サーベイの実施対応のタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の経歴・スキル・適性・評価情報などを一元的にデータベース化し、「見える化」された情報に基づく科学的人事戦略を支援します。採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材マネジメントのライフサイクル全般をカバーしており、異動シミュレーション機能により組織改編時のチームバランスや後継者選定も直感的に行えます。豊富な分析レポートや人材アセスメントツールを備え、人事部門だけでなく経営層にも有用な人材インサイトを提供します。中堅企業から大企業まで幅広く導入されており、人材データを活用して戦略的人材配置と社員の成長支援を両立させたい企業に向いているシステムです。人的資本経営の推進ツールとしても注目されており、データに基づく人材活用で企業価値向上を図りたい企業から支持されています。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の顔写真が並ぶ直感的な画面で人材情報を一元管理でき、人材の適性やスキル、評価履歴を視覚的に把握できます。必要な機能に絞ったシンプルな設計ながらも、各社の規模や人事制度に合わせて柔軟にカスタマイズ可能で、人事担当者から経営層まで使いやすいと評価されています。導入企業は4,000社を超えており、中小企業から大手企業まで幅広い規模で活用されています。操作性の高さと充実したサポート体制により定着率も非常に高く、自社の人材情報を可視化して戦略的人材活用を図りたい企業に向いているサービスです。国内タレントマネジメント市場でシェアNo.1を誇り、導入企業の継続利用率も99％以上という高水準です。人事部門だけでなく現場の管理職も含めて人材情報を共有でき、組織全体のパフォーマンス向上につながります。

株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。

株式会社O:が提供する1on1を活用したタレントマネジメントシステムです。1on1ミーティング、目標管理、人事評価を一気通貫できるシステムで、従業員の成長と組織の目標達成を支援します。1on1ミーティングの記録と目標の進捗状況をリンクさせ、上司と部下の間で常に最新の情報を共有可能にし、タイムリーなフィードバックが可能です。また、日常的な1on1ミーティングの内容や目標達成度が人事評価に直接反映されるため、客観的かつ公平な評価が可能です。

ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人材採用から評価、育成、報酬管理に至るまで、人事情報を一元管理できるクラウドプラットフォームで、世界中の大手企業で採用されています。人事・タレントデータをリアルタイムに分析でき、経営陣はデータに基づいた人材戦略の意思決定が可能になります。グローバル企業向けに多言語・各国法制度への対応も充実しており、海外拠点を含む人材管理を統合的に行いたい場合にも最適です。大規模組織で必要となる柔軟な権限設定やセキュリティ対策も備えており、人事業務の高度化を目指す企業に向いているハイエンドなHCMソリューションです。クラウドネイティブなアーキテクチャで定期的に最新機能が提供され、人事業務のベストプラクティスを継続的に取り入れることができます。国内専任チームによるサポート体制も整っており、大企業の人事DXを強力に支援します。

株式会社アトラエが提供する組織サーベイ・従業員アンケートツール「Wevox」は、学術的根拠に基づいた質問設計とAI分析により、従業員エンゲージメントを可視化して組織課題の発見と改善を支援します。約3億件の回答データを活用した業界・規模別ベンチマーク機能を備え、大企業を含む様々な企業で導入実績があります。リアルタイム集計による迅速なフィードバックで現場の声を経営に活かし、エンゲージメント向上施策につなげられるのが特長です。さらに、AIが組織ごとにエンゲージメントへ影響の大きい要因を分析し、優先度の高い改善アクションを示唆してくれるため、経営層から現場まで一体となった組織力向上施策を促進できます。既に数千社で活用されており、人的資本経営の指標としてエンゲージメントを重視する企業からも支持されています。

株式会社リンクアンドモチベーションが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「モチベーションクラウド」は、国内最大級のデータベース（累計12,000社超・約500万人分）に基づき組織のエンゲージメント状態を診断するサービスです。従業員への20分程度のアンケートで期待度と満足度の2軸から課題を可視化し、豊富なコンサルティング知見とAI分析により効果的な改善アクションの策定を支援します。専門コンサルタントの伴走支援により、診断から施策実行まで一貫して組織変革をサポートできるのが特徴で、大企業や組織体制の整った中堅企業に最適なエンゲージメント向上プラットフォームです。また、診断後は研修プログラムやeラーニングなどを組み合わせ、施策の効果検証まで一気に実行できるため、PDCAを着実に回せる点が強みです。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供するタレントマネジメントシステムです。リクルートの豊富な人材育成ノウハウが活かされており、中堅～大企業でエンゲージメント向上や離職防止に取り組む企業に最適で、専任コンサルタントが導入から運用まで伴走支援します。実名制アンケートで社員一人ひとりのコンディションや個性を見える化し、適切なフォローアップと対話文化の醸成を実現します。管理職のみならず人事やOJT担当者など組織全体で人材育成に取り組める点で競合サービスとの差別化が図られており、社員配置の最適化や評価プロセスの透明化にも寄与します。さらに、1on1面談やメンター制度を通じて継続的に社員と向き合うことを可能にし、人材の定着率向上と多様な人材の活躍推進につなげ、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。

株式会社トランストラクチャが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「モチベーションサーベイ」は、従業員のモチベーションを数値化し、組織課題を見える化するサービスです。エンゲージメントと業務成果の関連性を多角的に分析し、高パフォーマーの行動特性や離職要因の特定など、企業固有のニーズに対応した深掘りが可能です。専門コンサルタントが調査設計から報告、改善提案まで伴走するため、業種や規模を問わず導入しやすく、離職防止や組織風土改革を目指す企業に最適です。