英語対応のタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社エスユーエスが提供するSUZAKUは、組織心理学の研究とAIを融合したタレントマネジメントシステムです。従業員の性格や能力を詳しく分析し、「この人は将来有望だ」「この部署にぴったりだ」といった判断を客観的データに基づいて行えます。 また、組織全体の健康状態を把握する診断サーベイ機能により、従業員のやる気度合いや職場の課題を数値で見える化。「最近あの人の調子が悪そう」という感覚的な心配を、離職リスクとして早めにキャッチできるのも大きな特徴です。 採用活動から人材育成、適材適所の配置、そして従業員の定着支援まで、人事業務をトータルでサポートします。さらに英語にも対応しているため、外国人スタッフを多く抱える企業や海外展開を進める企業でも安心して活用できます。 その実績と信頼性はHRアワードの受賞歴からも証明されており、中小企業から大手企業まで、さまざまな規模の組織で導入が進んでいます。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供するResilyは、OKRに特化した目標管理・人事評価クラウドです。組織全体の目標ツリーが一目で把握できるため、チーム間の連携もスムーズに行えます。進捗状況のリアルタイム共有やタイムリーなフィードバック機能により、組織が一丸となって目標達成に向かう環境を作り出します。 すでに170社を超える企業が導入しており、特に1on1ミーティングのサポート機能やコメント機能が好評で、従業員のエンゲージメント向上に大きく貢献しています。また、人事評価プロセスとの連携も可能なため、客観的で定量的な評価基盤の構築が実現できます。 UIやサポート体制は日本語を中心としており、国内企業のニーズに合わせて設計されています。ただし、グローバル展開を考える企業にとっては、英語対応の拡充が今後の課題となる可能性があります。

フォスターリンク株式会社が提供するHR-Platform 360度評価は、多面評価を効率化するクラウドサービスです。質問票の設計から最終的なレポート集計まで、一連の評価プロセスを一貫してサポートしています。匿名性の確保や甘辛度調整機能により、評価の公平性をしっかりと担保。得られたフィードバック結果は分かりやすいレポート形式で可視化され、リーダーの育成や従業員の行動改善につなげることができます。 クラウドベースのシステムなので、従来の紙ベースの評価と比べて大幅な工数削減を実現。さらに英語をはじめとした多言語対応により、海外拠点を持つ企業のグローバル展開にも柔軟に対応可能です。既存の人事評価システムとの連携機能も充実しており、より高度で統合的な評価運用を実現できます。導入後は経験豊富なコンサルタントによる継続的な運用支援も提供されるため、初めて360度評価を導入する企業でも安心してスタートできるでしょう。

フォスターリンク株式会社が提供するHR-Platform 人事評価は、人事評価制度をクラウドで一元管理できるシステムです。MBOやコンピテンシー評価、OKR連動型評価など、さまざまな評価制度に対応しており、どのような企業でも既存の制度に合わせて柔軟に活用できます。評価シートの作成から結果の集計まで一連の業務を効率化し、人事担当者の負担を大幅に軽減します。 特に注目すべきは甘辛度補正機能で、評価者による評価のばらつきを自動調整し、より公正で客観的な評価を実現します。また、外部の業績データとの連携や360度評価機能も搭載しており、多角的な人材評価が可能です。グローバル企業にとって重要な英語をはじめとした多言語対応により、海外拠点との評価制度統合もスムーズに行えます。 さらに、オンライン面談機能を活用すれば、リモートワーク環境でも効果的な評価面談を実施できます。専門コンサルタントが制度設計から運用定着まできめ細かくサポートするため、中堅企業から大企業まで、組織全体の評価業務標準化を確実に実現できます。