医療、福祉向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。マーケティング思考を取り入れ、人材データの科学的分析と活用によって戦略的人事を可能にします。社員の評価やスキル、経歴などあらゆる人材情報を一元化して可視化し、MBOやOKR、360度評価など多様な評価制度にも対応した柔軟な運用が可能です。シミュレーション機能により将来を見据えた適材適所の配置や後継者育成を支援し、各社員に適した研修計画やキャリア開発にも活用できます。モチベーションやエンゲージメントの可視化、離職リスクの分析によって、介護施設などで課題となりがちな離職防止にも寄与します。クラウドサービスの利点を活かし在宅勤務者の状況把握にも対応。導入時には専門コンサルタントが伴走し、高度な活用方法までしっかりサポートしてくれるため、人事施策にデータ活用を取り入れたい企業に最適です。大企業から小規模組織まで幅広い規模で導入されており、人材ポートフォリオの見える化を通じて組織力強化に貢献します。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。社員の顔写真やスキル、評価などあらゆる人材情報をクラウド上で一元管理・可視化し、適材適所の配置や人材育成を支援します。経営層から現場の従業員まで誰もが使いやすい直感的なUIを備え、項目のカスタマイズ性も高いため、自社の人事制度に柔軟に対応可能です。国内シェアトップクラスを獲得しており、現在までに3,000社以上の企業・団体に利用されています。蓄積された導入ノウハウにより人的資本経営や人事DXへの対応も万全です。医療・介護業界でも活用が進んでおり、看護師のクリニカルラダー（能力段階）をシステム上で管理し、スキルの見える化による人材育成に役立てる事例があります。資格情報や研修履歴の管理など専門職特有のニーズにも柔軟に対応できるため、医療・福祉現場の人材マネジメント効率化に貢献します。中小企業から大企業まで規模を問わず幅広く導入されており、充実したサポートや活発なユーザーコミュニティによって導入後の定着も安心です。

株式会社SmartHRが提供するクラウド型の人事・労務管理システムです。入社手続きや雇用契約、年末調整など各種人事手続きをオンライン上で完結でき、人事・労務担当者の業務負担を大幅に軽減します。従業員自身が個人情報を直接入力でき、データは社員名簿として自動更新されるため、常に最新の人事情報を維持可能です。勤怠管理や給与計算など周辺システムとの連携も豊富で、蓄積した従業員データをもとにタレントマネジメント的な人材分析やエンゲージメント向上施策にも活用できます。従業員の定着率向上や「働きたい職場環境」の実現に役立つ分析機能も備えています。紙の申請書類が多い医療機関や介護施設でも、入職時の書類提出から各種届出まで電子化できるため、現場の負担軽減と業務効率化に貢献します。トライアルや無料プランが提供されており、人事専任者が少ない中小企業から上場企業まで、幅広い規模・業界で導入が進んでいます。

Workday株式会社が提供するグローバル対応の人事管理システム（HCM）です。採用から人材育成・配置まで人事業務全般をサポートし、組織全体を俯瞰した的確な人事意思決定を促します。変化の激しいビジネス環境にも柔軟に対応でき、社員が持つ現在のスキルと将来必要なスキルを見極めてパーソナライズされた学習機会を提供する機能を搭載しています。SlackやMicrosoft Teamsと連携し、従業員一人ひとりに関連するタスクや情報を適切に届けることでエンゲージメントを高められます。人事・給与・勤怠などを統合管理し、多言語・多通貨対応のクラウドサービスとして世界中で利用されています。特に従業員数1,000名以上の大企業での導入実績が豊富で、海外拠点を持つ医療法人グループなどグローバル人事が求められる組織に適したソリューションです。最新のAI技術を活用した人材分析機能も充実しており、人的資本の最大活用に貢献します。

株式会社HRBrainが提供するクラウド型タレントマネジメントシステムです。従業員エクスペリエンスを高める組織サーベイから人材データの一元管理・分析までワンストップで実現し、戦略的人事を支援します。社員の評価データや資格・スキル情報などあらゆる人材情報を集約し、データドリブンな人材育成や配置が可能です。UI/UXが直感的で分かりやすく、誰でも簡単に操作できるため、ITリテラシーに差がある職員がいる医療・介護現場でも定着しやすいでしょう。顧客満足度トップクラスに選ばれた実績があり、手厚いサポート体制も特徴です。企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当が付き、導入時の初期設定から運用定着まで徹底的に支援してくれるので、初めてタレントマネジメントに取り組む企業でも安心です。自社の規模や課題に応じて柔軟にプランを選択でき、人材データ活用による組織改善を図りたい中小企業から大企業まで幅広く導入されています。

株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人事部門と経営を人材データでつなぎ、社員のスキルや経験、実績を見える化して組織課題の発見と解決を支援します。従業員一人ひとりの活躍を可視化することで、最適な配置や育成計画の立案が可能です。AIを活用した社内人材とポジションのマッチング機能（「社内版ビズリーチ」）により、社内公募や後継者計画を効率化し、適材適所の配置を実現します。HRMOS採用やHRMOS勤怠など同シリーズの他サービスと連携することで、人事情報を一元管理しワークフローを自動化できます。人材データに基づく戦略人事の推進に注力しており、専任のサポートチームが導入から定着まで伴走してくれるため、大企業での人的資本経営の取り組みにも心強い味方となります。医療・福祉分野においても、多職種が働く病院や介護施設で人材情報を一元化し、内部登用や異動配置をデータに基づいて検討できる点が評価されています。中堅企業から大企業を中心に導入されており、人材の活用最大化を目指す組織に適したサービスです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する大手企業向けの統合人事システムです。人事管理・勤怠・給与計算からタレントマネジメント、雇用手続きやID・マイナンバー管理まで、1つのプラットフォームで幅広い人事業務に対応します。大企業の複雑な人事制度や運用にも適応できる柔軟性と拡張性を備えており、約1,200法人グループへの導入実績がその信頼性を示しています。2024年にはUI/UXに定評のあるCYDASとの統合により、使いやすさと高度なタレントマネジメント機能がさらに強化されました。人事領域全体を網羅することでシステム分散による非効率を解消し、一体的な人材戦略の推進が可能になります。人事データを一元管理したい企業に最適で、従業員数が多く法令遵守が重要な大規模病院グループなどでも安心して活用できる、頼もしいソリューションです。大企業の人事DXを牽引する存在ともいえます。

Microsoft社が提供するクラウド型の人事管理（HCM）システムです。採用管理から人材育成まで人事ライフサイクル全体を幅広くサポートし、スキル管理や目標設定、組織内の人材配置状況を一元管理できます。従来は見えにくかった「どの部署にどんな人材が必要か」といった課題も可視化でき、病院や福祉施設での多様な職種管理にも役立ちます。Microsoft TeamsやOutlookなど既存のMicrosoft製品群とのシームレスな連携が可能で、従業員や現場マネージャーが日常使いのツールから人事情報にアクセスしやすい点も特徴です。使い慣れたMicrosoft環境で利用できるため定着しやすく、Office 365を導入済みの中堅以上の企業に特に適しています。変化の多い人事業務にも柔軟に対応でき、コストパフォーマンスにも優れたソリューションとして注目されています。

日本オラクル株式会社が提供するクラウド型の人材管理システム（HCM）です。採用から退職まで従業員ライフサイクル全体を網羅し、単一のプラットフォーム上で全ての人事データとプロセスを一貫して管理できます。採用管理、タレントマネジメント、勤怠・給与、HR分析など豊富なモジュールを備え、必要に応じて組み合わせて導入可能で、自社の人事業務に最適化した運用ができます。人材データの一元化によりグローバルな人事戦略にも対応でき、AIを組み込んだ分析機能で適切な人事施策の意思決定を支援します。また、従業員エクスペリエンスを重視した設計により、スタッフが自身のキャリアやスキルを主体的に管理し、組織内で成長を実感できる環境づくりを後押しします。クラウドサービスとして常に最新機能が提供され、システム保守の負担も軽減。高い拡張性とセキュリティを兼ね備え、大規模組織や多国籍企業の導入実績も豊富です。全世界で6,000社以上が採用する実績があり、国内でも医療・製薬など様々な業界の大手企業で人事DX基盤として活用されています。