リシテア/人財戦略

タレントマネジメントシステム（HCM）

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

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低コスト

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~ タレントマネジメントシステム（HCM）

101サービス中

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リシテア/人財戦略とは

強み

注意点

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サービス基本情報

運営サービス一覧

リシテア/人財戦略とは

株式会社日立ソリューションズが提供するタレントマネジメントシステムです。1994年から提供されている「リシテア」シリーズの一製品で、大企業やグループ企業における人的資本経営の推進に最適です。社員のスキルや実績、資格などのデータを一元管理し、各個人のキャリア形成を支援することで人財戦略の「見える化」を実現します。経営が求めるスキルニーズと従業員のキャリア志向をマッチングさせ、次世代リーダーの育成や要員計画に役立てることができます。社内公募やジョブローテーション支援など社内人材の流動化を促進する機能も備え、社内の人材活性化に貢献します。勤怠管理や人事給与システム（同シリーズ）との連携により、人事情報を統合して効率的に管理できる点も強みです。長年の大企業向け人事システム開発で培ったノウハウに裏打ちされた高い信頼性と拡張性が競合との差別化ポイントで、人材育成と経営戦略の両立を強力にサポートします。

強み

人材情報の見える化とキャリア支援

社員のスキルや実績、評価履歴を一元管理し、社員一人ひとりのキャリア形成を支援するシステムです。社内の人材情報をデータベース化して可視化することで、適材適所の配置や能力開発計画の策定に役立ちます。人材育成に直結する人材管理基盤として、人事部門と現場管理者の両方から活用されています。

経営ニーズと社員ニーズの融合

“経営のニーズ”と“従業員のニーズ”をつなげることをコンセプトに、人材データを活用して組織成果と従業員成長の両立を図ります。例えば経営計画に基づく将来像に必要な人材スキルを洗い出し、社員の自己申告や評価情報と照合して育成すべき分野を明確化します。企業業績向上と社員のキャリア充実を両面から支える、人財戦略プラットフォームです。

自律的キャリアと人材流動性の促進

社内公募やキャリア面談、異動希望申請など「キャリア自律」制度の運用を効率化する関連システム（人財マッチング等）とも連携し、社員の主体的なキャリア選択を支援します。ワークフロー化により人事部門の調整負荷を軽減しつつ、従業員が自らの適性・希望に沿ったキャリア機会を得られる環境を整備します。これにより社内の人材流動性が高まり、組織全体の活性化と人材定着率向上を実現します。

注意点

大手向け人事戦略システムで中小企業では扱いづらい

高度な人財戦略策定機能を備えますが、導入・運用には専門知識とリソースが必要です。中小企業では機能を持て余す可能性があり、運用負荷が高くなることが懸念されます。対象規模や業態に合わせたシステム選定が重要です。

旧来型のUIと操作感で親しみやすさに欠ける部分がある

従来の人事システムをベースに拡張されているため、画面レイアウトや操作方法が直感的でない面があります。利用者からは「画面が古めかしい」「操作が複雑」という意見がある場合もあります。教育やマニュアル整備で対応可能ですが、UX改善の余地がある点を認識する必要があります。

単体導入時のデータ連携に課題が生じる可能性

グループ企業全体の人材戦略支援として設計されており、既存の人事・給与システムとの一体運用が前提です。単独導入の場合、情報の同期やデータ移行に追加開発が必要となる可能性があります。スムーズな導入には、事前に連携方法を十分に検討することが重要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

リシテア/人財戦略のタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

全101サービス中

位

リシテア/人財戦略利用者の事業規模の内訳

大規模 60%
中規模 40%
小規模 0%

リシテア/人財戦略のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。リシテア/人財戦略には1つのプランがあります。

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リシテア/人財戦略とよく比較されるサービス

リシテア/人財戦略とよく比較される製品を紹介！リシテア/人財戦略はタレントマネジメントシステム（HCM）の製品です。リシテア/人財戦略とよく比較されるメジャー製品は、HRBrain タレントマネジメント、Workday HCM、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

リシテア/人財戦略と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

リシテア/人財戦略と比べて...

できること

サーベイの実施

個人向けのサーベイ

日々のコンディション

できないこと

Workday HCM

Workday HCMは、ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウドベースで提供され、企業の人事管理の効率化と従業員データの一元管理を支援します。主な特徴として、パフォーマンスレビュー、カスタマイズ可能な詳細レポート作成機能があります。ワークデイ株式会社は、Workday HCMの提供に加え、財務管理や給与計算、福利厚生管理を含む組織運営に必要な様々な機能を統合したサービスを提供しています。これにより企業はHRと財務の業務をシームレスに管理し、効率化とコスト削減を実現できます。

リシテア/人財戦略と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

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できること

サーベイの実施

オンボーディング支援

個人向けのサーベイ

できないこと

Hito-Compass

Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。

リシテア/人財戦略と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

リシテア/人財戦略と比べて...

できること

サーベイの実施

組織分析

できないこと