用し、そのデータを納得感のある人事評価につなげるパフォーマンスマネジメントシステムです。今ある評価制度を大きく変えることなく導入でき、質の高い1対1のコミュニケーションを促すことで、離職率の高い現場でも上司と部下がしっかりと認識を共有し、「辞めにくい職場」づくりをサポートします。社員一人ひとりの目標の進み具合、コンピテンシー、バリューといった情報が自然に蓄積され、まとめて管理できるのが特徴です。これまでの1on1の記録を見返しながら評価シートを作成できるため、数字では表しにくい評価もより正確に行えるようになります。専任のカスタマーサクセスチームが手厚くサポートしてくれるので、忙しいマネージャーでも現場で無理なく使い続けることができます。介護の現場では、スタッフとの対話を大切にした人材育成と公平な評価の仕組みを作ることで、スタッフの定着率アップに役立ちます。日本初のプレイングマネージャー支援サービスとして誕生し、1社につき5ユーザーまで無料で利用できるプランも用意されています。