クラウド型の人事評価システム

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株式会社アッテルが提供する人事評価システムです。 このシステムは、従業員のエンゲージメントを見える化するクラウド型のサーベイツールとして設計されており、短時間で回答できるパルスサーベイと、より詳細な定期アンケートを組み合わせることで、従業員一人ひとりの状態や組織全体が抱える課題を明確に把握できます。 設問の設計には高い信頼性があり、得られたスコアを部門間で比較分析することで、これまで見えにくかった組織の問題点を効率的に見つけ出すことが可能です。さらに、AI技術を活用した分析機能により、離職リスクの高い従業員を事前に予測し、適切な対策を講じることができます。 クラウド型システムならではの導入のしやすさと運用の柔軟性により、上場企業をはじめとする1000社以上の組織で実際に活用されており、人事担当者が従業員満足度の向上や組織力強化に取り組む際の強力なパートナーとして機能しています。

株式会社アッテルが提供する人事評価システムです。 このシステムは、従業員のエンゲージメントを見える化するクラウド型のサーベイツールとして設計されており、短時間で回答できるパルスサーベイと、より詳細な定期アンケートを組み合わせることで、従業員一人ひとりの状態や組織全体が抱える課題を明確に把握できます。 設問の設計には高い信頼性があり、得られたスコアを部門間で比較分析することで、これまで見えにくかった組織の問題点を効率的に見つけ出すことが可能です。さらに、AI技術を活用した分析機能により、離職リスクの高い従業員を事前に予測し、適切な対策を講じることができます。 クラウド型システムならではの導入のしやすさと運用の柔軟性により、上場企業をはじめとする1000社以上の組織で実際に活用されており、人事担当者が従業員満足度の向上や組織力強化に取り組む際の強力なパートナーとして機能しています。

株式会社O:（オー）が提供する人事評価システムです。Co:TEAMは、1on1ミーティングから目標管理、人事評価まで、これまでバラバラに行われがちだった人材マネジメント業務を一つのプラットフォームで完結できるクラウド型ソリューションです。 特に注目すべきは、質の高い1on1の実現をサポートする機能の充実ぶりです。AIアシスト機能が搭載されており、マネージャーが部下との面談で何を話すべきか迷うことなく、効果的な対話を促進します。これにより、管理職経験の浅いマネージャーでも安心して部下の成長支援に取り組めます。 クラウド型システムの利点を活かし、リモートワークが増える現代の働き方にも柔軟に対応。いつでもどこからでもアクセスでき、チームの状況をリアルタイムで把握できます。 Co:TEAMが目指すのは、単なる評価の効率化ではありません。従業員一人ひとりのパフォーマンス向上と組織全体のエンゲージメント向上を同時に実現し、最終的には企業の売上向上につなげることです。中小企業から大企業まで、組織規模を問わず導入いただけるよう設計されています。

株式会社O:（オー）が提供する人事評価システムです。Co:TEAMは、1on1ミーティングから目標管理、人事評価まで、これまでバラバラに行われがちだった人材マネジメント業務を一つのプラットフォームで完結できるクラウド型ソリューションです。 特に注目すべきは、質の高い1on1の実現をサポートする機能の充実ぶりです。AIアシスト機能が搭載されており、マネージャーが部下との面談で何を話すべきか迷うことなく、効果的な対話を促進します。これにより、管理職経験の浅いマネージャーでも安心して部下の成長支援に取り組めます。 クラウド型システムの利点を活かし、リモートワークが増える現代の働き方にも柔軟に対応。いつでもどこからでもアクセスでき、チームの状況をリアルタイムで把握できます。 Co:TEAMが目指すのは、単なる評価の効率化ではありません。従業員一人ひとりのパフォーマンス向上と組織全体のエンゲージメント向上を同時に実現し、最終的には企業の売上向上につなげることです。中小企業から大企業まで、組織規模を問わず導入いただけるよう設計されています。

Resily株式会社が提供する人事評価システムです。OKR（目標と成果指標）の運用に特化したクラウド型ツールとして、目標設定から日々の進捗管理、そして1on1ミーティングまでを一つのプラットフォームで完結させることができます。 特徴的なのは、OKRツリーやリスト表示機能により、チーム全体の目標構造を視覚的に分かりやすく整理できる点です。各メンバーの進捗状況もリアルタイムで確認でき、マネージャーは適切なタイミングでサポートを提供できます。また、1on1ミーティングのスケジュール管理機能も搭載されており、定期的な対話を通じてメンバーの成長を後押しします。 クラウド型システムならではの利便性として、場所や時間を問わずアクセス可能で、リモートワークが普及した現在の働き方にもマッチしています。すでに170社を超える成長企業での導入実績があり、特にスタートアップから中堅企業まで幅広い規模の組織で活用されています。OKR運用を始めたい企業にとって、実践的で使いやすいソリューションといえるでしょう。

Resily株式会社が提供する人事評価システムです。OKR（目標と成果指標）の運用に特化したクラウド型ツールとして、目標設定から日々の進捗管理、そして1on1ミーティングまでを一つのプラットフォームで完結させることができます。 特徴的なのは、OKRツリーやリスト表示機能により、チーム全体の目標構造を視覚的に分かりやすく整理できる点です。各メンバーの進捗状況もリアルタイムで確認でき、マネージャーは適切なタイミングでサポートを提供できます。また、1on1ミーティングのスケジュール管理機能も搭載されており、定期的な対話を通じてメンバーの成長を後押しします。 クラウド型システムならではの利便性として、場所や時間を問わずアクセス可能で、リモートワークが普及した現在の働き方にもマッチしています。すでに170社を超える成長企業での導入実績があり、特にスタートアップから中堅企業まで幅広い規模の組織で活用されています。OKR運用を始めたい企業にとって、実践的で使いやすいソリューションといえるでしょう。

フォスターリンクが提供する人事評価システムです。「HR-Platform 360度評価」は、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能なクラウド型の評価サービスとして設計されています。システムの導入から日々の運用サポート、そして効果的な研修プログラムまで、人事評価に関わるすべてのプロセスをワンストップで提供しているのが特徴です。 この360度評価では、従来の上司からの一方向評価だけでなく、同僚や部下からの視点も取り入れた多角的な評価を実現します。こうした多面的なフィードバックにより、一人ひとりの具体的な行動改善ポイントが明確になり、より効果的な成長につなげることができます。 評価は半年から一年という中長期スパンで継続的に実施し、社員の着実な育成をサポートします。クラウド型システムのメリットを活かして、評価データの蓄積や分析も効率的に行えるため、組織全体の人材育成戦略にも貢献します。 初めて360度評価を導入する企業でも安心して取り組めるよう、充実したサポート体制を整えており、これまでに500社を超える企業での導入実績を積み重ねています。

フォスターリンクが提供する人事評価システムです。「HR-Platform 360度評価」は、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能なクラウド型の評価サービスとして設計されています。システムの導入から日々の運用サポート、そして効果的な研修プログラムまで、人事評価に関わるすべてのプロセスをワンストップで提供しているのが特徴です。 この360度評価では、従来の上司からの一方向評価だけでなく、同僚や部下からの視点も取り入れた多角的な評価を実現します。こうした多面的なフィードバックにより、一人ひとりの具体的な行動改善ポイントが明確になり、より効果的な成長につなげることができます。 評価は半年から一年という中長期スパンで継続的に実施し、社員の着実な育成をサポートします。クラウド型システムのメリットを活かして、評価データの蓄積や分析も効率的に行えるため、組織全体の人材育成戦略にも貢献します。 初めて360度評価を導入する企業でも安心して取り組めるよう、充実したサポート体制を整えており、これまでに500社を超える企業での導入実績を積み重ねています。

フォスターリンクが提供する人事評価システムです。これまで使っていた評価の流れや評価シートをそのまま活用しながら、クラウド型システムの利便性を享受できる点が大きな特徴です。評価のプロセス全体が見える化され、一つの画面で管理できるため、評価の進捗状況や課題を把握しやすくなります。 評価に関するデータが一箇所に集約され、多角的な分析が行えることで、評価する側もされる側も「なぜこの評価なのか」を理解しやすくなり、評価結果への納得感が高まります。導入実績は中堅企業を中心に70社を超えており、単にシステムを提供するだけでなく、運用面でのコンサルティングサポートも受けられる体制が整っています。 クラウド型のメリットを活かし、いつでもどこからでもアクセスできるため、リモートワークが増えた現在の働き方にも対応。評価業務の効率化と質の向上を同時に実現できる、実用性の高いソリューションです。

フォスターリンクが提供する人事評価システムです。これまで使っていた評価の流れや評価シートをそのまま活用しながら、クラウド型システムの利便性を享受できる点が大きな特徴です。評価のプロセス全体が見える化され、一つの画面で管理できるため、評価の進捗状況や課題を把握しやすくなります。 評価に関するデータが一箇所に集約され、多角的な分析が行えることで、評価する側もされる側も「なぜこの評価なのか」を理解しやすくなり、評価結果への納得感が高まります。導入実績は中堅企業を中心に70社を超えており、単にシステムを提供するだけでなく、運用面でのコンサルティングサポートも受けられる体制が整っています。 クラウド型のメリットを活かし、いつでもどこからでもアクセスできるため、リモートワークが増えた現在の働き方にも対応。評価業務の効率化と質の向上を同時に実現できる、実用性の高いソリューションです。