個人事業主向けの採用管理システム（ATS）

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株式会社ヒューマネージが提供する新卒採用向けの採用管理システムです。大量のエントリーが集まる新卒採用において、応募者情報の一元管理と選考プロセスの効率化を目的に設計されています。応募者ごとのエントリーシートや面接評価、連絡履歴などあらゆる情報を管理画面で整理でき、進捗に応じたステータス管理でスムーズな選考運営を実現します。説明会予約から内定者フォローまで一連の新卒採用フローをカバーし、候補者とのコミュニケーションもシステム上で一括対応可能です。自社専用のエントリーフォームを作成し、応募情報を統一フォーマットで収集することもできます。蓄積されたデータを分析することで、採用活動の改善に役立てられる機能も備えています。特に新卒採用のボリュームが大きい企業に適していますが、各社の採用課題や運用フェーズに合わせて専任スタッフがサポートしてくれるため、初めて本格的な新卒採用に挑む中小企業や個人事業主でも安心して活用できます。主要な就職ナビサイトからの応募データ取り込みにも対応しており、外部エントリー情報も効率的に集約できます。質の高い応募者を適切に管理し、ミスマッチの少ない採用を支援するサービスです。

HRソリューションズ株式会社が提供するアルバイト・パート採用管理システムです。導入社数トップクラスを誇り、飲食・小売業など多店舗のパート採用現場で広く利用されています。PC・スマートフォン・ガラケーなどあらゆるデバイスに最適化された自社採用サイト（オウンドメディア）を簡単に作成・運用できるのが特長で、求人媒体に頼らない直接応募の獲得を促進します。他にも、24時間365日最短5分ごとにDODAやタウンワークなど60以上の主要求人媒体から応募情報を自動取り込みし、経路を問わず一括管理可能。応募受付から面接日程調整、結果連絡まで全てシステム上で完結し、人手不足になりがちな現場採用を大幅に効率化します。専任のコンサルタントが多数在籍しており、ウェブ解析士の資格を持つスタッフによるサイト改善提案など、採用マーケティング面でのサポートも充実しています。現在948社・約45万事業所で導入されており、アルバイト採用管理ツールとして圧倒的なシェアを持ちます。大量募集を行う大企業はもちろん、個人経営の店舗でも複数の求人サイトの応募を見逃すことなく一元管理できるため、採用コスト削減と応募者最大化を同時に実現できる頼れるサービスです。

株式会社ゼクウが提供する採用管理システムです。400以上の求人媒体と連携可能という業界トップクラスの対応範囲を持ち、主要な転職サイトから地域・業界特化の求人媒体まで幅広く応募者情報を自動で一元管理できます。仮に未連携の求人サイトがあっても、要望に応じて無償で調査・対応してくれるため、あらゆる経路の応募も取りこぼしません。企業ごとの採用フローに合わせて項目や機能を柔軟にカスタマイズでき、自社の運用にシステムをフィットさせられる点も大きな強みです。選考ステータスの自動通知やリマインド送信など、ルーチン業務の自動化機能も充実しており、担当者の負担軽減と採用成功率の向上に寄与します。高機能ゆえ初期は操作習得に時間を要する場合もありますが、導入時から専門スタッフが丁寧にサポートし、運用定着を支援します。ISO27001など複数の国際規格認証を取得し、個人データの暗号化やアクセス制限などセキュリティも万全です。複数チャネルで積極採用を展開する大手企業に最適ですが、小規模企業でも多数の媒体に求人を出したい場合には強力な助っ人となります。また、人材採用のプロが導入から運用まで伴走し、企業の採用成功を強力にバックアップします。

SmartHR株式会社が提供するクラウド人事労務ソフトウェアです。人事・労務手続きの効率化で定評あるSmartHRに、採用管理機能が加わり、採用から入社後までを一貫してサポートします。候補者の氏名や履歴書、選考評価などをステータスごとに管理でき、内定後はそのまま従業員データベースに登録可能です。採用担当から労務担当への情報引継ぎもシームレスに行え、入社手続きまでスムーズに進められます。一つのプラットフォーム上で採用・労務・タレントマネジメントを統合できるため、部署間の連携やデータ活用が容易です。現在5万社以上が利用しており、クラウド人事労務ソフト分野で国内シェアトップクラスの実績があります。内定者への入社書類の案内や雇用契約の締結もオンラインで完結でき、採用後の事務処理も大幅に効率化します。UIもシンプルで初心者でも扱いやすいため、小規模事業者が最初の従業員を採用する際にも安心です。もちろん成長企業や大手においても、採用情報と社員情報を一元化することで、人材活用や戦略的人事を推進できる包括的なソリューションとなっています。利用人数に応じた料金プランで提供されているため、少人数から大規模組織まで導入しやすい点も魅力です。