天然ガス鉱業向けのタレントマネジメントシステム（HCM）（シェア上位）
タレントマネジメントシステム（HCM）とは？
更新：2024年10月30日
タレントマネジメントシステムは、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。タレントマネジメントは、人事管理を進化させた人材活用の観点から生まれた概念に基づいています。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。 天然ガス鉱業においては、特に技術者や専門職のスキルセットが多岐にわたるため、これらの人材データを一元管理できるタレントマネジメントシステムは、非常に重要です。安全性や環境への配慮が求められる業界であり、従業員の適切な配置や育成が生産性向上とリスク管理に直結します。
導入メリット
人材データの可視化
天然ガス鉱業では、多種多様な専門スキルが求められます。タレントマネジメントシステムを導入することで、これらのスキルや経験を一元管理し、容易に可視化することができます。これにより、プロジェクトごとに必要な専門知識を持つ人材を迅速に特定し、効率的に配置することが可能となります。
適材適所の配置
タレントマネジメントシステムにより、個々の能力やスキルが可視化されることで、適材適所の配置を行うことができます。天然ガス鉱業では、プロジェクトの規模や内容に応じて人材を適切に配置することが求められます。これにより、チーム全体のパフォーマンスが向上し、安全性の確保や効率的な業務遂行が可能となります。
採用基準の明確化
タレントマネジメントシステムにより、パフォーマンスが高い社員や離職率の高い社員の能力や特性の傾向を分析できます。天然ガス鉱業では、専門性の高い人材が求められるため、適切な採用基準を設定することが重要です。これにより、採用のミスマッチを防ぎ、長期的な人材育成が可能となります。
職場の風土形成
タレントマネジメントシステムの中には、組織に関するアンケート（組織サーベイ）を実施し、組織に関する状況を把握できる製品があります。他にも、従業員同士で感謝や称賛を伝えるピアボーナスの機能を備える製品もあります。天然ガス鉱業は危険を伴う作業が多いため、従業員の士気やエンゲージメントの向上が重要です。組織の状況を把握し、改善策を講じることで、安全で働きやすい職場環境を作り出すことができます。
導入注意点
活用目的に合った製品の選定
タレントマネジメントシステムの機能要件は運営会社によって、大きく異なります。天然ガス鉱業においては、特に専門スキルの管理や安全教育の履歴管理が重要です。選定の際には、これらの目的に沿ったデータのリストアップを行い、最適な製品を選定することが必要です。
データの活用
人材データを可視化して、データからの有用な示唆を得ることができても、具体的な改善施策に落とすことが課題となるケースがあります。天然ガス鉱業においては、安全性の確保や効率的な作業遂行が求められるため、得られた示唆を具体的な施策に繋げることが重要です。前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合には、コンサルティングサービスを検討することも有効です。
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タレントマネジメントシステム（HCM）の選び方
タレントマネジメントシステム（HCM）を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。
1
タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ
タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと、人に紐づく手続きなどにフォーカスしたタイプがあります。天然ガス鉱業では、特に技術者のスキル管理が重要であるため、人材育成管理にフォーカスしたタイプを選ぶことが推奨されます。
2
自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ
タレントマネジメントシステムの中には、評価管理、目標管理機能を備えた製品があります。天然ガス鉱業では、従業員の技術スキルや安全意識の評価が重要です。自社の評価制度に応じたシステムを選ぶことが求められます。
3
アンケート機能で選ぶ
タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。天然ガス鉱業では、従業員のモチベーションや安全意識の定期的な把握が重要です。適切なアンケート機能を持つシステムを選ぶことで、職場環境の改善に役立てることができます。
4
コンサルティングサポートのある製品を選ぶ
タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。天然ガス鉱業では、専門的な知識や経験が必要な場面が多いため、運営会社がコンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします
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