新卒採用対応の採用管理システム(ATS)(シェア上位)
ミイダス株式会社が提供するアセスメントリクルーティング・プラットフォームです。一般的なATS機能に加えて、コンピテンシー診断やバイアス診断ゲームといった52項目の詳細な行動特性測定機能を備えているのが特徴です。採用から配置、そして育成まで、人材管理の一連のプロセスを一つのシステムで完結できます。
最大の強みは、既に活躍している社員のデータを活用して、将来性のある学生を早い段階で見つけ出せること。新卒採用においても、単なる学歴や表面的なスキルだけでなく、実際に自社で成果を上げられる可能性の高い人材を科学的に判断できます。これまで勘や経験に頼りがちだった採用活動を、データに基づいた客観的な判断に変えることで、採用の精度向上とミスマッチの防止を実現します。
中堅企業から大企業まで幅広く対応しており、科学的なアプローチで採用活動の質を高めたい企業にとって心強いパートナーとなるでしょう。
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
〇
無料トライアル
〇
シェア
全-サービス中-位
事業規模
ー
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社アイデムが提供する採用管理(ATS)です。応募から選考、採用、入社後のマネジメント、戦力化まで、採用業務の全工程をしっかりサポートしてくれるシステムです。Web面接機能や適性診断機能が最初から組み込まれているため、別途ツールを用意する必要がありません。
特に便利なのが、他社の求人サイトからの応募情報も自動で取り込んでくれる機能です。複数の求人媒体を使っていても、一つの画面で全ての応募者情報や各媒体の効果を一目で把握できます。新卒採用においても、エントリーシートの管理から面接スケジュール調整、内定者フォローまで、複雑になりがちな採用プロセスを効率的に管理できるのが魅力です。
セキュリティ面では、ISO27001を取得しており、大切な個人情報もしっかり守られています。月額3万円からという手頃な料金設定で始められるので、多店舗展開しているチェーン店やパート・アルバイト採用が多い企業にとって特に心強い味方となるでしょう。現場の担当者の負担軽減にも大きく貢献してくれます。
コスト
月額¥30,000~
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無料トライアル
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全-サービス中-位
事業規模
ー
メリット・注意点
仕様・機能
トラコム株式会社が提供する採用管理(ATS)です。Indeed PLUSやLINE、チャットボットとの連携により、応募から面接予約まで一連の流れを自動化できるのが大きな魅力です。これまで約100の求人媒体での取り込み実績があり、幅広い求人サイトに対応しています。
特に便利なのが、LINEでメッセージを読まなかった応募者に対してSMSを自動で送信するフォロー機能です。せっかくの応募者を逃すことなく、確実にコミュニケーションを取ることができます。また、案件ごとのダッシュボード機能で採用活動の効果測定も簡単に行え、どの施策が効果的だったかが一目で分かります。
料金は月額8万円からとリーズナブルでありながら、手厚いカスタマイズ支援も受けられるため、企業の採用ニーズに合わせた柔軟な運用が可能です。特に多拠点でのアルバイト採用に強みを持っており、この領域では他社サービスと比べて優位性があります。新卒採用においても、大量の応募者を効率的に管理できるため、採用担当者の負担を大幅に軽減できるでしょう。
コスト
月額¥88,000~
無料プラン
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IT導入補助金
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無料トライアル
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全-サービス中-位
事業規模
ー
メリット・注意点
仕様・機能
HR PRIME株式会社が提供する採用管理(ATS)です。今の学生の99%が使っているLINEを活用して、選考の連絡から自動日程調整、学生へのセグメント配信まで一括で行えるため、人事担当者の連絡業務を最大70%まで削減できます。
ATSプランなら評価管理や分析機能、タスク管理といった採用業務に必要な機能をすべてカバー。新卒採用では特に学生とのやり取りが頻繁になりがちですが、LINEという身近なツールを使うことで学生の反応率も高く、スムーズなコミュニケーションが実現します。
導入面でも最短1週間で稼働開始でき、長期契約なら初期費用は0円。これまで多くの業種で導入実績があり、低コストで始められるのも魅力です。特に新卒採用でLINEを活用した効率的な採用活動を目指す中小~中堅企業にとって、まさに理想的なソリューションといえるでしょう。
コスト
月額¥27,500~
無料プラン
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IT導入補助金
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無料トライアル
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全-サービス中-位
事業規模
ー
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社リアライブが提供する採用管理(ATS)です。最大の特徴は、学生との連絡にLINEを活用できること。新卒採用では、学生へのメール連絡が埋もれがちですが、LINEなら確実に届き、説明会の予約やリマインドも自動で行えるため、採用担当者の手間が大きく減ります。
操作画面はチャート形式で、応募者の選考状況が一目でわかります。また、選考フローは会社の採用プロセスに合わせて自由に設計できるので、新卒特有の複数回面接や適性検査といった段階的な選考も柔軟に管理できます。
すでに400社以上で導入され、月額5万円からという手頃な価格設定も魅力的です。特に新卒採用に力を入れたい中小企業にとって、学生とのコミュニケーション強化を低コストで実現できる点が高く評価されています。AWS基盤の安定性とプライバシーマーク取得により、大切な応募者情報もしっかりと保護されているので、安心して利用できます。
コスト
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無料プラン
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全-サービス中-位
事業規模
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メリット・注意点
仕様・機能