【2024年】それぞれの業種に合った人事システムを検索！自社にぴったりのおすすめ10製品（全157製品）を徹底比較！

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

遠藤慎

ジョブカン採用管理、ジョブカン給与計算以外のジョブカン製品とは自動連係ができません。CSVファイルを用いて手動でデータ入力を行う必要があります。これによってデータの移行の手間が増え、データの移行ミスが発生する可能性も高まります。

ジョブカン製品との連携

APIを用いて自動でデータ連携できる製品はジョブカン労務HRで決められた製品のみです。このため、それ以外の製品にデータを渡す際はCSVファイルを使う必要があります。人為的なミスが発生するリスクや、自動でデータ連携できる製品と比較して人手や時間がかかるといった問題が想定されます。

外部サービス連携

ジョブカン労務HRには組織情報やグループ会社情報の管理機能はありません。このため、大企業や複数の関連会社を持つ企業にとっては組織データの一元管理がうまく行かない可能性があります。

中堅・大企業利用

ジョブカン労務HRは、株式会社DONUTSが提供する人事システムです。このシステムの主な機能には、従業員情報の管理、マイナンバーの管理、年末調整、電子契約などがあります。これにより人事情報の管理と労務手続きが可能となります。株式会社DONUTSは、ジョブカン採用管理の他にもジョブカンシリーズとして、会計ソフトの「ジョブカン会計」や経費精算システムの「ジョブカン経費精算」などバックオフィス業務に関する多様な製品を提供しています。

大規模 38%

中規模 35%

小規模 27%

製造 24%

その他の業種 15%

建設、不動産 11%

卸売、小売 10%

情報通信 8%

電子印鑑GMOサイン

GMOトラスト・ログイン

Azure AD

HENNGE One

ジョブカン採用管理

ジョブカン給与計算

Airレジ

Gluegent Flow 情シスクラウド

ジョブカン見積/請求書

ジョブカンDesktop 青色申告

マネーフォワード Admina

月額費用

ユーザーはひとつのID、パスワードで全てのジョブカンシリーズにログインすることができます。また、ジョブカン労務HRはジョブカン採用管理、ジョブカン給与計算とAPI連携できるため、詳細な項目も自動でデータ連携することができます。

シリーズ

従業員の情報管理に必要な機能は揃っています。また、雇用契約書などの文書作成、電子契約機能もあるため、従業員との契約から情報の管理までこの製品単体で行うことができます。

汎用的な機能

フリープランが用意されているため、使用感などを簡単に確かめることができます。また、設立3年未満の企業はジョブカン労務HRを含めたジョブカンシリーズの製品が1年間無料となるサービスを提供しています。有料プランの料金体系も月額固定ではなく、ユーザー1名あたりにかかってくるため、従業員数の少ない企業に向いている製品です。

小規模事業者向け

ジョブカン労務HR

従業員1,000名以上を管理する場合、本サービスよりもハイスペックで最大20,000名まで管理可能な奉行V ERPクラウドの導入が必要です。

従業員1,000名以上の対応

グループ各社で人事管理、グループ全体の人事管理が必要な場合は、グループのライセンス管理や機能が搭載された「奉行V ERPクラウド Group Management Model」を提供しています。グループ統廃合などに柔軟に対応できます。

グループ企業の対応

SaaS型の総務人事奉行クラウドと利用形態が異なります。人事奉行11はインストール型になります。人事管理業務に必要な機能は網羅しています。

人事奉行11との違い

総務人事奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の人材管理・人事管理システムです。組織管理、社員管理、労働契約更新、人事異動、総務申請、社内アンケート、従業員へのお知らせ、社内規程の公開、証明書発行、昇給・賞与算定、退職金管理など幅広い人事管理業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、総務人事奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

中規模 47%

小規模 32%

大規模 21%

製造 22%

建設、不動産 15%

卸売、小売 12%

情報通信 10%

その他の業種 10%

奉行Edge 労務管理電子化クラウド

給与奉行クラウド

sai*reco

奉行クラウド HR DX Suite

CB4-人事・総務

SUZAKU

OBIC7 給与情報システム

ASTERIA Warp

Yoom

他の奉行クラウドと併用することでシームレスなデータ連携により、人事労務業務全体をデジタル化し、企業全体の生産性を向上します。必要な業務範囲から選択して、段階的にデジタル化を進めることが可能です

人事労務業務全体をカバー

業務要件のヒアリングから導入の全体設計、各種初期設定、利用者教育までの一貫した導入サポートを受けることができます。また導入後の運用は業務ごとに専門スタッフが対応するサポートセンターを提供しています。

導入、運用サポート

本サービスを提供している株式会社オービックビジネスコンサルタントは、40年以上にわたり日本の商習慣に基づいた中堅・中小企業向けのバックオフィス製品を提供しています。累計72万社以上の導入実績があり、今後も継続的なサービスの提供や機能追加に期待できます。

提供会社の実績

総務人事奉行クラウド

本製品を提供するピー・シー・エー株式会社は、バックオフィス業務に関する製品を幅広く提供しています。本製品単体利用ではシリーズの強みを活かすことはできません。特に本製品はPCAクラウド給与などと連携することで汎用的な社員や企業データの共有が可能です。

シリーズ活用も要検討

ピー・シー・エー株式会社が販売する販売管理システムは主にクラウド版とパッケージ版、サブスク版の3種類の提供形態が用意されています。機能的にはほぼ変わりませんが運用方法が変わるため注意が必要です。パッケージ版とサブスク版は自社サーバーを用いるオンプレミス型の製品のため管理コストが追加で発生します。

多様な提供形態

各機能について個別企業向けのカスタマイズには対応していません。業種、業態によっては利用しづらい可能性があります。特殊な業態や自社の仕事の流れを変えることに抵抗がある場合は、カスタマイズ性の高い製品を利用した方が導入後のミスマッチが起きにくいです。

カスタマイズ性は低い

PCAサブスク人事管理は、ピー・シー・エー株式会社が提供する人事管理ソフトです。このソフトは従業員の人事・履歴情報、公的帳票や辞令などの印刷、さらにグループ企業管理や出向・転籍管理機能を備えており、特に中小企業向けに最適化されています​​​。ピー・シー・エー株式会社は、中堅・中小企業向けに多岐にわたる基幹業務ソフトを提供しています。主な製品には、「PCA 給与シリーズ」や「PCA 商魂・商管シリーズ」などがあります​​。

中規模 40%

大規模 31%

小規模 29%

情報通信 17%

建設、不動産 10%

卸売、小売 8%

医療、福祉 8%

パッケージ版の販売は2024年3月末で終了します。それに伴ってサブスク版は2024年3月から価格改定が行われ、サブスクプランの価格がパッケージ版の保守価格と同水準まで値下がりします。また複数のPCA製品を利用している場合、パッケージ版で揃えるよりもより安く利用できる場合があります。PCAシリーズ製品のオンプレミス版を利用したい企業にとっては乗り換えのタイミングといえます。

サブスクプランの価格改定

PCAの人事管理に関する製品は、2008年のリリース以来、安定したサービス提供の実績があります。ピー・シー・エー株式会社は、東京証券取引所プライム市場に上場しており、企業の信頼性と透明性が高い企業です。

長期的な実績と信頼性

本製品は従業員と企業情報の記録、管理が可能です。社員の基本情報だけでなく、労働通知書の作成、保存など従業員に関する情報を一元管理できます。また、組織図の作成機能などによって企業情報の長期的な保管が可能です。

従業員、組織管理機能を包括的に提供

PCAサブスク人事管理

海外製のサービスのため、製品ホームページの日本語が不自然であったり、英語のみで記述されているページがあります。日本への導入も海外企業の日本法人や海外展開を広く行う大企業が多く、純日本企業では国産の人事システムとの勝手の違いから導入が難しい可能性があります。

日本へのローカライズ

給与計算や勤怠管理など従業員が日常的に使用する機能が多く、従業員全員に対する教育とサービスの定着に労力が必要です。日本の従業員向けに作られたサービスではないため、全従業員のITリテラシーが一定水準に届かない場合は定着が難しい可能性があります。

従業員への学習コスト

Workday HCMは豊富な機能を備えている一方で、そのコストは高額です。中小企業にとっては、このコストが導入の障害となる可能性があります。価格情報はカスタム見積もりが必要であり、透明性が低いという意見もあります​。

高額なコスト

Workday HCMは、ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウドベースで提供され、企業の人事管理の効率化と従業員データの一元管理を支援します。主な特徴として、パフォーマンスレビュー、カスタマイズ可能な詳細レポート作成機能があります。ワークデイ株式会社は、Workday HCMの提供に加え、財務管理や給与計算、福利厚生管理を含む組織運営に必要な様々な機能を統合したサービスを提供しています。これにより企業はHRと財務の業務をシームレスに管理し、効率化とコスト削減を実現できます。

大規模 75%

中規模 22%

小規模 3%

製造 55%

情報通信 32%

運輸、郵便 3%

その他の業種 3%

建設、不動産 1%

Salesforce

Cornerstone

Wrike

Acrobat Sign

Adobe Acrobat

従業員のタレントマネジメントに加え、人事管理や給与計算などHR業務全般を網羅するサービスを提供します。雇用形態や雇用地域に関わらない情報の一元管理管理が可能です。従業員に関する人事データを集約することで、人材の多角的な分析を可能にしています。

広い業務領域をカバー

多言語に対応していることに加え、海外の法令を遵守し、グローバル展開することを前提に作られているサービスです。ジョブ型の人事への対応や、各国の労働市場に基づいた給与体系の構築など、グローバル企業向けの機能が整っています。また、様々な地域で運用するためにGDPR（EU一般データ保護規則）への対応など、世界中のコンプライアンス要件に適合しています。

海外対応

Workday HCM

freeeシリーズでバックオフィスを固める場合、業務が細分化されている組織では部署の垣根を越えて製品を導入する必要があります。成熟した組織には不向きです。

業務が細分化された組織に向かない

本製品は人事や年末調整機能だけでなく、勤怠管理機能など幅広い業務をカバーしている製品です。既に導入しているシステムによっては機能重複となる可能性があります

機能重複となる可能性

freee人事労務のスマートフォン版のアプリはありません。また、スマートフォンのブラウザを利用してログインする場合、画面がスマートフォンに最適化されていないためスマホ画面に最適化された製品と比較すると見にくいです。

スマートフォンでの利用

freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の人事システムです。このシステムは、マイナンバーの管理、源泉徴収票の配信、勤怠管理機能、個人情報や身上情報の管理など、人事労務に関連する多岐にわたる機能を提供し、企業の人事業務を効率化します。freee株式会社は東京証券取引所マザーズ市場に上場している企業で、freee人事労務の他にも、会計ソフトの「freee会計」など、会計ソフトや勤怠管理システムを含むfreee製品を提供しています。

小規模 63%

大規模 20%

中規模 17%

情報通信 21%

その他の業種 21%

卸売、小売 15%

飲食、宿泊 10%

製造 10%

AKASHI

LINE WORKS

HRMOS勤怠

kincone

KING OF TIME

Touch On Time

勤革時

SmartHR

オフィスステーション 労務

ラクロー

トヨクモ安否確認サービス２

Airシフト

Google Workspace

ジョーシス

レコル

タブレット タイムレコーダー

Akerun

HERP Hire

Anyflow

カオナビ

ラフールサーベイ

workhub Reception

LOCKED DAS

Slack

オフィスステーションPro

HRBrain タレントマネジメント

スマレジ・タイムカード

freee勤怠管理Plus

INFO-Time

クラウドタイムカードシステム

freeeサイン

HRBrain 360度評価

HRBrain パルスサーベイ

workhub アクセスコントロール

Bundle

zooba

人事・労務に関連する業務を幅広くカバーするための機能を標準で持っています。この製品を利用することで、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、賞与の自動計算など、多岐にわたる業務を一つのシステム内で一元的に管理・実行することが可能です。

複数の業務領域をカバー

freee人事労務は、導入時のコンサルティングサポートに加え、利用中のチャットサポート、メール、電話サポートを提供しています。これにより、利用者は製品導入から日常的な使用に至るまで、迅速かつ効率的なサポートを受けることができます。

多様なサポートオプション

多数の他社製品とのデータ連携が可能です。連携可能な製品はfreeeアプリストアにて連携可能な製品が公開されています。また、APIが公開されているため自社システムとの連係も可能です。

他社サービス連携

freee人事労務

本サービスは会計、人事労務、販売管理と幅広い基幹業務範囲をカバーできるERPのサービスです。企業や事業規模によっては、機能がオーバースペックとなる可能性があります。その場合、必要な業務範囲だけを選択することや、中小企業向けの奉行クラウドを選択することも可能です。

オーバースペック

本サービスとは利用形態が異なります。IaaS型は奉行V ERP Smart マルチクラウド、インストール型は奉行V ERP Smartがあります。いずれのERP製品も会計、人事労務、販売管理といった機能を網羅しています。

奉行V ERP Smartとの違い

奉行V ERPクラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のERPシステムです。会計、販売管理、人事労務業務から従業員・取引先とのやり取りに関わる業務まで幅広い業務に対応しています。さらにノーコード・ローコードツールと連携し、企業独自の業務システムとのデータ連携も可能な仕組みです。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行V ERPクラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

中規模 62%

大規模 26%

小規模 12%

卸売、小売 25%

その他の業種 25%

製造 12%

情報通信 12%

建設、不動産 12%

BtoBプラットフォーム 請求書

WArm+

会計、販売管理、人事労務業務をはじめ、IFRS（国際会計基準）への対応など中堅企業、上場企業で必要な機能を持つERP製品です。SaaS型のクラウドサービスで業務アプリケーションからクラウドインフラまでオールインワンで提供しています。

中堅、上場企業向けSaaS型ERP

奉行V ERPクラウド

海外展開を新たに行う際、海外の商習慣や税制の違いに対応できないケースがありますので注意が必要です。


海外展開

大規模なシステムであるため、導入には一定の期間が必要です。業務フローの調整やデータ移行、ユーザートレーニングなど、多くのステップを経る必要があり、短期間での導入は難しい場合があります。

導入までの期間が長い

高度なカスタマイズが可能である反面、専門的な知識が求められるため、社内にITリソースが不足している場合には外部のコンサルタントを必要とすることが多いです。これにより、追加のコストが発生する可能性があります。

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情報通信向けの人事システム

金融、保険向けの人事システム

人材、派遣向けの人事システム

電気、ガス、水道向けの人事システム

農業、林業、漁業向けの人事システム

運輸、郵便向けの人事システム

その他業種向けの人事システム

医療、福祉向けの人事システム

官公庁向けの人事システム

製造業向けの人事システム