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年末調整対応の経費精算システム

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年末調整対応の経費精算システムとは?

年末調整対応の経費精算システムは、従業員が業務で使った交通費や接待費などの経費を、オンラインで申請、承認、精算するためのシステムです。このシステムは、経費に関するさまざまな手続きをデータ化し、さらに年末調整に必要な情報も一元管理できるため、企業の業務効率を大幅に向上させます。経費申請から承認、支払いまでの流れに加え、年末調整に必要な保険料控除や医療費控除などのデータも統合して管理できる点が特徴です。

年末調整とは?

年末調整とは、会社員などの給与所得者を対象に、毎年12月の最終給与時に1年間の所得税額を調整する手続きです。通常、従業員は毎月の給与から概算で所得税を天引きされていますが、実際の税額は年間の総所得や控除額が確定しないと正確に計算できません。そのため、年末に生命保険料や住宅ローン、医療費などの控除を申告し、1年間の所得税額を正確に計算し直します。年末調整により、過不足が生じた税金を12月の給与で精算することになります。経費精算システムと年末調整を連携させることで、経費データを自動的に控除対象として反映させたり、必要書類をデータ管理したりすることが可能になります。

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年末調整対応の経費精算システム(シェア上位)

OBIC7 会計情報システム
OBIC7 会計情報システム
株式会社オービックが提供する経費精算システムです。国産ERP「OBIC7」シリーズの一部として開発されており、経費申請・承認から仕訳・振込までの一連の流れを標準機能でカバーしています。給与情報データベースとも完全に連携するため、経理業務の効率化を実現できます。 特に年末調整への対応では、扶養控除等申告書や保険料控除申告書など4種類の年末調整書類を、従業員がスマートフォンから直接入力できる仕組みを用意しています。セコムかんたん年末調整サービスや生命保険共同センターとのCSV連携機能により、入力ミスや手作業での転記作業を大幅に減らすことが可能です。業務フローを見える化した画面と催促通知機能で進捗状況を一括管理でき、実際に導入した企業では年末調整にかかる作業時間を80%も削減した事例があります。 システムには高度な配賦機能や汎用検索機能、Excel自動連携機能も搭載されており、操作履歴のロギング機能で内部統制要件にも対応しています。クラウド版とオンプレミス版から選択できる柔軟性があり、国内の法制度への適合を重視する中堅から大企業に適したソリューションです。交通費計算連携やマイナンバー対応機能も備えており、ガバナンスの強化と従業員の利便性向上を同時に実現します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
140サービス中9
事業規模
中小企業 9
中堅企業 68
大企業 22
メリット・注意点
仕様・機能
日本オラクル株式会社が提供する経費精算システムです。グローバルERP「Oracle E-Business Suite(EBS)」のExpenses・HR/Payrollモジュールを組み合わせることで、経費・人事・会計データを一元管理できます。 日本ローカライズ版の大きな特徴は、年末調整業務を強力にサポートする点です。扶養控除や定額減税、住民税差引といった複雑な計算を自動で処理する年末調整プログラムを標準で搭載しており、e-Gov連携による電子申告や源泉徴収票のPDF出力にも対応しています。これにより、従来手作業で行っていた煩雑な年末調整業務を大幅に効率化できます。 また、多通貨・多言語・複数会計基準に対応しているため、海外子会社を含むグループ全体で統一したポリシー運用を実現します。監査証跡を保持するワークフローエンジンがSOXやJ-SOXの内部統制要件をクリアし、BIダッシュボードによって予算超過や未承認経費をリアルタイムで把握することも可能です。 高いスケーラビリティと拡張性を備えているため、3,000名を超える大企業や多国籍企業でも安心してご利用いただけます。複雑な年末調整業務とIFRS連結決算を同時に進めることができる、まさに大規模組織のためのソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
140サービス中18
事業規模
中小企業 12
中堅企業 25
大企業 62
メリット・注意点
仕様・機能
SCSK株式会社が提供する経費精算システムです。クラウドERP「ProActive C4」の経費・勤怠モジュールは、スマホひとつで申請が完結するワークフローと給与計算の仕組みをスムーズに連携させ、日常の経費精算から年末調整まで一気通貫で自動化できます。従業員の皆さんは、扶養控除や保険料控除、配偶者控除といった各種申告書を、画面の案内に従って自分で入力するだけ。入力したデータはリアルタイムで人事給与システムに反映されるので、これまでのような紙の配布や手作業でのデータ転記は一切必要ありません。 年末調整の時期に頭を悩ませがちな複雑な手続きも、FAQサイトで動画付きの分かりやすい解説を用意しており、組織改正や年末調整といった重要なイベントごとに手順を確認できます。法改正への対応もクラウド側で自動更新されるため、担当者の方の負担を大幅に軽減。実際に国内大手企業では約4万名分の給与計算をわずか10分で処理する高いパフォーマンスを発揮し、中堅から大規模企業のクラウド移行と業務の属人化解消を同時に実現しています。年次業務をナビゲートしてくれる機能があるので、新任の担当者でも迷うことなく作業を進められる安心感があります。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
140サービス中21
事業規模
中小企業 14
中堅企業 42
大企業 42
メリット・注意点
仕様・機能

年末調整対応の経費精算システムとは?

更新:2025年06月19日

年末調整対応の経費精算システムは、従業員が業務で使った交通費や接待費などの経費を、オンラインで申請、承認、精算するためのシステムです。このシステムは、経費に関するさまざまな手続きをデータ化し、さらに年末調整に必要な情報も一元管理できるため、企業の業務効率を大幅に向上させます。経費申請から承認、支払いまでの流れに加え、年末調整に必要な保険料控除や医療費控除などのデータも統合して管理できる点が特徴です。

年末調整とは?

年末調整とは、会社員などの給与所得者を対象に、毎年12月の最終給与時に1年間の所得税額を調整する手続きです。通常、従業員は毎月の給与から概算で所得税を天引きされていますが、実際の税額は年間の総所得や控除額が確定しないと正確に計算できません。そのため、年末に生命保険料や住宅ローン、医療費などの控除を申告し、1年間の所得税額を正確に計算し直します。年末調整により、過不足が生じた税金を12月の給与で精算することになります。経費精算システムと年末調整を連携させることで、経費データを自動的に控除対象として反映させたり、必要書類をデータ管理したりすることが可能になります。

pros

年末調整対応の経費精算システムを導入するメリット

年末調整対応の経費精算システムを導入すると、年末の税務処理の負担軽減や正確性向上など多くのメリットがあります。この段落では、具体的な導入メリットを紹介します。

書類管理の効率化

年末調整対応の経費精算システムを導入すると、年末調整に必要な控除証明書やレシートなどの書類をデータで一元管理できます。従来は紙の書類を従業員から回収して仕分けする手間がありましたが、システム導入により書類はデータとして自動的に分類・保存されます。経理担当者は必要な時にいつでも過去の書類を検索・確認できるため、書類紛失や管理ミスのリスクも大幅に減少します。

年末調整業務の時間短縮

年末調整対応の経費精算システムを活用し、経費データと年末調整データを連携させることで、入力作業が大幅に削減されます。従来は経費情報を年末調整フォームに手作業で転記する必要がありましたが、システム導入によりデータが自動連携します。特に医療費控除のような細かい項目が多い場合、手作業では1人あたり30分以上かかっていた作業が数分で完了するようになります。

計算ミスの防止

年末調整対応の経費精算システムは、自動的に税額計算を行うため、人為的なミスを防止できます。手計算では控除漏れや計算間違いが発生しがちですが、システムでは正確な計算ルールに基づいて処理されます。国税庁の最新の税制改正にも迅速に対応するため、常に正確な計算結果を得られます。

cons

年末調整対応の経費精算システムを導入する際の注意点

年末調整対応の経費精算システムを導入する際には、データの移行方法や社内教育などの課題があります。ここでは、システム導入を成功させるために注意すべきポイントを具体的に解説します。

税制対応状況の確認

導入する経費精算システムが、最新の税制改正に対応しているかを確認する必要があります。税法は毎年のように変更があるため、システムのアップデート頻度や対応スピードを事前に調査しましょう。特に所得税法や年末調整の制度変更に迅速に対応できる開発体制があるかどうかは、長期運用の観点から重要な判断材料となります。

データセキュリティの確保

年末調整データには、個人情報や給与情報など機密性の高い情報が含まれるため、セキュリティ対策が不可欠です。経費精算システムのデータ暗号化レベルやアクセス権限の設定機能、セキュリティ認証の取得状況を確認しましょう。特に社外からのアクセスを許可する場合は、二要素認証などの追加セキュリティ対策が実装されているかどうかも重要です。

利用者への教育計画

年末調整対応の経費精算システムの導入後は、実際に使用する従業員や経理担当者への適切な教育が必要です。マニュアルの準備やトレーニングセッションの開催など、教育計画を事前に立てておきましょう。特に年配の社員や ITに不慣れな従業員向けには、簡易マニュアルの作成や個別サポート体制を整えておくことで、スムーズな移行が可能になります。

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年末調整対応の経費精算システムの選び方

年末調整対応の経費精算システムを選ぶ際には、自社の規模や業務フロー、年末調整への対応など、さまざまな観点からの検討が必要です。ここでは、適切なシステム選びのための重要なポイントを具体的に解説します。

1

自社の業務フローとの適合性

現在の経費精算プロセスや承認ワークフローに合った経費精算システムを選ぶことが重要です。自社の申請・承認フローをシステムに無理なく移行できるか、カスタマイズの必要性を確認しましょう。例えば、多階層の承認プロセスがある企業の場合は、複雑な承認フローに対応できないシステムを選ぶと、かえって業務が煩雑になる可能性があります。

2

モバイル対応の充実度

外出先や在宅勤務からでも経費申請ができるモバイル機能の使いやすさを確認しましょう。スマートフォンのカメラでレシートを撮影し即時アップロードできる機能や、交通系ICカードの読み取り機能などは、実際に操作感を試してみることが大切です。出張先でのタクシーレシートをその場で撮影し申請できるなど、リアルタイム処理の操作性がスムーズなシステムが理想的です。

3

年末調整機能の充実度

年末調整に必要な各種控除情報を効率的に収集・管理できる機能があるかを確認しましょう。保険料控除や医療費控除などの入力フォームの使いやすさや、必要書類のデジタル保存機能をチェックします。従業員が医療費の領収書をスマートフォンで撮影するだけで控除対象として自動集計できるシステムなら、年末の煩雑な作業が大幅に軽減されます。

able

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