人事システムの比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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One人事株式会社が提供する労務管理システムです。入社から退職までの人事労務手続きをワンストップで支援するクラウドサービスで、従業員情報の収集から各種申請、年末調整まで一元管理できます。マイナンバー管理や雇用契約書の電子化などペーパーレス機能も充実し、煩雑な事務作業を大幅に削減します。勤怠管理や給与計算、タレントマネジメントなど関連機能とも統合可能な柔軟性があり、One人事シリーズ全体で勤怠・給与・評価まで一元管理できる拡張性も魅力です。クラウド提供により常に最新機能が利用でき、法改正にも自動で対応します。専門的な知識がなくても扱いやすく、従業員と人事担当双方の負担軽減と業務効率化を実現します。官公庁や大学など幅広い業界・業種でも採用されており、企業規模を問わず導入しやすい点が評価されるクラウドサービスです。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人事給与システムです。人事情報と給与計算をはじめ、人材育成や評価、勤怠管理まで企業の人財管理をトータルにサポートする統合ソリューションです。グループ会社を含めた全社員情報を一つのデータベースで一元管理でき、法人間の異動や組織改編にも柔軟に対応します。定型的な人事・給与業務の自動化と可視化されたデータにより、人事部門の業務効率を大幅に向上させます。オンプレミス導入とクラウドサービスの両形態に対応しており、自社のIT方針に合わせた運用が可能です。大規模企業や複数拠点を持つ組織に最適で、高度なカスタマイズ性と長年の運用実績に裏打ちされた信頼性を備えています。既に数千社で採用されており、人事給与システムのデファクトスタンダードとして人事管理の基盤を支えています。

株式会社ネオキャリアが提供する人事労務システムです。入社・退社時の各種手続きや社会保険・雇用保険の申請、社員情報の管理など、人事労務に関する業務をクラウド上で一元化します。人事書類の作成・提出をオンラインで完結できるため、ペーパーレスで効率的な運用が可能です。jinjerシリーズの勤怠管理や給与計算システムとも連携でき、複数の人事業務をシームレスに処理できる柔軟性が特徴です。専門知識がなくても使いやすい直感的な操作性で、中小企業から大規模組織まで幅広く導入されています。法令改正への迅速な対応や万全のセキュリティ対策も施されており、安心して利用できるクラウドサービスです。導入時の設定から運用まで専任のサポートが付くため、初めてのクラウド導入でも安心です。社内の人事労務フローを効率化し、従業員と人事担当者双方の負担軽減に寄与します。

株式会社クレオが提供する人事管理システムです。人事情報の管理と給与計算をはじめ、勤怠管理や人材データ活用まで統合的にサポートし、大手から中堅企業の複雑な人事業務にも柔軟に対応します。社員の基本情報や異動履歴、スキル情報等を一元管理でき、各種帳票出力や電子申請機能も備えています。人事と給与のデータが連動しているため二重入力が不要となり、業務効率化とデータ精度向上を両立します。導入実績が豊富で、各社の要件に合わせた高いカスタマイズ性と多彩な機能を持ち、将来的なタレントマネジメントへの拡張も可能です。大手・中堅企業を中心に既に2000社以上で導入されており、人事給与パッケージとして確固たる地位を築いています。信頼性と実績に裏付けられた統合人事システムとして、多くの企業で人事管理の基盤として活用されています。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。TimePro-VGは、長年タイムレコーダー開発で実績のあるアマノが手掛ける高機能な就業管理システムで、中堅企業から大企業までの勤怠管理ニーズに応えます。変形労働時間制やシフト勤務、テレワークなど多様な働き方に対応し、36協定チェックや過重労働のアラートなど法令遵守の機能も充実しています。オンプレミス版とクラウド版の双方が用意されており、自社のITポリシーに合わせた導入が可能です。豊富な機能を持ちながらも画面操作は分かりやすく設計されており、現場担当者から管理部門までスムーズに活用できます。集計された勤怠データは給与計算ソフトへ連携可能で、煩雑な集計・転記作業を省力化します。500名以上の大規模企業にも多数導入された実績があり、信頼性と拡張性の高さから、従業員規模の拡大に伴う勤怠管理の課題にも長期的に対応できるシステムです。

サイボウズ株式会社が提供するグループウェアです。kintoneはクラウド上で提供されるプラットフォームで、プログラミング不要のドラッグ＆ドロップ操作によって顧客管理やプロジェクト管理など様々な業務アプリを構築でき、柔軟な業務プロセスのデジタル化を実現します。データベースとコミュニケーション機能が一体となっており、紙やExcelで行っていた情報管理を効率化できる点が強みです。現場の担当者自らがアプリを改善していけるため、業務フローを自社に合わせて最適化しやすく、専任のIT人材が不足する企業でもスピーディーにツール整備が可能です。IT部門に頼らず現場主導で業務ツールを作り改善できることから、企業全体のDX推進にも寄与します。小規模チームの業務効率化から大企業の部門単位での活用まで幅広く対応でき、規模を問わず導入が進んでいます。

応研株式会社が提供する人事システムです。人事大臣NXは、自由度の高い項目設計と豊富な帳票テンプレートで人材情報を柔軟に管理し、異動・評価記録から証明書類の出力まで網羅します。クラウド／オンプレ両対応で導入形態を選択可能。普及版は中小企業向けに低価格、上位版は大規模ネットワーク対応で従業員数千名超の企業にも適します。複数拠点を展開する企業や組織改編が頻繁な企業にもおすすめで、導入実績は2,000社以上です。

株式会社ＮＩコンサルティングが提供するグループウェアです。高度な機能と低価格を両立しており、社内外問わずPC・スマホからいつでもアクセスできます。スケジュール共有や社内SNS、ワークフロー、経費精算など企業活動に必要な33種のアプリを標準搭載し、これ一つで多くの業務をカバー可能です。全ての機能がモバイルでも使いやすいレスポンシブデザインを採用しており、現場から経営層まで円滑に利用できます。月額360円/ユーザー～という導入しやすい価格設定も魅力で、IT専任者が少ない中小企業でも手軽に全社展開が可能です。もちろん大規模企業でも情報共有基盤として活用でき、幅広い規模の組織に適しています。また、災害時の安否確認やグループ企業間の情報共有機能も備えており、有事や複数組織での利用にも対応します。

株式会社日立ソリューションズが提供する人事システムです。リシテア／人事給与管理は、人事管理から給与計算までを一元化し、組織情報のシミュレーションや各種ワークフロー連携で業務効率を向上させます。オンプレ／クラウド両対応で、従業員数千人規模のグループ企業やシェアードサービス運用に強みがあり、AI分析ダッシュボードでエンゲージメント向上や離職傾向の可視化も可能です。導入実績は3,000社超で、成長企業の拡大にもスムーズに対応するスケーラブルな設計です。