AKASHIと連携できる人事評価システム

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株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステム。人事評価データから資格・スキル、適性検査結果まで、あらゆる人材情報を一元管理・分析できるクラウドサービスです。戦略的な人事の意思決定をしっかりとサポートしてくれます。 蓄積したデータをわかりやすく見える化することで、後継者計画や配置検討をスピーディーに進められるのが特長です。シンプルで使いやすいUIに加え、専任担当者による手厚い支援があるため、初めてのシステム導入でも安心して取り組めます。実際に顧客満足度調査でNo.1を獲得しており、業界・規模を問わず2,000社を超える企業に選ばれています。 人事評価・360度評価・組織サーベイなど、必要なモジュールを自由に組み合わせられるため、会社の成長段階に合わせて柔軟に拡張できるのも大きな魅力です。クラウド勤怠管理「AKASHI」とのAPI連携により従業員マスタを自動同期できるため、日々の運用負荷を大幅に軽減できます。 Excel中心の人事管理から脱却したい中小企業にもぴったりで、IT導入補助金の対象となっているためコスト面でも安心です。スキルギャップ分析やキャリア志向サーベイの結果をダッシュボードで一目で確認でき、人材ポートフォリオはドラッグ&ドロップの直感的な操作で扱えます。これにより組織改編や後継者育成計画を素早くシミュレーションできるほか、AIが提案する適材適所の配置案を参考にすることで、配置ミスマッチを防いで従業員エンゲージメントを高められます。

株式会社HRBrainが提供する360度評価システム。360度評価の設問配布から回収、集計まで全て自動化してくれるクラウドサービスで、評価データを人材育成に活かすことができます。このシステムを導入すれば、従業員の人事評価に対する納得感が高まり、一人ひとりのスキルも明確に把握できるようになります。 特に注目したいのが、クラウド型勤怠管理システム「AKASHI」との連携機能です。API連携により、AKASHI上の従業員情報をHRBrain側にスムーズに同期できるため、データ管理の手間が大幅に削減されます。 360度評価の結果はHRBrainの人材データベースに蓄積され、他の人材情報とまとめて管理できます。これにより、管理職の育成計画を立てやすくなり、評価の透明性も向上します。評価結果は個人別レポートやレーダーチャートで分かりやすく表示されるため、誰でも直感的に分析することが可能です。 初めて360度評価を導入する企業でも安心して使えるよう、分かりやすい画面設計と豊富な設問テンプレートが用意されています。評価制度の設計から研修まで専門家がサポートしてくれるコンサルティングサービスもあり、効果を最大限に引き出せます。IT導入補助金の対象でもあるため、コスト負担を抑えながら導入できる点も魅力的です。

株式会社HRBrainが提供する人事評価システム。目標設定から評価結果の集計、フィードバックまで、人事評価に関わる一連の業務をクラウド上で一元管理できるため、人事担当者と評価者の手間を大幅に軽減します。MBOやOKR、コンピテンシー評価といった様々な評価手法がテンプレートとして用意されているので、各社の評価制度に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。 操作画面はシンプルで直感的なデザインになっており、これまで紙やExcelで評価を行っていた企業でも無理なく導入できます。評価の進捗状況はガントチャートで一目で把握でき、リマインド機能も自動化されているため、評価漏れの心配もありません。評価結果はレーダーチャートや9ボックスで視覚的に分析でき、そのまま人材育成計画に活用できます。 特に注目すべきは、クラウド勤怠管理システム「AKASHI」とのスムーズな連携機能です。API連携により従業員情報が自動で同期されるため、データの二重入力や管理ミスを防げます。また、AIによる評価コメントの自動要約や改善提案機能も搭載し、より質の高いフィードバックが可能です。蓄積した評価データはタレントマネジメント機能と連動し、人事配置や報酬設計、育成計画に継続的に活用できるため、感覚に頼りがちだった人事業務をデータに基づいた戦略的なものへと変えていきます。

株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する人事管理システム（HCM）。「sai*reco（サイレコ）」は、組織人事の情報を蓄積し有効活用を支援するクラウドサービスです。2018年グッドデザイン賞、2019年ASPICクラウドアワード基幹業務系グランプリを受賞し、その使いやすさと先進性が高く評価されています。 人事に関するあらゆる情報を一箇所で管理できるため、データを基にした戦略的な人事施策の立案と実行が可能になります。施策の成果も直感的に把握できるので、業務効率化はもちろん、企業の「攻めの人事」を力強く後押しします。 機能面では、組織図の作成・シミュレーション、従業員データベース、評価・目標管理、申請承認ワークフロー、異動シミュレーション、離職分析など、人事業務に必要な機能が幅広く標準搭載されています。勤怠管理システムの「KING OF TIME」や「AKASHI」との連携にも対応しており、勤怠データを取り込んだ総合的な人事分析も実現できます。 料金は1ユーザー月額220円～（社員100名規模）とリーズナブルで、コストを重視する中小企業でも導入しやすい設計です。導入後は専任コンサルタントによる手厚いサポートがあり、無料トライアルも用意されているため、安心して検討を進められます。