日本語対応のタレントマネジメントシステム（HCM）

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One人事株式会社が提供する企業向けタレントマネジメントシステムです。労務・勤怠・給与システムと同じ基盤で作られているため、採用から配置・育成・評価まで、すべての人材情報をスムーズに活用することができます。 評価業務では、目標設定からフィードバックまでの一連の流れをオンラインで完結。評価シートの配付・回収はもちろん、評価のばらつきを調整する甘辛調整機能や、評価分布をわかりやすく表示する機能で、より公平な人事評価を実現します。1on1面談の記録管理、360度評価、パルスサーベイといった機能も充実しており、社員のエンゲージメントを継続的に把握しながら、効果的な育成プランを立てることが可能です。 適性検査や採用管理システムとの連携により、採用時に収集した候補者のデータを入社後の配置や育成計画にそのまま活かせるのも大きな特徴です。クラウドサービスなので、小規模な企業でも段階的に導入しやすく、実際に上場企業を含むさまざまな業種で利用が広がっています。 完全日本語対応のUIを採用しているため、現場のマネージャーや評価者も迷うことなく操作でき、人事部門の作業負担を大幅に軽減します。AIを活用したダッシュボードでは、離職リスクの高い社員やハイパフォーマーの行動パターンを自動で分析し、具体的な対策をレコメンド。API連携やCSVエクスポート機能により、BIツールや会計システムとも簡単に連携でき、人事データの全社的な活用とDX推進をサポートします。

株式会社HRBrainが提供する360度フィードバック専用クラウドサービスです。これまで手間のかかっていた360度評価の業務を劇的に効率化し、集めたデータを活用した人材育成までしっかりサポートしてくれます。上司や同僚、部下といった様々な立場からのフィードバックを簡単にまとめることができ、より公平な人事評価と社員スキルの見える化を実現できます。 評価シートの質問作成から配布・回収、そして集計・レポート作成まで、すべてクラウド上で完結します。未回答者への催促メールを一括送信したり、あらかじめ用意された質問テンプレートを活用したりできるため、初めて導入する企業でも戸惑うことなく運用をスタートできます。 自動で集計される個人レポートでは、自己評価と他者評価の違いがレーダーチャートなどで視覚的に分かりやすく表示され、フィードバック面談の質を高めることにつながります。評価結果を誰が見られるか、いつ公開するかも細かく設定できるので、安心して利用できます。 日本語に完全対応した分かりやすい画面設計と充実したサポート体制により、中堅企業から大企業まで累計3,500社以上に導入されています。他のHRBrainシリーズとの連携で人材データを統合活用した戦略的な人事運営も可能になります。

株式会社HRBrainが提供する360度フィードバック専用クラウドサービスです。これまで手間のかかっていた360度評価の業務を劇的に効率化し、集めたデータを活用した人材育成までしっかりサポートしてくれます。上司や同僚、部下といった様々な立場からのフィードバックを簡単にまとめることができ、より公平な人事評価と社員スキルの見える化を実現できます。 評価シートの質問作成から配布・回収、そして集計・レポート作成まで、すべてクラウド上で完結します。未回答者への催促メールを一括送信したり、あらかじめ用意された質問テンプレートを活用したりできるため、初めて導入する企業でも戸惑うことなく運用をスタートできます。 自動で集計される個人レポートでは、自己評価と他者評価の違いがレーダーチャートなどで視覚的に分かりやすく表示され、フィードバック面談の質を高めることにつながります。評価結果を誰が見られるか、いつ公開するかも細かく設定できるので、安心して利用できます。 日本語に完全対応した分かりやすい画面設計と充実したサポート体制により、中堅企業から大企業まで累計3,500社以上に導入されています。他のHRBrainシリーズとの連携で人材データを統合活用した戦略的な人事運営も可能になります。

株式会社HRBrainが提供するオールインワン型クラウド人材管理システムです。従業員のプロファイルやスキル、評価履歴、キャリア志向といった人材情報を一箇所で管理し、AIがハイパフォーマーの共通点を分析して効果的な人員配置や育成方法を提案してくれます。タレントマップや組織シミュレーション機能を使えば、組織変更や後継者育成もデータに基づいて検討できるでしょう。 目標管理（OKR／MBO）や1on1の記録、パルスサーベイといった機能も最初から備わっているため、社員のエンゲージメント向上と人的資本経営を同時に進められます。すべての機能が日本語で表示され、ドラッグ＆ドロップで人事異動案を作成できるなど、直感的な操作が可能です。そのため人事業務に慣れていない担当者でも、導入したその日から使い始められます。 給与システムや勤怠管理、学習管理システムとはAPI連携やCSV取込でスムーズに連携し、バラバラに管理されていた人事データを簡単にまとめることができます。スタートアップから大企業まで3,500社以上が導入しており、SaaSの特性を活かした素早い機能追加と、チャットやウェビナーでのサポートが好評です。ISMS取得や暗号化通信でセキュリティも万全なので、情報管理に厳しい業界でも安心して利用できます。

株式会社HRBrainが提供するエンゲージメント測定・施策管理クラウドです。従業員に短時間のアンケートを定期配信することで、組織の状態をリアルタイムで把握できます。5段階評価や自由記述の回答は自動集計され、離職リスクの高い部署やモチベーションが下がっている社員を素早く発見することが可能です。 特徴的なのは、AIが回答データの傾向を分析し、具体的な改善策を提案してくれることです。これにより人事担当者やマネージャーは、次に何をすべきかが明確になり、スピーディーな対応を取れます。匿名回答や回答者数の閾値設定により、社員のプライバシーを守りながら信頼性の高いデータを集められるのも安心です。 ダッシュボードでは部門別・属性別のスコア変化を一目で確認でき、実施した施策の効果を見える化できます。SlackやTeamsとの連携、スマートフォンからの簡単回答にも対応しているため、現場への負担を最小限に抑えられます。 日本語対応のUIと豊富な質問テンプレートを用意しているため、中小企業でも導入しやすく、大企業には細かな権限設定も可能です。ISMS認証取得、暗号化通信、国内データセンター運用でセキュリティ面も万全。3,500社以上の導入実績から得られたベンチマークデータで、業界平均との比較も行えます。

株式会社HRBrainが提供する人事評価クラウドで、紙やExcelでの評価運用をクラウド化し、評価業務の効率化とデータ活用を同時に実現します。MBO・OKR・コンピテンシー評価といった多様な制度も、豊富なテンプレートを使って簡単に設定できるため、評価制度の導入がスムーズです。目標設定から評価・フィードバック・昇給決定まで、一連のワークフローが自動化されているので、人事担当者の負担を大幅に軽減できます。 評価シートの配付・回収状況はリアルタイムで確認でき、未提出者にはワンクリックで一括リマインドが送れるなど、運用面でも配慮が行き届いています。点数の自動集計や甘辛調整機能によって評価の公平性が保たれ、昇給・賞与テーブルとの連携により報酬決定もスムーズです。分析ダッシュボードでは評価分布やスキルギャップが一目で分かるため、次期の目標設定や人材育成にも活用できます。 タレントマネジメントやパルスサーベイと同じプラットフォーム上で連携するため、人材データを立体的に把握できることも大きな特長です。日本語UIとチャットサポートが充実しており、評価者も直感的に操作できるため、現場への浸透が早いのも魅力。スタートアップから大企業まで3,500社以上の導入実績があり、ISMS取得やデータ暗号化などセキュリティ面も万全です。

株式会社HRBrainが提供する人事評価クラウドで、紙やExcelでの評価運用をクラウド化し、評価業務の効率化とデータ活用を同時に実現します。MBO・OKR・コンピテンシー評価といった多様な制度も、豊富なテンプレートを使って簡単に設定できるため、評価制度の導入がスムーズです。目標設定から評価・フィードバック・昇給決定まで、一連のワークフローが自動化されているので、人事担当者の負担を大幅に軽減できます。 評価シートの配付・回収状況はリアルタイムで確認でき、未提出者にはワンクリックで一括リマインドが送れるなど、運用面でも配慮が行き届いています。点数の自動集計や甘辛調整機能によって評価の公平性が保たれ、昇給・賞与テーブルとの連携により報酬決定もスムーズです。分析ダッシュボードでは評価分布やスキルギャップが一目で分かるため、次期の目標設定や人材育成にも活用できます。 タレントマネジメントやパルスサーベイと同じプラットフォーム上で連携するため、人材データを立体的に把握できることも大きな特長です。日本語UIとチャットサポートが充実しており、評価者も直感的に操作できるため、現場への浸透が早いのも魅力。スタートアップから大企業まで3,500社以上の導入実績があり、ISMS取得やデータ暗号化などセキュリティ面も万全です。

株式会社ビズリーチ（Visional Group）が提供する採用からオンボーディング、育成、配置までをつなぐ総合型タレントマネジメントシステムです。HRMOS採用・労務シリーズとの連携により、採用時の候補者情報をそのまま入社後の育成プランに活かせるのが大きな強みです。 社員一人ひとりのスキルや経験、キャリア志向を一箇所で管理し、AIが最適な人材配置や後継者候補を自動で提案してくれます。タレントマップや組織シミュレーション機能を使えば、将来の組織体制を視覚的に検討することも可能です。360度評価やパルスサーベイが標準で利用でき、社員のエンゲージメント状況をリアルタイムで把握できます。SlackやTeamsと連携した通知機能で現場マネージャーの迅速な対応をサポートし、課題解決のスピードアップを実現します。 ダッシュボードでは人的資本に関する重要指標を自動集計するため、開示資料の作成負担を大幅に軽減できます。完全日本語対応のUIと手厚いカスタマーサクセス体制を整えており、評価制度の構築支援ワークショップや勉強会なども提供しています。スタートアップから上場企業まで豊富な導入実績があり、堅牢なAWS基盤とISMS認証取得により高いセキュリティレベルを確保。API連携により会計・勤怠システムなどとの統合も簡単で、全社的なデータ活用と人事DXの加速を支援します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する大手法人向け統合人事基盤です。20年以上にわたって大企業・公的機関のニーズに特化して開発を続け、これまでに累計1,300法人グループでの導入実績を誇ります。特に日本企業特有の複雑な給与計算やグループ企業間でのマスタ統合を得意としており、10万名規模の大組織でも安定して稼働する確かな性能を備えています。 人事・給与・勤怠・福利厚生といった基幹業務は標準で利用でき、さらにタレントマネジメントや目標管理、後継者計画などの戦略的な機能も追加モジュールで導入できます。蓄積された人事データを分析して戦略人事を推進するダッシュボード機能も充実しており、近年注目される人的資本開示の要求にもしっかり応えられます。 グローバル展開している企業にとっても心強い存在で、国際会計基準（IFRS）に準拠した帳票出力や海外拠点対応モジュールにより、世界各地の拠点を統合して運用できます。日本語を基本としながらも多言語展開が可能で、拠点ごとに画面表示言語を柔軟に切り替えることができます。 大規模組織の運用で重要となる内部統制面では、権限分離やログ管理機能をしっかり装備。ISMAP登録やデータセンター二重化により、高いセキュリティと可用性を実現しています。専門コンサルタントによる手厚い導入支援と年2回のメジャーバージョンアップで、法改正や制度変化にも素早く対応し、長期運用の安心感を提供します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する大手法人向け統合人事基盤です。20年以上にわたって大企業・公的機関のニーズに特化して開発を続け、これまでに累計1,300法人グループでの導入実績を誇ります。特に日本企業特有の複雑な給与計算やグループ企業間でのマスタ統合を得意としており、10万名規模の大組織でも安定して稼働する確かな性能を備えています。 人事・給与・勤怠・福利厚生といった基幹業務は標準で利用でき、さらにタレントマネジメントや目標管理、後継者計画などの戦略的な機能も追加モジュールで導入できます。蓄積された人事データを分析して戦略人事を推進するダッシュボード機能も充実しており、近年注目される人的資本開示の要求にもしっかり応えられます。 グローバル展開している企業にとっても心強い存在で、国際会計基準（IFRS）に準拠した帳票出力や海外拠点対応モジュールにより、世界各地の拠点を統合して運用できます。日本語を基本としながらも多言語展開が可能で、拠点ごとに画面表示言語を柔軟に切り替えることができます。 大規模組織の運用で重要となる内部統制面では、権限分離やログ管理機能をしっかり装備。ISMAP登録やデータセンター二重化により、高いセキュリティと可用性を実現しています。専門コンサルタントによる手厚い導入支援と年2回のメジャーバージョンアップで、法改正や制度変化にも素早く対応し、長期運用の安心感を提供します。