スマホ（iPhone / Android）で使えるタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社カオナビが提供するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員の顔写真を用いたシンプルなインターフェースと組織図で人材情報を直感的に可視化できることが特徴です。従業員の経歴・スキル・評価などのデータを一元管理し、OKRやMBO、360度評価といった多様な評価制度に対応した運用が可能です。社員一人ひとりの経験や希望を踏まえた最適な人材配置を検討でき、データに基づく人事戦略を支援します。中小企業から大手企業まで幅広い規模の組織で導入されており、導入企業数は2,500社以上に上ります。人事領域のノウハウを持つ創業メンバーの知見と、ユーザーコミュニティで共有される事例を活かし、サービスの継続的な改善が図られています。スマートフォン向けアプリも提供され、PCを持たない現場スタッフでも手元の端末から人材データを検索・閲覧したり、各種申請ワークフローを処理できるため、いつでもどこでも人材情報を活用できます。導入時の支援体制も整っており、人事システムが初めての企業でも安心して運用を開始できます。

プラスアルファ・コンサルティングが提供するクラウド型タレントマネジメントシステムです。人材情報を一元管理し、評価・配置から採用・研修、健康管理に至るまで人事業務全般を効率化します。柔軟な評価シート設計や人材配置シミュレーション、適性検査（TPI）など多彩な機能を備え、データに基づく科学的かつ多角的な人材分析が可能です。AIによる離職リスク予測機能も搭載され、科学的人事戦略の意思決定を強力に支援します。数百～数千名規模の企業での導入実績が豊富で、製造業や金融業など多様な業界で活用されています。蓄積された大量の人事データを活用した組織戦略立案に強みがあります。サービス継続率は99.6%を誇り、高いユーザー満足度が示されています。スマートフォン向け専用アプリが提供されており、入社手続きのペーパーレス化から評価シートの入力、アンケート回答まで場所を問わず手軽に操作できます。また、シングルサインオンにも対応しているため社内システムと連携したスムーズな利用が可能です。導入支援やサポート体制も充実しており、大企業の複雑な人事要件にも柔軟に対応できます。

株式会社HRBrainが提供するクラウド型タレントマネジメントシステムです。人事評価・目標管理に強みを持ち、従業員の評価データやスキル情報などをクラウド上で一元管理します。UIが非常にわかりやすく直感的な操作性を実現しており、専門知識がなくても誰でも簡単に使えるのが特徴です。評価シートの作成・配布から回収・集計までオンラインで完結し、評価プロセスの効率化と公平性向上に貢献します。蓄積した人材データをもとにハイパフォーマーの傾向分析やスキルマップの作成が可能で、データドリブンな人材育成や配置の検討をサポートします。導入企業数は2,000社以上に上り、顧客満足度トップクラスとの評価も得ています。企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当者が付き、導入時の初期設定から運用定着まで手厚く支援するため、初めてタレントマネジメントを導入する企業でも安心です。スマートフォンのブラウザからも操作でき、画面が最適化されているため従業員は場所を問わずスムーズに評価入力や目標確認を行えます。中堅規模の企業を中心に、シンプルかつ実践的に人材データを活用したい組織に適したサービスです。

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供するタレントマネジメントシステムです。「HRオートメーションシステム」として位置づけられ、社内に分散する人事情報を自動で収集し、一元管理できるのが特徴です。従業員データベース機能で人材の基本情報やキャリア、評価履歴などを統合し、必要なときにすぐ参照・分析できる環境を提供します。目標設定から評価・フィードバックまで人事評価サイクルをオンラインで完結でき、評価業務の効率化と透明性向上につながります。Web給与明細の配信や各種人事手続きのワークフロー機能も備えており、労務管理との連携で定型業務を省力化できます。蓄積されたデータを活用し、社員のモチベーションやエンゲージメントの状態を可視化することも可能で、組織課題の早期発見と対策立案に役立ちます。低コストかつ機能充実のサービスで、100名規模から利用しやすく、中小～中堅企業の人事DX入門としても適しています。スマートフォンにも対応しており、QRコードを用いて簡単にログインして、外出先からでも評価入力や承認作業が可能です。テレワークや現場勤務の従業員も含め、場所を選ばず人事情報を活用できる柔軟性を備えています。

株式会社アトラエが提供する組織力向上プラットフォームです。従業員エンゲージメント（仕事や組織に対する熱意・愛着心）の状態を定期的なアンケートで見える化し、組織改善につなげることを目的としています。従業員は3分程度で回答できる簡潔なパルスサーベイ（短期周期アンケート）にスマートフォンやPCから参加でき、その結果はリアルタイムに集計・分析されます。部署ごとの強み・弱みや組織風土の傾向がグラフやスコアで可視化され、マネージャーはメンバーのモチベーション変化をタイムリーに把握できます。AIによる回答コメント分析が搭載されており、膨大な自由記述のフィードバックから重要なキーワードや感情を抽出し、現状の課題を的確に捉えることが可能です。社員からの匿名フィードバックをもとに、職場環境やマネジメントの改善策を検討することで、離職防止やチームの生産性向上に寄与します。低コストで導入しやすく、少人数から数千名規模の企業まで幅広く利用されています。スマートフォンでの利用に最適化されており、現場スタッフも移動中などに手軽に回答・確認できるため、従業員への負担が少なく継続的なデータ収集が可能です。人材の定着率向上やエンゲージメント重視の人事戦略を推進したい企業に適したサービスです。

Workday社が提供する統合人事管理クラウド（HCM）システムです。グローバル企業で数多く導入されており、人事管理領域で世界トップクラスのシェアを持ちます。日本国内でも大手製造業や金融機関などで導入が進んでいます。従業員データベースを核に、組織管理、給与・福利厚生、勤怠管理から人材育成、目標管理、後継者育成計画まで、人事関連のあらゆる機能を一つのプラットフォームで提供します。多言語・多通貨に対応しており、海外拠点を含む人材情報の一元管理や国ごとの法制度遵守を実現できます。高度な人材分析や予測機能も充実しており、人事データに基づく戦略的な意思決定をグローバル規模で支援します。大規模組織での利用を前提に設計され、成長や組織変更にも柔軟に対応できる拡張性と安定性を備えています。スマートフォンネイティブのアプリを通じて、従業員は出先から勤務時間の登録や休暇申請、給与明細の確認などを行え、マネージャーも承認や人材情報の確認をリアルタイムで処理できます。特に数千名以上のグローバル企業や高度な人事プロセスを持つ企業に適したソリューションです。

エン・ジャパン株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。社内に点在するあらゆる人材データをクラウド上に一元化・分析することで、組織の人材活用力を最大化することを目指しています。従業員の顔写真付きのデータベースでスキル・経歴・評価情報などを可視化し、人材の現状を把握しやすくします。蓄積データの分析により、エース人材の共通傾向の発見や将来のリーダー候補の育成、適材適所の配置、人材流出の予防、新たな採用戦略の強化など、人事戦略の精度向上を強力に支援します。エン・ジャパンが人材支援事業で培ったノウハウを活かし、導入時の設計から運用後の課題改善まで一気通貫でサポートを提供しているため、人事部門のパートナーとして安心して活用できます。スマートフォンやタブレットからもシステムにアクセス可能で、外出先でも必要な人材情報を迅速に確認できます。データドリブンな人事意思決定を目指す企業に適したサービスです。

株式会社SmartHRが提供するクラウド型人事労務・タレントマネジメントシステムです。入社手続きや社会保険・雇用保険の届け出、年末調整、給与明細の配布など煩雑な労務業務をクラウド上で効率化し、人事担当者と従業員双方の負担を軽減します。人材データベースにより社員のスキルや経歴を見える化でき、配置や育成計画の検討にも役立ちます。勤怠管理や給与計算ソフトなど外部システムとのAPI連携に優れ、データを一元管理して業務フローを最適化できます。導入企業数は6万社以上に上り、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、複数のプランから必要な機能を選択できるため、自社の規模や課題に応じた柔軟な導入が可能です。シンプルで直感的なUIに定評があり、ITに不慣れな企業でもスムーズに利用開始できます。スマートフォンアプリにも対応しており、社用PCやメールアドレスを持たない現場スタッフにもプッシュ通知で必要情報を届け、スマホから給与明細の確認や年末調整の入力・各種申請が可能です。中小企業から大企業まで幅広く活用され、人事労務のDX推進とタレントマネジメント強化を同時に実現できるサービスです。

株式会社マイナビが提供するクラウド型タレントマネジメントシステムです。50年以上にわたり人材サービス事業を展開してきたマイナビの知見を活かし、2020年にリリースされました。社員のスキル・経験、評価履歴、異動履歴、研修履歴などバラバラに存在する人材情報を一箇所に集約し、戦略的人材マネジメントに活用できます。従業員エンゲージメント（意欲・愛着心）の計測や組織サーベイ機能を搭載し、組織の健康度を可視化して離職防止や職場環境の改善に役立てられます。また、独自のパーソナリティ診断で各社員の性格・資質を9つの要素で見える化し、上司と部下の相互理解を深めたり、適材適所の配置に活用することが可能です。AIエンジンによる人事データ分析も特徴で、優秀人材の傾向把握や将来の活躍予測を支援します。UIは視覚的で直感的に操作でき、専門知識のない人事担当者でも使いやすい設計です。PC・タブレット・スマートフォンのマルチデバイスに対応しており、現場からでも評価入力やレポート閲覧が快適に行えます。人材開発や組織開発に注力したい中堅〜大規模企業に適したソリューションです。

株式会社日立ソリューションズが提供するタレントマネジメントシステムです（人事総合ソリューション「リシテア」シリーズの一機能）。社員のスキルや実績、資格、評価履歴など人材情報を一元管理し、可視化することで戦略的人材活用を支援します。個々のキャリア形成を支援する仕組みが充実しており、従業員と経営双方のニーズを踏まえた人財マネジメントを実現します。目標管理や人事評価プロセスをシステム化し、目標シートの配布・回収や進捗管理を効率化します。蓄積された評価データを活用した後継者育成や人材配置の計画立案も可能で、適材適所の人員配置による組織力向上に貢献します。グループ全体や海外拠点を含めた大企業での利用を想定して設計されており、他の人事・給与システムとも柔軟に連携可能です。1994年の提供開始以来、長年にわたり多くの大手企業で採用されてきた実績があり、豊富な導入事例に基づくベストプラクティスが蓄積されています。PCはもちろんスマートフォンなど様々なデバイスから社員が目標設定や自己申告を行える従業員向け画面を備え、テレワーク環境でも円滑に運用できます。大規模組織や複雑な人事制度を持つ企業に適した、高度にカスタマイズ可能なソリューションです。