個人事業主向けの採用管理システム（ATS）

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HRソリューションズ株式会社が提供するアルバイト・パート採用特化型のATSです。タウンワークやバイトルといった大手求人媒体からの応募を自動で取り込めるため、複数の媒体に求人を出していても一つの画面で全ての応募者を管理できます。応募者情報の重複チェック機能があるので、同じ人が複数の媒体から応募してきても見落とす心配がありません。チャット機能を使えば応募者とのやり取りもスムーズで、採用業務の効率が大幅に向上します。 47万を超える事業所で使われている実績があり、ISO27001認証も取得しているため、応募者の個人情報も安心して管理できます。月額定額制なので予算が立てやすく、個人事業主や小規模な店舗を運営している方でも無理なく導入できる価格設定です。操作画面は直感的に作られているため、特別なIT知識がなくても迷わず使い始められます。従来のように求人媒体ごとに別々の管理画面を確認する手間がなくなり、採用業務にかかる時間を大幅に短縮できる点が、人手不足に悩む小規模事業者にとって大きなメリットとなります。

株式会社ディップが提供する採用管理ツールです。同社が運営するバイトルとの相性が抜群で、求人への応募情報を自動で取り込み、応募者への対応から面接の日程調整まで、すべてチャットボットが代行してくれます。 連絡手段はSMSやLINEも活用できるため、応募者との連絡が取りやすく、夜中や早朝でも関係なく24時間いつでも面接の日程調整が進みます。一般的な採用管理システムとは違い、チャットボットでの応募者対応に力を入れているのが最大の売りです。そのため、応募が入ったらすぐに対応したい少人数の募集案件で真価を発揮します。 料金プランも手頃な価格設定からスタートできるので、予算に余裕のない個人事業主の方でも導入しやすいでしょう。特に、個人で飲食店や美容室を経営している方、小さな事務所でパートやアルバイトの採用業務に時間を取られがちな方には、作業効率が大幅に改善される便利なツールといえます。人手不足の解消と採用業務の負担軽減を同時に実現できる心強い味方です。

Indeedが提供するATSです。応募者の獲得から選考、そして入社まで、採用に関わるすべての工程を一つの画面で管理できるシステムです。複数の求人サイトからの応募情報を自動で取り込み、バラバラになりがちな応募者情報をスッキリと一箇所にまとめて管理できます。 このシステムの大きな魅力は、自社の求人サイトを簡単に作れる機能が充実していることです。専門的な知識がなくても、魅力的な採用ページを効率よく作成できるため、採用担当者の負担を大幅に軽減します。 料金面でも使いやすい仕組みになっており、一般的な掲載課金制ではなく利用契約型を採用しています。これにより求人媒体の利用料が定額になるため、予算管理がしやすく、採用コストを予測しやすいのが特徴です。 特にIndeedとの連携サポートが他社製品と比べて手厚く、すでにIndeedを活用している企業なら、慣れ親しんだ環境でコストを抑えながらスムーズに導入できます。個人事業主や小規模なベンチャー企業にとっても導入しやすく、初期費用ゼロで始められるため、固定費での採用活動が実現できる点は大きなメリットといえるでしょう。

株式会社アサインが提供する採用管理システムです。新卒採用から中途採用まで、あらゆる採用情報をひとつの画面で管理できるのが魅力で、特に注目したいのがAIを活用した性格・価値観プロファイリング機能です。応募者の履歴書や職務経歴書から、その人の特性や傾向を自動的に読み取って分析してくれるため、採用担当者は従来の勘や経験だけに頼らず、データに基づいた客観的な判断ができるようになります。まだ導入企業数はそれほど多くありませんが、業界では複数の賞を獲得しており、特にITベンチャーや急成長中の企業から高く評価されています。操作画面は直感的で分かりやすく作られているため、システムに慣れていない方でもすぐに使いこなせるでしょう。個人事業主が一人で採用業務を行う場合でも、複雑な設定や専門知識は必要ありません。他の採用管理システムと比べて機械学習による分析機能が充実しているのが最大の違いで、採用の精度を重視する企業には特におすすめです。

株式会gesellschaft提供する採用管理システムです。様々な求人媒体（イーアイデムやIndeedなど）に掲載した求人への応募を自動で取り込んでくれるため、応募者の情報や選考の進み具合を一つの画面でまとめて確認できます。面接の日程調整やリマインド連絡、SMS送信といった応募者とのやり取りも効率的に行えるので、採用業務の手間を大幅に削減できるでしょう。 セキュリティ面では、国際的な基準であるISO27001認証を取得しているため、応募者の個人情報も安全に管理されます。特に運営会社であるアイデム系列の求人媒体「イーアイデム」との連携が非常にスムーズで、この媒体を活用している企業にとっては使い勝手の良さを実感できるはずです。 料金体系も月額固定制でシンプルなため、個人事業主や小規模な会社でも予算の見通しが立てやすく、コスト管理の負担が少ないのも魅力的なポイントです。採用活動を効率化したい事業者にとって、導入しやすいサービスと言えるでしょう。

bizpla株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、アルバイトや派遣スタッフの採用に特化しており、様々な求人サイトから集まる応募者情報を自動で取り込み、一箇所でまとめて管理することができます。面接の予約確認メッセージも自動で送信してくれるため、採用担当者の手間を大幅に削減できるでしょう。また、IndeedやGoogleしごと検索との連携機能や、従業員による紹介制度（リファラル採用）の管理機能も備わっており、採用活動の入り口から内定まで、一連の流れをスムーズにサポートしてくれます。 月額8万円からという手頃な料金設定が特徴的で、中小規模の派遣会社はもちろん、個人事業主として求人事業を営む方でも、初期投資を抑えながら本格的な採用管理ツールを導入することが可能です。さらに、応募データの高速取り込みサービスやチャットボット機能といった便利なオプションも用意されているため、限られた人員で効率的に採用業務を進めたい事業者にとって、心強い味方となってくれそうです。

株式会社インソースが提供するLINE連携型採用管理ツールです。学生の約99%が日常的に使っているLINEと連携することで、応募者との連絡や情報配信を自動で行い、これまで手作業で行っていたコミュニケーションにかかる時間と手間を大幅に減らせます。企業はLINE公式アカウントを使って候補者と気軽にやり取りができ、説明会のお知らせや面接日のリマインドなども、ボタンを押すだけで簡単に送れるようになります。これまで大学や病院、小売店など様々な業界で導入されており、特に学生の採用に力を入れている組織から高い評価を得ています。他の採用管理システムと違って、導入時から運用まで手厚いサポートが受けられるため、普段からLINEでのやり取りに慣れ親しんでいる個人事業主の方にとっても、直感的に操作しやすく始めやすいのが大きな特徴となっています。

株式会社アローリンクが提供するLINE連携型採用管理ツールです。最大の特徴は、応募者とのやり取りを普段使い慣れたLINEで完結できる点です。エントリーの受付から面接の調整、そして内定後のフォローまで、すべてLINE上で進められるため、応募者にとっても企業にとっても非常にスムーズな採用活動が実現できます。 実際の導入効果も目覚ましく、選考への移行率が70%以上向上し、採用業務にかかる時間を55時間も削減できた実績があります。システムには応募者管理や面接調整の自動化機能が搭載されており、手作業での調整業務から解放されます。さらに、LINEのセグメント配信やリッチメニューを活用することで、応募者一人ひとりに合わせた情報発信ができ、候補者との関係性を深めることも可能です。 すでに1,000社を超える企業が導入しており、操作性の良さでも高い評価を得ています。個人事業主や小規模な組織でも直感的に使えるよう設計されているため、採用業務の経験が少ない方でも安心して活用できます。特に、学生アルバイトの採用をLINE中心で進めたい企業には最適なソリューションといえるでしょう。

ツナググループHC株式会社が提供する採用DXソリューションです。このシステムの最大の特徴は、採用サイトの制作から応募者の管理・分析まで、採用に関わる一連の業務をすべて一つのプラットフォームで完結できる点にあります。単純な応募者管理だけでなく、メディアプロモーションやエージェント管理といった幅広い機能を搭載しており、採用マーケティング支援も手厚く行っています。 従来であれば複数のツールを使い分ける必要があった採用業務を、このワンストップ型システムで効率化できるため、採用担当者の負担を大幅に軽減できます。同時に、データ分析機能により採用活動の質的向上も期待できるのが魅力です。 小規模企業や個人事業主でも導入しやすい設計になっており、限られたリソースでも本格的な採用活動を展開したい場合に特に威力を発揮します。他の一般的なATSと比べると、単なる管理ツールを超えたソリューション性の高さが際立っており、人材紹介会社や広告代理店との既存の連携を最大限に活用したい企業にとって理想的な選択肢といえるでしょう。

株式会社HAB&Co.が提供する採用管理システム（ATS）です。このシステムの最大の特徴は、独自のAIモデルが企業の業種や採用要件などの情報を詳しく分析し、なんと最短5分で採用サイトを自動で作り上げてくれることです。作成された求人サイトは、IndeedやGoogleしごと検索など主要な求人媒体に自動で掲載されるため、手間をかけずに多くの求職者にアプローチできます。 さらに、求人の更新作業や応募者の管理まで一括でできるATS機能も備わっており、採用活動に関わる一連の業務をスムーズに進められます。特に中小企業や個人事業主にとって、「専門知識がなくても簡単に採用サイトを作りたい」という切実な悩みを解決してくれる頼もしいツールです。 これまで求人ページの作成や応募者管理に多くの時間を割いていた企業でも、SHIRAHAを使えばその負担を大幅に減らすことができます。他のATSと比べてもAIによる自動化の範囲が広く、ITに詳しくない方でも短時間で本格的な採用サイトを立ち上げられるのが何よりの魅力といえるでしょう。