JOB Scope

目次

JOB Scopeとは

JOB ScopeはDEFiDE株式会社が提供するクラウド型タレントマネジメントシステムで、日本企業向けに最適化されたジョブ型人事プラットフォームとして設計されています。採用管理から適職性診断、人材配置、1on1面談、各種サーベイ、評価・報酬の連動、キャリア管理まで、人事業務を包括的にサポートする機能を提供しています。等級制度や給与テーブルとの連動により評価の透明性向上を図り、従業員の成長と組織の中長期的な発展を支援する仕組みとなっています。求人情報や統計データのAI分析による報酬設計支援機能や、スキルセット間の関連性を可視化する分析ツールを備え、データに基づいた人材戦略の立案が可能です。評価結果の給与・賞与への自動反映機能や組織・従業員アンケート機能により、透明で公正な人事運営の実現を目指しています。直感的なUI設計によりスマートフォンからもアクセス可能で、成長フェーズのベンチャー企業から中堅企業、大企業まで幅広い規模に対応し、日本特有の職務等級・評価制度にも柔軟に適合するよう配慮されています。

強み

職務ベースの人材管理

JOB Scopeは、従来の個人能力管理ではなく職務要件を軸とした日本式ジョブ型タレントマネジメントの仕組みを提供します。企業理念や経営戦略に基づく職務定義を起点に、採用・育成・評価・サーベイといった人材管理プロセスを連動させることで、企業変革や組織改革を支援します。この仕組みにより「誰が何をできるか」に着目した適材適所の人員配置が可能となり、社内におけるジョブ型運用の推進に寄与します。

戦略人事計画の設計支援

経営者へのヒアリングを通じて、経営戦略と連動した人事計画や人事制度ポリシーの策定を支援します。組織のバリューチェーンを可視化することで無駄を排除し、成長企業に適した評価制度やキャリアマネジメント制度の構築が可能です。長期的な経営視点に基づいた人財配置や昇給昇格ルールの設計により、経営改革の土台となる人事基盤の強化に寄与します。JOB Scopeは戦略的な人事計画の立案を通じて、組織の持続的な成長を支える仕組みづくりを支援します。

公正・自動化された評価プロセス

JOB Scopeは、社員の成果や努力を昇給・昇格に連動させる評価制度の構築を支援します。目標設定から評価、給与算出まで、人事評価に必要なプロセスを自動ワークフローで実行する機能を備えており、従来手作業で行われていた評価業務の効率化が期待できます。評価結果の共有や透明性の向上により、従業員の納得感を高め、モチベーション向上に寄与する可能性があります。運用負荷の軽減と公正性の確保を両立させる設計となっています。

注意点

専門コンサル依存の人事制度改革型

JOB Scopeは人事制度改革プラットフォームとして、人事コンサルティングとセットで提供される点が特徴です。そのため、自社の人事制度をジョブ型へ見直すことが前提となり、導入には経営層の理解や社内調整に相応の時間を要する傾向があります。現行の人事制度を大きく変更したくない企業や、段階的な導入を希望する企業にとっては、慎重な検討が必要となるでしょう。コンサルティング主導による制度改革を伴うため、導入の意思決定には十分な準備期間を見込むことが推奨されます。

無料プランがなくコスト高め

JOB Scopeには無料プランの設定がないため、導入時には費用が必要となります。人事制度改革支援や充実したサポートが含まれることから、他のタレントマネジメントシステムと比較した場合、コストが高めになる傾向が見られます。そのため、導入を検討する際には、自社の予算や運用体制を踏まえた上で、中長期的な投資対効果を慎重に見極めることが重要となるでしょう。

小規模企業には過剰な包括機能

JOB Scopeは採用から配置、1on1やサーベイ、評価・賃金連動まで多岐にわたる機能を備えています。そのため人事基盤が未整備な小規模企業では、すべての機能を扱いきれない可能性があります。人事制度の整備や運用に十分なリソースを割けない企業の場合、導入しても期待される効果が十分に得られない恐れがある点に留意が必要です。導入前に自社の人事体制や運用可能な範囲を見極めることが重要といえます。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

JOB Scopeのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

JOB Scopeのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。JOB Scopeには1つのプランがあります。

JOB Scopeとよく比較されるサービス

JOB Scopeとよく比較される製品を紹介！JOB Scopeはタレントマネジメントシステム（HCM）の製品です。JOB Scopeとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。

SmartHR タレントマネジメント

JOB Scopeと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

JOB Scopeと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

JOB Scopeと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

サービス基本情報

https://jobscope.ai/

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