英語対応のタレントマネジメントシステム（HCM）

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エン・ジャパン株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）「Talent Viewer」は、散在する人材データを一つにまとめて分析し、組織の力を最大限に引き出すシステムです。従業員一人ひとりの状況を把握しやすくし、人事評価の手間を削減。さらに適材適所の人材配置や、蓄積されたデータを活用した分析、研修管理まで幅広くカバーしています。採用時のミスマッチを防いだり、離職の兆候を早期に察知する機能もあるため、エンゲージメント向上にもつながります。経営陣の重要な意思決定をサポートする点も大きな特徴です。また、Talent Palette（タレントパレット）の標準サポートも利用できます。英語をはじめとした多言語にも対応しているので、海外展開している企業や外国人スタッフを抱える組織でも安心して導入できるでしょう。

株式会社エスユーエスが提供するSUZAKUは、組織心理学の研究とAIを融合したタレントマネジメントシステムです。従業員の性格や能力を詳しく分析し、「この人は将来有望だ」「この部署にぴったりだ」といった判断を客観的データに基づいて行えます。 また、組織全体の健康状態を把握する診断サーベイ機能により、従業員のやる気度合いや職場の課題を数値で見える化。「最近あの人の調子が悪そう」という感覚的な心配を、離職リスクとして早めにキャッチできるのも大きな特徴です。 採用活動から人材育成、適材適所の配置、そして従業員の定着支援まで、人事業務をトータルでサポートします。さらに英語にも対応しているため、外国人スタッフを多く抱える企業や海外展開を進める企業でも安心して活用できます。 その実績と信頼性はHRアワードの受賞歴からも証明されており、中小企業から大手企業まで、さまざまな規模の組織で導入が進んでいます。

株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）「CYDAS」は、すべての人が「働きがい」を感じられる世の中をつくることを目指し、人材データの活用・見える化に特化したクラウドサービスです。 このシステムの最大の特徴は、これまで分散していた人材情報を一元管理し、データに基づいた戦略的な人事判断を可能にすることです。従業員のスキル、経験、適性などの情報を統合することで、適材適所の人材配置や効果的な人材育成計画を立てられるようになります。 中堅企業から大企業まで幅広く活用されており、組織の規模に応じてカスタマイズできる柔軟性も魅力の一つです。人材データを可視化することで、これまで見えなかった組織の課題や従業員の潜在能力を発見し、より良い職場環境づくりに役立てることができます。 英語への対応については詳細な情報は公開されていませんが、グローバル展開を進める企業の人事ニーズにも対応できる設計となっており、国際的な人材管理にも活用可能です。働きがいのある組織づくりを実現するための頼れるパートナーとして、多くの企業に選ばれています。

株式会社Resilyが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）「Resily」は、OKR（Objectives and Key Results）に特化したクラウド型システムです。組織の目標管理と進捗管理をスムーズに行えるよう設計されており、直感的な操作でOKRツリーを簡単に作成できます。 これまでスプレッドシートやExcelでOKR管理を行っていた企業の多くが、データの更新漏れや共有の煩雑さに悩まされていました。Resilyなら、進捗状況の更新を自動でリマインドしてくれるほか、SlackやTeamsといったチャットツールに通知を送ることで、チーム全体がタイムリーに情報を共有できます。 特に注目すべきは英語をはじめとした多言語対応機能で、海外拠点を持つ企業や外国人スタッフが在籍する組織でも安心して導入できます。グローバルな人事管理が求められる現代において、言語の壁を感じることなくOKR運用を標準化できるのは大きなメリットです。従来の手作業による管理から脱却し、より戦略的な目標達成に集中できる環境を提供します。

フォスターリンク株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）「HR-Platform 360度評価」は、従業員の意識調査や360度フィードバックを手軽に分析できるクラウド型システムです。社員の情報収集から管理、評価まで、これひとつで一元的に行えます。 最大の特徴は、どんな企業の要望にも柔軟に応えるオーダーメイド設計。目標管理から人事評価まで、集計したデータを各社のルールに沿って自動で総合評価としてまとめてくれるため、人事担当者の負担を大幅に軽減します。 さらに、社員プロファイル＆申請ワークフロー機能を搭載しており、社員自身が自分の情報をリアルタイムで更新できるのも便利なポイント。すべての情報はクラウド上で一元管理されるため、どこからでもアクセス可能です。 多言語対応も充実しており、英語をはじめとした複数言語でのシステム利用が可能なため、海外展開している企業や外国人スタッフを多く抱える企業でも安心してご活用いただけます。グローバルな人事戦略をサポートする頼れるパートナーとして、多くの企業から信頼を得ています。

フォスターリンク株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）「HR-Platform 人事評価」は、目標管理や人事評価の業務を効率化するクラウド型システムです。最大の特徴は、企業それぞれの働き方や評価制度に合わせて機能を自由に組み合わせられるオーダーメイド設計にあります。 このシステムでは、経営戦略と連動した企業目標から個人目標まで、一貫した目標設定が行えます。設定した目標の進捗状況は分かりやすくグラフや数値で表示されるため、社員一人ひとりが目標達成までの道のりを明確に把握でき、自然とモチベーション向上につながります。 さらに、設定した目標はチーム単位で共有することができ、メンバー同士が同じ方向を向いて業務に取り組める環境づくりをサポートします。多言語機能も搭載しており、日本語はもちろん英語にも対応しているため、外国人スタッフを抱える企業や海外展開を進める企業でも安心してご利用いただけます。人事業務の効率化と組織力強化を同時に実現する、実用性の高いシステムです。