人事システムの比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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株式会社日立ソリューションズが提供する人事システムです。リシテア／人事給与管理は、人事管理から給与計算までを一元化し、組織情報のシミュレーションや各種ワークフロー連携で業務効率を向上させます。オンプレ／クラウド両対応で、従業員数千人規模のグループ企業やシェアードサービス運用に強みがあり、AI分析ダッシュボードでエンゲージメント向上や離職傾向の可視化も可能です。導入実績は3,000社超で、成長企業の拡大にもスムーズに対応するスケーラブルな設計です。

株式会社クレオが提供する人事管理システムです。人事情報の管理と給与計算をはじめ、勤怠管理や人材データ活用まで統合的にサポートし、大手から中堅企業の複雑な人事業務にも柔軟に対応します。社員の基本情報や異動履歴、スキル情報等を一元管理でき、各種帳票出力や電子申請機能も備えています。人事と給与のデータが連動しているため二重入力が不要となり、業務効率化とデータ精度向上を両立します。導入実績が豊富で、各社の要件に合わせた高いカスタマイズ性と多彩な機能を持ち、将来的なタレントマネジメントへの拡張も可能です。大手・中堅企業を中心に既に2000社以上で導入されており、人事給与パッケージとして確固たる地位を築いています。信頼性と実績に裏付けられた統合人事システムとして、多くの企業で人事管理の基盤として活用されています。

SAP社が提供する購買管理システムです。グローバルな購買ネットワーク（Aribaネットワーク）を通じて調達プロセス全体を効率化・可視化します。購買申請から契約締結、支払まで一元管理でき、企業全体の支出やサプライヤーを戦略的に管理できます。また、世界中の大手企業で採用されるグローバル標準のプラットフォームであり、SAP ERPとの連携によりデータ統合や分析も容易です。購買情報の一元化により内部統制を強化し、規模の経済を活かしたコスト削減にも貢献します。入札や見積りの管理、購買分析など購買DXを推進する豊富な機能を備えています。特に海外拠点を含む大企業に適しており、グローバル購買や内部統制の強化を支援します。クラウドサービスとして提供されており、迅速な導入とスケーラビリティも実現します。

日本オラクル株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。従業員の採用から育成、評価、報酬、後継者計画に至るまで、人財に関する業務プロセスを網羅した統合HCMクラウドソリューションです。グローバル企業の要件に応える多言語・多通貨対応や各国の人事制度への適合性を備え、大規模組織でも一貫した人事管理が可能になります。OracleのERPや会計システムとの連携にも優れており、人事データと経営情報を結びつけてより戦略的な意思決定に活用できます。高い拡張性とセキュリティも評価されており、主に大企業やグローバル展開企業で導入が進んでいます。人事業務のグローバル標準化と全社的な人材最適化を目指す企業に向いているシステムです。また、大規模ユーザーにも耐えうる高いパフォーマンスと柔軟性を備え、複雑な組織構造や独自の人事ポリシーにも柔軟に適応できます。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人事給与システムです。人事情報と給与計算をはじめ、人材育成や評価、勤怠管理まで企業の人財管理をトータルにサポートする統合ソリューションです。グループ会社を含めた全社員情報を一つのデータベースで一元管理でき、法人間の異動や組織改編にも柔軟に対応します。定型的な人事・給与業務の自動化と可視化されたデータにより、人事部門の業務効率を大幅に向上させます。オンプレミス導入とクラウドサービスの両形態に対応しており、自社のIT方針に合わせた運用が可能です。大規模企業や複数拠点を持つ組織に最適で、高度なカスタマイズ性と長年の運用実績に裏打ちされた信頼性を備えています。既に数千社で採用されており、人事給与システムのデファクトスタンダードとして人事管理の基盤を支えています。