アンケートの配信サイクル設定対応のタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の経歴・スキル・適性・評価情報などを一元的にデータベース化し、「見える化」された情報に基づく科学的人事戦略を支援します。採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材マネジメントのライフサイクル全般をカバーしており、異動シミュレーション機能により組織改編時のチームバランスや後継者選定も直感的に行えます。豊富な分析レポートや人材アセスメントツールを備え、人事部門だけでなく経営層にも有用な人材インサイトを提供します。中堅企業から大企業まで幅広く導入されており、人材データを活用して戦略的人材配置と社員の成長支援を両立させたい企業に向いているシステムです。人的資本経営の推進ツールとしても注目されており、データに基づく人材活用で企業価値向上を図りたい企業から支持されています。

株式会社O:が提供する1on1を活用したタレントマネジメントシステムです。1on1ミーティング、目標管理、人事評価を一気通貫できるシステムで、従業員の成長と組織の目標達成を支援します。1on1ミーティングの記録と目標の進捗状況をリンクさせ、上司と部下の間で常に最新の情報を共有可能にし、タイムリーなフィードバックが可能です。また、日常的な1on1ミーティングの内容や目標達成度が人事評価に直接反映されるため、客観的かつ公平な評価が可能です。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステムです。大規模企業向けに設計されており、数万人規模の人材情報を扱う組織に最適です。各従業員のスキル、資格、キャリア情報を一元管理し、スキルの過不足を可視化することで個人に合わせた育成プラン策定と適材適所の配置を可能にします。不足するスキルに応じて必要な研修を自動提案し、社員は研修カレンダーから自由に選択して受講できるため、自発的なスキルアップを促進します。さらに、上司や同僚からのフィードバックを収集してキャリア形成に活かす機能を備えており、社員のモチベーション維持・向上にも寄与します。経営層から現場社員まで使いやすい直感的なインターフェースと、大企業での豊富な運用実績に裏付けられた信頼性の高さが差別化ポイントです。

株式会社リクルートが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「Geppo（ゲッポウ）」は、毎月数問のアンケートで従業員のコンディションとエンゲージメントを継続的に把握できるパルスサーベイツールです。低コストかつシンプルな設問設計により、小規模企業から数千名規模の大企業まで幅広く活用でき、離職リスクやオンボーディング支援に効果を発揮します。自動分析とアラート機能により、現場の変化を即座に捉え、迅速な対策が可能です。継続利用率98%を誇り、カスタマーサクセスの支援も充実している点が魅力です。

株式会社リンクアンドモチベーションが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「モチベーションクラウド」は、国内最大級のデータベース（累計12,000社超・約500万人分）に基づき組織のエンゲージメント状態を診断するサービスです。従業員への20分程度のアンケートで期待度と満足度の2軸から課題を可視化し、豊富なコンサルティング知見とAI分析により効果的な改善アクションの策定を支援します。専門コンサルタントの伴走支援により、診断から施策実行まで一貫して組織変革をサポートできるのが特徴で、大企業や組織体制の整った中堅企業に最適なエンゲージメント向上プラットフォームです。また、診断後は研修プログラムやeラーニングなどを組み合わせ、施策の効果検証まで一気に実行できるため、PDCAを着実に回せる点が強みです。

株式会社HRBrainが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「HRBrain パルスサーベイ」は、従業員一人ひとりのコンディションを継続的に可視化するツールです。回答内容に応じて質問数を自動調整する仕組みで負担を軽減しつつ、リアルタイムに従業員エンゲージメントやストレス状況を把握できます。3500社以上の導入実績があり、上場企業を含む幅広い規模の企業で利用されています。サーベイ結果はダッシュボードで個人から全社まで俯瞰でき、人事担当者は離職リスクの高まりや組織コンディションの低下をいち早く察知して対策を講じられます。社員の小さな変化も見逃さず、離職防止や職場改善に素早く活かせるため、中堅から大企業までエンゲージメント向上に役立つサービスです。HRBrainシリーズの他機能とも連携し、人材情報を総合的に活用できる点も魅力です。

ミイダス株式会社が提供する採用管理システムです。独自の「活躍要因診断」を用いたアセスメント機能に強みがあり、候補者のポテンシャルを見極めてスカウトにつなげることができます。経験やスキルだけでなく適性からマッチした人材を発見でき、採用プロセス全体を効率化します。また定額制で利用でき、スカウト送信や採用人数に上限がないため、採用ニーズの大きい企業でも安心です。中小企業から大手企業まで幅広く利用されており、データに基づく迅速な採用を実現するプラットフォームです。