企業規模ごとに最適な人事システム

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奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します​​。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。従業員のスキルや経歴、目標・評価情報を一元的に管理し、データに基づいた人材活用と組織戦略の立案を支援します。目標管理や人事評価だけでなく、360度フィードバックや1on1の記録、従業員サーベイなど多彩な機能を備え、社員の成長プロセスを可視化してフォローアップすることができます。これらの情報は経営層にも共有され、人材開発と経営戦略の連動を実現する仕組みが特徴です。IT企業や成長企業を中心に導入が進んでおり、数百名規模の中堅企業から新興のベンチャー企業まで幅広く利用されています。社員の能力を最大限引き出し、組織力を高めたい企業に向いているシステムです。同社の採用管理システムとも連携可能で、採用から活躍までのデータをシームレスにつなげられる点も魅力です。

株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の経歴・スキル・適性・評価情報などを一元的にデータベース化し、「見える化」された情報に基づく科学的人事戦略を支援します。採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材マネジメントのライフサイクル全般をカバーしており、異動シミュレーション機能により組織改編時のチームバランスや後継者選定も直感的に行えます。豊富な分析レポートや人材アセスメントツールを備え、人事部門だけでなく経営層にも有用な人材インサイトを提供します。中堅企業から大企業まで幅広く導入されており、人材データを活用して戦略的人材配置と社員の成長支援を両立させたい企業に向いているシステムです。人的資本経営の推進ツールとしても注目されており、データに基づく人材活用で企業価値向上を図りたい企業から支持されています。

freee株式会社が提供する人事システムです。クラウド上で勤怠管理から給与計算、年末調整まで人事労務の一連の業務を一気通貫で行える統合型ソフトウェアとなっています。勤怠データから自動で給与計算が行われ、給与明細の発行や振込手続きまでウェブ上で完結できるため、人的ミス削減と効率化に貢献します。社会保険手続きやマイナンバー管理にも対応しており、法改正にもアップデートで迅速に対応します。直感的に操作できるわかりやすいUIと充実したサポートが特徴で、専門知識がなくても安心して利用可能です。1名の小規模事業者から1000名規模の企業まで対応でき、事業規模を問わず導入しやすい柔軟性があります。他のfreee製品（会計ソフト等）との連携はもちろん、外部サービスとのデータ連携も豊富で、バックオフィス全体の効率化を実現できる点が強みです。クラウドならではのスピーディーな導入と低コスト運用が可能で、紙やExcel管理からの移行にも最適です。

OBCが提供する人事システムです。奉行Edge 労務管理電子化クラウドは奉行シリーズの労務管理に特化したクラウドサービスで、労務手続きの完全電子化を実現します。中小企業から中堅企業向けに最適化されており、奉行シリーズを利用している企業にとって親和性の高いソリューションです。社会保険や雇用保険の電子申請に完全対応し、行政手続きの効率化を大幅に進めることができます。入退社手続きや年末調整、マイナンバー管理などの煩雑な業務も自動化され、担当者の作業負荷を大幅に軽減します。既存の奉行シリーズとのシームレスな連携により、給与計算から労務管理まで一貫した業務フローを構築できます。労務管理の電子化を進めたい企業や、奉行シリーズで統一したシステム環境を構築したい企業に適しています。定期的な法改正対応により、常に最新の制度に準拠した運用が可能で、専門知識がなくても適切な労務管理を実現できます。

ヒューマンテクノロジーズが提供する人事システムです。KING OF TIME 人事労務は、勤怠管理で高いシェアを持つKING OF TIMEの人事労務版として、勤怠データと連携した効率的な労務管理を実現します。中小企業から中堅企業向けのサービスで、特にクラウド勤怠管理からの拡張を検討している企業に最適です。勤怠データを活用した労務手続きの自動化により、転記ミスや計算ミスを削減し、正確な労務管理を支援します。給与計算や社会保険手続き、年末調整などの煩雑な業務も効率化でき、人事部門の業務負荷を大幅に軽減します。シンプルな料金体系と使いやすいインターフェースにより、導入障壁が低く、スピーディーな運用開始が可能です。勤怠管理システムとの一体運用を求める企業や、段階的に人事システムを拡充したい企業に適しています。定期的な機能アップデートにより、最新の労務管理トレンドや法改正にも対応し、長期的に安心してご利用いただけます。

株式会社マネーフォワードが提供する人事管理システムです。従業員の入社・退社や人事異動に伴う情報収集・各種手続きをクラウド上で完結でき、従業員情報を一元管理します。従業員自身がスマートフォンから自分の情報を入力・更新でき、情報の収集や共有もスムーズです。収集したデータは同社のクラウド給与や勤怠管理サービスとシームレスに連携し、人事・労務関連業務全体の効率化を実現します。クラウド社会保険・年末調整サービスとも連動し、人事手続きをまとめて管理可能です。さらに、既存の会計ソフトともデータ連携でき、バックオフィス全体の生産性向上につながります。シンプルで使いやすいUIにより専門知識がなくても操作しやすく、中小企業から大企業まで幅広く活用されています。各種書類の自動作成やワークフロー機能も備え、煩雑な手続きをスムーズにするクラウド人事管理システムです。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。OBIC7 就業情報システムは、オービックの統合業務ソフトウェア「OBIC7」に含まれる就業（勤怠）管理モジュールで、人事・給与システムと連動し企業の労務情報を一元管理できます。クラウドおよびオンプレミスに対応しており、大企業の厳格なセキュリティ要件下でも安定運用が可能です。全社員が日々使用するシステムとして、視覚的で直感的な操作性を追求して設計されており、タイムカード感覚での打刻入力から複雑な残業承認プロセスまでスムーズに処理できます。勤怠データはリアルタイムに集計・可視化され、長時間労働の把握や休暇残数管理などコンプライアンス面も強化されています。また、OBIC7の他モジュール（給与計算や人事管理等）との緻密な連携により、勤怠情報を経営管理や人材活用にも役立てることが可能です。大手企業での導入実績が豊富で、導入時にはオービックの専門SEによる手厚いサポートを受けられるため、自社の業務に最適化された勤怠管理環境を構築できます。