個人事業主向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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HRBrain株式会社が提供する人事評価機能特化型のタレントマネジメントシステム（HCM）です。目標管理から評価シートの作成、評価プロセスの設計まで、人事評価に欠かせない機能をすべてクラウド上で利用できます。MBOやOKRといった多様な評価手法にも柔軟に対応しているため、組織の方針に合わせた評価制度を構築することが可能です。評価の透明性と公平性を確保しながら、管理業務の負担を大幅に軽減できる点が魅力といえるでしょう。HRBrainの他モジュールとの連携により、評価データを人材データベースと結び付けて活用でき、より戦略的な人材マネジメントが実現します。豊富なデータ集計機能や分析レポートを通じて評価結果を分かりやすく可視化し、具体的な人事施策へとつなげることができます。充実したサポート体制も大きな強みで、評価制度の設計段階から実際の運用まで、一貫したサポートを受けられます。なお、個人事業主が従業員を雇用する際の評価制度構築にも活用できるシステムです。

株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。採用サービス「ビズリーチ」で培ったノウハウを活かした製品で、採用活動から入社後の人材管理まで一貫してサポートできるのが大きな魅力です。人事評価、スキル管理、社員の育成プランといった人材管理に欠かせない機能をひとつのシステムで管理でき、企業の成長に合わせて最適な人材配置や社員のフォローアップを効率的に進められます。導入企業は大企業から中小企業まで幅広く、クラウドベースのシステムなので安定した運用が可能です。また、多彩な外部サービスとの連携機能も充実しています。なお、個人事業主が人材を雇用して事業規模を拡大する際にも、組織運営の基盤として活用できるでしょう。他のタレントマネジメントシステムと比べると、同社の採用ツールとの連携性が高く、採用から人材育成まで一気通貫で管理できる点が最大の特徴といえます。

jinjer株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。クラウド型の評価システムとして、これまで手間のかかっていた人事評価プロセスをスムーズに進められるよう設計されています。評価シートの作成から承認まで、すべてオンライン上で管理できるため、紙ベースの煩雑な作業から解放されます。操作画面は直感的で分かりやすく、評価する側も評価される側も迷うことなく使えるでしょう。承認ワークフロー機能により評価の流れが自動化され、どこまで進んでいるかも一目で把握できます。絶対評価や相対評価、360度評価といった様々な評価方法に対応しており、会社の評価制度に合わせて柔軟に調整可能です。同じjinjerシリーズの勤怠管理や給与計算システムとも連携できるため、人事に関するデータを一箇所にまとめて効率的に活用できます。中小企業での導入事例が多く、少人数のチームでも無理なく始められる点が大きな魅力です。充実したサポート体制により初期導入時の負担も軽減され、無料トライアルとシンプルな料金設定でコストを抑えたい企業には特に適しています。個人事業主が従業員を雇用し始めた際の評価制度構築にも活用できるシステムです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。従業員一人ひとりの評価や目標、キャリア情報をまとめて管理することで、組織や人材の強みと課題を分かりやすく見える化できるツールです。同社の「COMPANY」シリーズの中核を担うシステムで、人事評価から360度評価、目標管理まで、人事業務に必要な機能を幅広くカバーしています。特に大手企業での導入事例が数多くあり、グローバル展開している企業向けの多言語サポートも充実しています。他のタレントマネジメントシステムと差別化されるポイントは、エンゲージメント調査や適性検査の結果と連携させながら、より深く包括的な人材分析が行える点です。大企業向けの機能が中心となっているため、個人事業主の方には機能面でオーバースペックとなる可能性が高く、導入コストや運用の複雑さを考慮すると、より小規模向けのシンプルなツールの検討をおすすめします。

株式会社アクティブアンドカンパニーが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。従業員一人ひとりが持つスキルやこれまで携わったプロジェクトの履歴を、システム上で一箇所にまとめて管理できます。これらの情報は、どの人材をどこに配置するか、また各従業員にどのような成長機会を提供するかを決める際の重要な判断材料となります。 組織全体やチーム単位で、誰がどのような業務に就いているかを分かりやすく表示する機能があり、それぞれの能力に最も適した役割に人材を配置することをサポートします。IT関連企業やエンジニアリング会社での導入事例が豊富で、社員の業務負荷や稼働率を詳細に把握・調整できることが大きな特徴です。 競合他社のシステムと比較した場合、高機能なプロジェクト管理ツールとスムーズに連携できる点で優れており、プロジェクトマネージャーや技術者といった専門人材の能力向上と長期的な定着を促進することに特化した設計となっています。なお、個人事業主向けの機能については、企業向けの人材管理に特化した性質上、対応範囲が限定的です。

株式会社あしたのチームが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人事評価制度の設計から運用まで、すべてクラウド上で完結できるのが大きな特徴で、目標設定や360度評価、評価シートの管理といった人事業務に必要な機能を幅広くカバーしています。これまでに約4,000社への導入実績を持ち、業種や企業規模を問わずに活用されているシステムです。 特に中小企業から大企業まで幅広く対応しており、評価結果をわかりやすいダッシュボードやレポート形式で確認できるため、人事担当者の業務効率化につながります。専用のテンプレートが用意されているので、システム導入の際も複雑な設定作業に悩まされることなく、スムーズに運用を開始できます。また、評価データの一元管理により、従来の紙ベースやExcelでの管理から脱却できる点も魅力です。 導入時のサポート体制も充実しており、制度設計の段階から実際の運用に至るまで専門スタッフが伴走してくれるため、人事システムに不慣れな企業でも安心して利用できます。各社の既存の人事制度に合わせたカスタマイズにも対応しているほか、企業規模に応じた柔軟な料金プランが用意されているため、中小企業や個人事業主が従業員を抱えるようになった際にも導入しやすい環境が整っています。無料トライアルも提供されているので、実際の操作感を事前に確認できる点も安心です。

ステラス株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。操作に迷うことがないシンプルな画面設計で、従業員の基本情報管理から目標設定、1on1面談の記録まで、人事業務に必要な機能を一通り揃えています。人事部門を立ち上げたばかりの中小企業や、システム操作に不慣れな担当者でもすぐに使いこなせるよう、わかりやすい操作性を重視して設計されています。 導入期間が短く、初期費用も抑えられているため、少人数から始めるスタートアップや成長段階の中堅企業でも無理なく取り入れることができます。多機能な大手製品と比べると搭載機能は厳選されていますが、人事管理に本当に必要な機能だけを低価格で利用できるのが大きな魅力です。これまで紙やExcelで人事業務を行っていた企業が、初めてクラウドシステムを導入する際の入門編として最適です。個人事業主が事業拡大に伴い従業員管理を始める場面でも、複雑さを感じることなくスムーズに活用できるでしょう。

株式会社Touch&Linksが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。従業員一人ひとりが持つスキルや経験、資格などの人的資本情報をしっかりと登録・分析することで、会社全体の強みはどこにあるのか、どんな課題を抱えているのかが一目で分かるようになります。特に便利なのが組織シミュレーション機能で、これを使えば「将来この部署にはどんな人材を配置すべきか」「どのような育成計画を立てるべきか」といった検討を具体的に行うことができます。エンゲージメント調査や評価ワークフローとの連携も可能なため、人事業務をトータルでサポートしてくれます。主に製造業や技術系企業を中心として、中堅から大企業まで幅広い導入実績を誇っています。導入時には専用のスキルツリーの構築や、コンサルタントによる設定代行など手厚いサポートが受けられるのも魅力の一つです。なお、個人事業主のような小規模事業者よりも、ある程度の従業員数を抱える企業での活用に適したシステムとなっています。

アトラエ株式会社が提供する組織力向上プラットフォームです。社員に定期的なアンケート（エンゲージメントサーベイ）を行うことで、組織の現在の状況や抱えている問題点を分かりやすく把握できます。アンケートの結果は回答した社員本人も確認でき、みんなで組織をより良くしていく取り組みに役立てることができます。 これまでに3,000社を超える企業が導入しており、中小企業やベンチャー企業を中心に多くの支持を集めています。画面の操作が簡単で直感的に使えるため、社員の回答率も高く維持できるのが魅力です。料金は月額300円/名からとお手頃で、コストを抑えながらも効果的な組織改善が期待できます。 他のタレントマネジメントシステムと比較しても導入がスムーズで、投資に対する効果も高く評価されています。なお、個人事業主として複数のメンバーと連携して働く方にとっても、チーム全体のモチベーション管理や課題の早期発見に活用できるツールです。組織のエンゲージメントを高めたい企業や団体におすすめのサービスといえるでしょう。

プログレス株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。組織と個人の橋渡しをするスキル管理ツールとして、製造業やIT業界を中心に200社を超える企業で実際に使われています。 このシステムでは、従業員一人ひとりの経験や保有資格をもとにしたスキルマップを作成し、チーム全体の能力を分かりやすく見える化できます。そのため、どの社員にどんな研修が必要かという育成プランを立てたり、新しい人材を採用する際の計画作りにも役立てることができます。 特に注目したいのは、データの収集と分析機能の充実ぶりです。組織内でのスキルバランスの偏りや、各部署の業務負荷の状況まで詳しく把握できるため、人員配置の最適化にも活用できます。他のタレントマネジメントシステムと比較して、ものづくり現場に特化したサポート体制が整っているのも大きな特徴です。 技術者の育成を体系的かつ効率的に進めたい企業には特に適しており、個人事業主として企業のコンサルティングを行う際にも、このようなシステムの導入提案は価値の高いサービスとなるでしょう。